Formation démarche zéro carbone - Leadership responsable

Pourquoi se former à adopter une démarche zéro carbone

la pression réglementaire sur les émissions carbone s'intensifie, les clients interrogent directement l'empreinte environnementale de vos produits. les collaborateurs attendent des engagements clairs de la direction. une stratégie bas-carbone devient un levier de compétitivité.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

comprendre les enjeux et la terminologie de la neutralité carbone
réaliser un diagnostic initial des émissions de gaz à effet de serre (GES) de son organisation
élaborer une feuille de route réaliste pour la réduction et la compensation des émissions
intégrer les critères carbone dans les décisions stratégiques et opérationnelles
mobiliser et accompagner les équipes dans la transition bas-carbone

Public concerné

directeurs généraux et membres de comités de direction
managers de service et chefs de projet
responsables RSE et développement durable
toute personne ayant des responsabilités décisionnelles impactant la stratégie environnementale de l'entreprise

Programme type

Module 1 : Comprendre les fondations du zéro carbone

définition et cadre réglementaire de la neutralité carbone
identification des sources d'émissions (scopes 1, 2, 3)
méthodologies de calcul et d'évaluation des empreintes carbone
analyse des défis et opportunités sectorielles

Module 2 : Diagnostic et stratégie de réduction

méthodes de collecte et d'analyse des données d'émissions
identification des leviers de réduction spécifiques à l'activité
définition d'objectifs de réduction mesurables et d'indicateurs de performance
élaboration d'un plan d'action hiérarchisé

Module 3 : Mise en œuvre et management du changement

intégration de la démarche carbone dans la chaîne de valeur
choix et suivi des projets de compensation carbone
communication interne et externe sur les engagements
outils et techniques pour mobiliser les équipes et les parties prenantes

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Prérequis

connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreprise
accès à des données pertinentes de l'organisation pour les études de cas
volonté d'initier une démarche de transformation au sein de son entité

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux grandes entreprises ?

non, le contenu est adapté pour être pertinent pour des organisations de toutes tailles, y compris les PME.

›avons-nous besoin d'outils spécifiques pour suivre la formation ?

il est recommandé de disposer d'un accès à un ordinateur et d'une connexion internet stable pour les formats à distance.

›la formation inclut-elle un accompagnement après la session ?

un accès à des ressources complémentaires et un forum de discussion sont généralement proposés après la formation.

›comment sont évaluées les compétences acquises ?

des études de cas pratiques et des exercices en groupe permettent de valider l'acquisition des compétences.

Comment on sélectionne les organismes adopter une démarche zéro carbone

Analyse indépendante multi-organismes
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