Formation Mentorat - Accompagnez les talents de votre entreprise

Pourquoi se former à mentorat

un manager expérimenté est sollicité pour accompagner un collaborateur à fort potentiel, sans cadre défini. nos formations vous permettent de structurer et d'animer cet accompagnement, en vous dotant des techniques d'écoute et de questionnement nécessaires. vous développez ainsi une relation de mentorat efficace, au bénéfice du mentoré et de l'entreprise.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux et les enjeux du mentorat en entreprise
Acquérir les techniques d'écoute active et de questionnement propres au rôle de mentor
Développer les compétences nécessaires pour accompagner un mentoré dans l'atteinte de ses objectifs
Maîtriser la structuration et l'animation d'une relation de mentorat efficace
Évaluer les bénéfices du mentorat pour l'entreprise et les individus
Concevoir et mettre en œuvre un programme de mentorat adapté au contexte de son organisation

Public concerné

Managers souhaitant développer leurs capacités d'accompagnement
Cadres expérimentés destinés à transmettre leur savoir-faire
Responsables RH ou formation en charge de projets de mentorat
Collaborateurs à fort potentiel identifiés pour des parcours d'évolution
Toute personne appelée à jouer un rôle de tuteur ou de parrain

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux du mentorat en milieu professionnel

Définition et distinction entre mentorat, coaching, tutoring
Les différentes formes et objectifs du mentorat en entreprise
Les rôles et responsabilités du mentor et du mentoré
Bénéfices attendus du mentorat pour l'individu et l'organisation
Éthique et déontologie de la relation de mentorat
Présentation d'exemples de programmes de mentorat réussis

Module 2 - Posture et outils du mentor

Développer une posture d'écoute active et empathique
Techniques de questionnement ouvert et de reformulation
Accompagner la définition et le suivi des objectifs du mentoré
Gérer les défis et les blocages rencontrés par le mentoré
Savoir donner un feedback constructif et encourager l'autonomie
Outils de planification et de suivi des entretiens de mentorat

Module 3 - Structurer et animer un programme de mentorat

Étapes clés pour la mise en place d'un programme de mentorat interne
Sélection et appariement des mentors et mentorés
Communication et promotion du programme en interne
Suivi, évaluation et ajustement du programme de mentorat
Mesurer le retour sur investissement d'un programme de mentorat
Préparer les collaborateurs à devenir mentorés : rôle et attentes

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Prérequis

Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans)
Capacités relationnelles avérées et intérêt pour la transmission de savoir
Motivation à accompagner le développement professionnel d'autrui

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 800 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui peut participer à une formation sur le mentorat ?

ces formations s'adressent aux managers, cadres, responsables RH ou toute personne appelée à jouer un rôle d'accompagnement professionnel.

›quelle est la durée et le format de ces formations ?

les durées varient de deux à cinq jours, proposant des formats en présentiel, à distance ou hybrides, adaptés à votre planning.

›ces formations incluent-elles une mise en pratique ?

oui, toutes nos formations intègrent des études de cas, des jeux de rôle et des ateliers pour une application concrète des compétences.

›comment s'effectue le financement d'une formation au mentorat ?

le financement peut être pris en charge par votre entreprise via le plan de développement des compétences, ou personnellement avec votre compte CPF.

Comment on sélectionne les organismes mentorat

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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