Mesurer l'impact du management : formation professionnelle

Pourquoi se former à mesurer l'impact de son management

un responsable de service cherche des données concrètes sur l'engagement de ses équipes pour son bilan annuel. cette formation vous permet d'identifier des indicateurs fiables et de mettre en place les outils nécessaires à leur collecte. vous pourrez ainsi évaluer précisément l'efficacité de vos pratiques de management.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les indicateurs clés de performance managériale pertinents
Mettre en place des outils de collecte et d'analyse de données fiables
Évaluer l'efficacité des pratiques managériales sur les équipes et l'organisation
Présenter et communiquer les résultats de l'évaluation de manière objective
Ajuster et optimiser les stratégies managériales en fonction des analyses réalisées

Public concerné

Managers d'équipe
Directeurs des ressources humaines
Responsables de service
Chefs de projet

Programme type

Comprendre les enjeux de la mesure d'impact managérial

Définition des objectifs et des bénéfices de l'évaluation
Distinction entre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Alignement des mesures avec la stratégie d'entreprise

Sélection et construction des indicateurs pertinents

Identification des dimensions de l'impact (engagement, performance, bien-être)
Choix des KPI (Key Performance Indicators) managériaux
Conception de tableaux de bord et outils de suivi

Méthodes de collecte et d'analyse des données

Enquêtes, entretiens et observations : techniques de recueil
Analyse statistique de base des données managériales
Interprétation des résultats et identification des tendances

Communication des résultats et plan d'action

Présentation des analyses aux différentes parties prenantes
Formulation de recommandations managériales
Mise en place d'un plan d'action et suivi des ajustements

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Prérequis

Avoir une expérience managériale ou une fonction d'encadrement
Maîtriser les outils bureautiques courants (suite Office)
Comprendre les bases du fonctionnement d'une organisation

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Pourquoi est-il important de mesurer l'impact de son management ?

cela permet d'objectiver l'efficacité de vos actions managériales. vous identifiez les points forts et les axes d'amélioration de votre gestion d'équipe.

›Quels types d'indicateurs seront abordés pendant la formation ?

nous verrons des indicateurs quantitatifs (turnover, absentéisme) et qualitatifs (sondages, entretiens) liés à la performance et au bien-être des équipes.

›Faut-il avoir des connaissances en statistiques pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis en statistiques n'est nécessaire. la formation est conçue pour être accessible à tous les profils de managers et dirigeants.

›Comment cette formation peut-elle m'aider concrètement ?

vous apprendrez à construire un tableau de bord managérial pertinent. vous pourrez ajuster vos stratégies avec des données probantes, non pas sur des intuitions.

Comment on sélectionne les organismes mesurer l'impact de son management

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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