Formation Assistanat RH : bases, gestion administrative du personnel

Pourquoi se former à assistanat rh : bases

un assistant rh en poste depuis quelques semaines découvre la complexité administrative des dossiers du personnel. cette formation apporte les méthodes pour organiser et gérer efficacement ces différentes tâches. elle structure les processus quotidiens du service rh.

Repères de marché sur gestion administrative / assistanat

Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 012 à 2 104 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la gestion du personnel
Appliquer les procédures administratives liées au cycle de vie du salarié
Gérer les éléments constitutifs du dossier individuel du personnel
Préparer les données nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales
Assurer la communication administrative interne et externe du service RH

Public concerné

Assistants débutants en Ressources Humaines
Secrétaires ou assistants souhaitant évoluer vers des fonctions RH
Toute personne en charge de tâches administratives liées au personnel
Managers ou chefs d'équipe souhaitant comprendre les bases RH

Programme type

Le cadre juridique de la gestion du personnel

Comprendre le rôle du Code du Travail et des Conventions Collectives
Distinguer les différents types de contrats de travail et leurs spécificités
Identifier les principales obligations de l'employeur

L'administration du personnel au quotidien

Gérer l'embauche : déclarations préalables, visite médicale, intégration
Suivre les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité
Organiser les départs : démission, licenciement, rupture conventionnelle

Les bases de la paie et des déclarations sociales

Comprendre les éléments constitutifs du bulletin de paie
Identifier les charges sociales et fiscales liées à la rémunération
Préparer les données pour les déclarations sociales nominatives (DSN)

La gestion des relations sociales et de la formation

Connaître les instances représentatives du personnel (IRP)
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Assurer la veille sociale et réglementaire

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Prérequis

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Aisance rédactionnelle et organisationnelle

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 1 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou d'autres dispositifs de l'OPCO de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux personnes n'ayant aucune expérience en rh ?

oui, ce programme couvre les bases essentielles de l'assistanat rh. il est conçu pour les débutants et les personnes souhaitant acquérir ces compétences fondamentales.

›la formation inclut-elle des aspects liés aux logiciels rh ?

non, cette formation se concentre sur les fondamentaux administratifs et légaux. elle ne comprend pas de module dédié à l'utilisation de logiciels rh spécifiques.

›est-il possible de suivre cette formation à distance ?

oui, cette formation est disponible en format distanciel. vous pouvez y participer depuis votre lieu de travail ou votre domicile, selon nos prochaines dates.

›comment puis-je financer cette formation ?

plusieurs dispositifs de financement sont possibles pour cette formation. nous pouvons vous accompagner dans la recherche et la constitution de votre dossier.

Comment on sélectionne les organismes assistanat rh : bases

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
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