Formation Télétravail : Optimiser la gestion à distance

Pourquoi se former à mieux gérer le télétravail

un responsable administratif organise souvent la répartition des tâches, l'articulation entre le présentiel et le distanciel dans son équipe. cette formation vous permet de mettre en place des méthodes de communication et d'organisation efficaces. vous abordez concrètement la gestion des défis liés au télétravail.

Repères de marché sur gestion administrative / assistanat

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 012 à 2 104 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux juridiques et organisationnels du télétravail
Développer des outils et méthodes pour une communication à distance efficace
Optimiser l'organisation individuelle et collective en mode hybride ou 100% télétravail
Gérer les défis managériaux spécifiques au télétravail
Prévenir les risques psychosociaux liés au travail à distance

Public concerné

Managers d'équipes
Assistants de direction
Responsables administratifs
Chefs de projet

Programme type

Comprendre les cadres et enjeux du télétravail

Définition et formes de télétravail (régulier, occasionnel, hybride)
Panorama des obligations légales et réglementaires (Accord National Interprofessionnel, chartes)
Impacts sur l'organisation du travail et la culture d'entreprise

Outils et méthodes pour une gestion efficace

Sélection et usage des outils de communication et de collaboration à distance
Mise en place de rituels et de bonnes pratiques (réunions virtuelles, points individuels)
Organisation du temps de travail et gestion des priorités en télétravail

Développer la communication et la cohésion d'équipe à distance

Adapter son style de communication aux spécificités du télétravail
Favoriser la collaboration et l'échange entre les membres de l'équipe
Maintenir le lien social et prévenir l'isolement des collaborateurs

Gérer les défis managériaux et risques associés

Fixer des objectifs clairs et suivre l'activité à distance
Évaluer la performance et développer l'autonomie des collaborateurs
Identifier et prévenir les risques psychosociaux (surcharge de travail, déconnexion)

Vous cherchez une formation mieux gérer le télétravail pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Maîtrise des outils bureautiques de base
Expérience préalable en gestion d'équipe ou gestion administrative

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel est l'objectif principal de cette formation ?

la formation vise à vous donner les outils pour organiser et gérer le télétravail. vous apprenez à maîtriser ses aspects juridiques et managériaux.

›cette formation aborde-t-elle les aspects juridiques du télétravail ?

oui, elle couvre les fondamentaux juridiques du télétravail. cela inclut le cadre légal et les obligations de l'employeur.

›est-elle adaptée aux managers qui gèrent des équipes en télétravail ?

elle s'adresse aux managers d'équipes et chefs de projet. vous développez des stratégies pour le management à distance et la prévention des risques.

›quels types d'outils de collaboration sont abordés ?

la formation présente des outils et méthodes pour une communication à distance efficace. vous verrez comment optimiser l'organisation collective et individuelle.

Comment on sélectionne les organismes mieux gérer le télétravail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Mieux gérer le télétravail

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Mieux gérer le télétravail »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.