Formation Recrutement Digital : Stratégies et Outils Performants

Pourquoi se former à optimiser le recrutement digital

votre dernier recrutement digital n'a pas donné les résultats escomptés et le coût par embauche augmente. cette formation vous permet d'élaborer une stratégie digitale efficace pour attirer les bons profils. vous apprendrez à utiliser des outils de sourcing performants et à optimiser votre marque employeur.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Élaborer une stratégie de recrutement digital pertinente
Maîtriser les outils de sourcing et de diffusion d'annonces en ligne
Optimiser la marque employeur sur les plateformes digitales
Concevoir une expérience candidat digitale engageante
Mesurer l'efficacité des actions de recrutement digital

Public concerné

Chargé de recrutement
Responsable RH
Dirigeant de PME
Manager d'équipe

Programme type

Comprendre les enjeux du recrutement digital

Évolution du marché du travail et des attentes des candidats
Panorama des outils et plateformes de recrutement en ligne
Définir sa stratégie de recrutement digital

Optimiser la marque employeur et la visibilité

Développer une proposition de valeur employeur attractive
Gérer sa réputation en ligne et sur les réseaux sociaux professionnels
Créer des contenus attractifs pour les candidats

Mettre en œuvre les techniques de sourcing digital

Utiliser les CVthèques et jobboards spécialisés
Maîtriser le recrutement sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Approches de l'outbound recruiting et des techniques d'approche directe

Mesurer et améliorer l'efficacité du recrutement digital

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
Analyser les données pour optimiser les campagnes
Améliorer l'expérience candidat et le processus d'intégration

Vous cherchez une formation optimiser le recrutement digital pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Avoir des notions de base en recrutement ou gestion des ressources humaines
Maîtriser les outils bureautiques courants

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF, le FNE-Formation ou les OPCO, sous réserve de validation par l'organisme financeur.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel est l'intérêt de cette formation pour une PME ?

elle vous permet d'acquérir les méthodes pour cibler des candidats spécifiques et de réduire le temps passé sur chaque recrutement. vous optimiserez votre processus pour mieux répondre aux besoins de votre entreprise.

›faut-il être expert en digital pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis technique n'est demandé. cette formation s'adresse aussi aux profils débutants en recrutement digital. vous commencerez par les bases des outils.

›quels types d'outils digitaux seront abordés pendant la formation ?

nous verrons des plateformes de sourcing, des systèmes de gestion de candidatures et des outils de diffusion d'annonces. des exemples concrets d'utilisation vous seront présentés.

›la formation inclut-elle des études de cas pratiques ?

oui, des études de cas basées sur des situations réelles sont incluses. vous appliquerez directement les concepts appris pour développer une stratégie de recrutement digital.

Comment on sélectionne les organismes optimiser le recrutement digital

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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