Pourquoi se former à manager un projet d'innovation
votre équipe rencontre des difficultés pour transformer une idée novatrice en produit fini, les méthodologies traditionnelles ne suffisent plus à gérer l'incertitude des phases exploratoires, les risques liés à l'expérimentation freinent le déploiement de nouvelles solutions, vous avez besoin de structurer votre démarche d'innovation pour obtenir des résultats concrets.
Repères de marché sur management / leadership
Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 232 à 2 774 €
- Durée moyenne
- 3.5 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 99 %
Objectifs
- structurer les étapes clés d'un projet d'innovation, de l'idéation à la mise sur le marché
- identifier et évaluer les risques inhérents à un projet d'innovation
- appliquer des méthodes agiles et du design thinking pour piloter l'innovation
- construire un business model viable pour le produit ou service innovant
- mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire autour d'un objectif d'innovation
Public concerné
- chefs de projet R&D
- managers de l'innovation
- directeurs produits
- responsables de business units
- intrapreneurs
Programme type
Module 1 : Comprendre l'écosystème de l'innovation
- définir les différents types d'innovation (rupture, incrémentale, de service)
- analyser les facteurs clés de succès et d'échec des projets innovants
- cartographier les acteurs internes et externes de l'innovation
- maîtriser le cadre réglementaire et les enjeux éthiques
Module 2 : Idéation et validation des concepts
- appliquer des techniques de créativité (brainstorming, SCAMPER)
- mener une étude de marché exploratoire et identifier les besoins latents
- construire des personas et des parcours utilisateurs
- réaliser des prototypes rapides (MVP) et des tests utilisateurs
Module 3 : Piloter le projet d'innovation
- utiliser la méthode Lean Startup et les boucles build-measure-learn
- établir un plan de projet avec des jalons clairs et des indicateurs de performance
- gérer le budget et les ressources spécifiques à l'innovation
- anticiper et mitiger les risques technologiques et commerciaux
Module 4 : Déploiement et valorisation
- élaborer un business model canvas et une stratégie de monétisation
- préparer le lancement et la commercialisation de l'innovation
- protéger la propriété intellectuelle (brevets, marques)
- communiquer sur le projet et embarquer les parties prenantes
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Demander un benchmarkPrérequis
- avoir une première expérience en gestion de projet
- être familier avec les concepts de l'entreprise
- posséder une curiosité pour les nouvelles technologies
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 500 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels outils seront abordés durant la formation ?
vous découvrirez des outils comme le Lean Canvas, le Business Model Canvas, les outils de prototypage rapide et des méthodes agiles.
›cette formation inclut-elle des études de cas réels ?
oui, des études de cas issues de différents secteurs d'activité seront analysées pour illustrer les concepts.
›est-il nécessaire d'avoir des connaissances techniques spécifiques ?
non, la formation est conçue pour des managers et chefs de projet, les aspects techniques seront expliqués de manière accessible.
›comment sont évaluées les compétences acquises ?
une mise en situation pratique et un questionnaire de validation des acquis permettront d'évaluer la compréhension des concepts.
Comment on sélectionne les organismes manager un projet d'innovation
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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