Formation Performance Publique Territoriale : Optimisez la gestion

Pourquoi se former à performance publique territoriale

un directeur général des services, après une réorganisation, doit évaluer l'efficacité de nouvelles politiques publiques locales. cette formation fournit les méthodes pour mettre en œuvre des indicateurs pertinents. elle permet de piloter le changement et d'engager les équipes dans une démarche de performance mesurable.

Repères de marché sur secteur public / gestion publique

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 301 à 2 558 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 95 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Définir les enjeux et le cadre de la performance publique territoriale
Mettre en place des outils de mesure et d'évaluation des politiques publiques
Optimiser la gestion des ressources humaines et financières dans un objectif de performance
Développer des stratégies d'innovation et de modernisation de l'action publique locale
Piloter le changement et engager les équipes dans une démarche d'amélioration continue

Public concerné

Directeurs généraux des services et leurs adjoints
Cadres et agents de catégorie A et B des collectivités territoriales
Responsables de services et chefs de projet en administration publique locale
Consultants et auditeurs intervenant auprès du secteur public territorial

Programme type

Comprendre les fondamentaux de la performance publique territoriale

Les spécificités du secteur public local et les attentes des parties prenantes
Cadre légal et réglementaire de l'action publique territoriale et ses contraintes
Les différentes approches de la performance publique : efficacité, efficience, qualité

Mesurer et évaluer la performance : outils et méthodes

Définition d'indicateurs pertinents (qualitatifs et quantitatifs) pour les services publics locaux
Conception de tableaux de bord de pilotage et d'aide à la décision
Méthodes d'évaluation des politiques publiques : de l'ex-ante à l'ex-post

Optimiser la gestion et innover dans l'action publique

Maîtrise des coûts et optimisation budgétaire dans un contexte de contraintes
Gestion des ressources humaines pour une meilleure performance des équipes
Développement de l'innovation publique et des démarches de modernisation (services numériques, co-construction)

Piloter le changement et engager les acteurs

Conduite du changement au sein des administrations territoriales
Communication sur les résultats et valorisation de l'action publique
Développement d'une culture de la performance et de l'amélioration continue

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Prérequis

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur public territorial.
Connaissance des structures et du fonctionnement des collectivités locales.

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification d'État, mais une attestation de fin de formation est délivrée. Elle est généralement éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, CPF sous certaines conditions pour les fonctionnaires).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux petites collectivités?

oui, les outils et méthodes présentés sont modulables. ils s'adaptent aux spécificités et aux ressources des collectivités de différentes tailles.

›quels sont les prérequis techniques pour suivre cette formation?

aucun prérequis technique particulier n'est exigé. la formation est conçue pour des professionnels du secteur public territorial avec une expérience en gestion.

›comment cette formation intègre-t-elle les spécificités réglementaires françaises?

les contenus prennent en compte le cadre légal et réglementaire français. des références précises aux textes en vigueur sont incluses dans les modules.

›y aura-t-il des études de cas pratiques?

oui, la formation inclut des études de cas concrets. ces exercices permettent d'appliquer directement les concepts étudiés à des situations réelles.

Comment on sélectionne les organismes performance publique territoriale

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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