Formation Manager le changement agile : Conduite du changement

Pourquoi se former à manager le changement agile

votre équipe doit adopter de nouvelles méthodes de travail, avec des délais courts. cette formation vous apporte les outils pour planifier cette transition. vous apprenez à accompagner concrètement vos collaborateurs vers les nouveaux processus agiles.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les principes fondamentaux du changement agile
Déployer une stratégie de communication adaptée aux transformations agiles
Engager les équipes et gérer les résistances au changement
Mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation des initiatives agiles
Développer une posture de leadership favorisant l'adaptabilité

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de projet
Responsables de service
Cadres souhaitant piloter des transformations

Programme type

Comprendre les fondamentaux du changement agile

Définition et principes de l'agilité dans le contexte du changement
Différencier le changement agile des approches traditionnelles
Identifier les leviers et les freins aux transformations agiles

Développer une stratégie de conduite du changement agile

Analyser les impacts du changement sur les collaborateurs et l'organisation
Concevoir un plan de communication itératif et transparent
Structurer une démarche par étapes et boucles de feedback

Engager et accompagner les équipes

Détecter et gérer les résistances individuelles et collectives
Animer des ateliers participatifs et des rituels agiles
Développer les compétences des collaborateurs face aux nouvelles pratiques

Piloter et évaluer le changement agile

Utiliser des indicateurs pertinents pour suivre l'avancement
Mettre en place des mécanismes d'amélioration continue
Capitaliser sur les retours d'expérience et adapter la stratégie

Vous cherchez une formation manager le changement agile pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Expérience en management d'équipe ou gestion de projet
Connaissance des enjeux stratégiques de l'entreprise

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 400 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible au CPF ou à d'autres dispositifs de financement selon l'organisme choisi et l'obtention d'une certification reconnue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›À qui s'adresse cette formation ?

cette formation s'adresse aux managers d'équipe, aux chefs de projet, aux responsables de service et aux cadres. elle concerne toute personne souhaitant piloter des transformations au sein de son organisation.

›Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

aucun prérequis technique n'est nécessaire. une connaissance des bases du management d'équipe ou de projet est un atout pour tirer le meilleur parti des exercices pratiques.

›Comment cette formation se distingue-t-elle des approches classiques du changement ?

elle se concentre sur l'application des principes agiles pour gérer le changement. elle privilégie une approche itérative et collaborative, axée sur l'engagement des équipes.

›Quels bénéfices concrets mon entreprise peut-elle en tirer ?

votre entreprise bénéficiera d'une meilleure adaptabilité de ses équipes face aux évolutions. la formation aide à réduire les résistances et à accélérer l'adoption de nouvelles pratiques.

Comment on sélectionne les organismes manager le changement agile

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Manager le changement agile

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Manager le changement agile »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.