Management / Leadership

Formation : Manager un projet d'innovation

Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation

Courtier en formation, Activateur Formation compare pour vous les formations du marché et les partenaires spécialisés en manager un projet d'innovation.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation manager un projet d'innovation vise structurer les étapes clés d'un projet d'innovation, de l'idéation à la mise sur le marché. Budget indicatif : 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Financement possible : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée indicative pour une formation manager un projet d'innovation : 2 à 3 jours.
  • Budget indicatif : 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions.
  • Prérequis attendus : avoir une première expérience en gestion de projet.
  • Public visé : chefs de projet r&d, managers de l'innovation, directeurs produits.
manager animant un atelier d'équipe lors d'une formation manager un projet d'innovation
Management / Leadership

Formation Manager un projet d'innovation

2 à 3 jours · 1 500 € à 2 500 € HT · intra, par groupe (indicatif) · Qualiopi selon financement

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous présentons les partenaires formation les plus adaptés sur manager un projet d'innovation, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à manager un projet d'innovation

L'innovation n'est plus une option, mais une nécessité pour maintenir la compétitivité et anticiper les évolutions du marché. Toutefois, transformer une idée novatrice en un produit ou service viable requiert une méthodologie rigoureuse et une gestion des risques adaptée. Vous devez doter vos équipes des compétences nécessaires pour structurer ces initiatives, depuis la phase d'idéation jusqu'à la mise sur le marché. Une formation spécialisée permet de débloquer les freins courants, d'optimiser les processus de développement et de garantir un retour sur investissement tangible pour vos projets les plus audacieux.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 161 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Moyenne des fourchettes indicatives (HT, intra, par groupe)
1 235 à 2 787 €
Durée moyenne
3.5 jours

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur manager un projet d'innovation, dont les 161 référentiels analysés sur management / leadership, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride.
Budget indicatif
1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple (calendrier annoncé au cadrage pour une demande complexe) : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur manager un projet d'innovation, ou consulter le comparatif management / leadership.

Comprendre les enjeux de manager un projet d'innovation

Dans un environnement économique en constante mutation, les entreprises doivent innover sans cesse pour rester pertinentes. Les rôles clés comme les chefs de projet R&D, les directeurs produits et les managers de l'innovation sont directement impactés par l'exigence d'un pilotage efficace. Le marché exige une mise à jour régulière des compétences en matière de design thinking, de méthodes agiles (Scrum, Kanban) et de construction de business models (Lean Startup). La capacité à évaluer les marchés potentiels, à gérer des budgets contraints et à composer avec des équipes pluridisciplinaires est devenue une attente forte, avec une actualisation des pratiques recommandée tous les 18 à 24 mois pour intégrer les nouvelles approches de gestion de projet et les outils digitaux.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Lancer un nouveau produit digital

Votre équipe doit concevoir et lancer une application mobile innovante sur un marché concurrentiel. Elle doit maîtriser l'idéation, la validation utilisateur rapide et le déploiement en phases itératives pour minimiser les risques et maximiser l'adoption, tout en respectant un calendrier serré et des contraintes budgétaires.

Optimiser un processus industriel

Votre unité de production cherche à intégrer des technologies avancées (IA, robotique) pour améliorer son efficacité. Le projet implique de redéfinir les flux, de former le personnel et d'assurer une transition fluide, nécessitant une gestion du changement et de l'innovation en milieu industriel complexe.

Développer un service client disruptif

Vous souhaitez repenser l'expérience client en introduisant un nouveau service basé sur l'analyse de données et des interfaces intuitives. L'enjeu est de transformer une idée en une proposition de valeur concrète, en impliquant les équipes commerciales et support dès les premières étapes du développement.

Adapter l'offre agroalimentaire aux tendances

Face aux nouvelles attentes des consommateurs (bio, local, végétal), votre entreprise agroalimentaire doit développer de nouvelles gammes de produits. Le défi est d'innover rapidement, de tester des recettes, de respecter les normes réglementaires et d'assurer une mise en marché efficace.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. De l'idée au concept

    Les participants travaillent sur la génération d'idées (brainstorming structuré, matrices d'innovation), l'analyse des besoins utilisateurs (interviews, persona), et la définition d'un concept clair via des ateliers de design thinking. Ils apprennent à valider des hypothèses initiales.

  2. Structurer le projet innovant

    Cette étape aborde la formalisation du projet : définition des objectifs SMART, établissement d'un cahier des charges fonctionnel, élaboration d'un plan de projet initial et identification des parties prenantes clés. Des outils de planification sont présentés et mis en pratique.

  3. Piloter avec l'agilité

    Les apprenants explorent les méthodes agiles (Scrum, Kanban) pour gérer le développement itératif. Ils simulent des sprints, des revues de projet et des rétrospectives pour s'approprier les rituels et les outils de suivi (burndown charts, tableaux kanban physiques ou numériques).

  4. Construire le business model

    Les participants travaillent sur la viabilité économique du projet. Ils utilisent le Business Model Canvas pour formaliser la proposition de valeur, les segments clients, les canaux de distribution et la structure de coûts, et élaborent une projection financière préliminaire.

  5. Gérer les risques et l'équipe

    Cette dernière phase couvre l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques spécifiques à l'innovation. Elle aborde également les stratégies d'animation d'une équipe pluridisciplinaire, la communication efficace et la gestion des conflits potentiels pour maintenir la motivation.

Résultats attendus, à mesurer dans votre contexte

Effets recherchés, non garantis : ils se vérifient avec des indicateurs définis avant la formation et suivis après.

Améliorer le taux de succès

La formation permet d'intégrer une démarche structurée de validation des hypothèses et de gestion des risques. Cela conduit à un taux de succès accru des projets d'innovation, en évitant les investissements inutiles sur des concepts non viables ou mal évalués.

Optimiser l'allocation des ressources

Vos managers apprendront à mieux évaluer la pertinence des projets et à allouer les ressources (humaines, financières, matérielles) de manière plus efficace. Cela se traduira par une meilleure maîtrise des budgets et une utilisation optimisée des effectifs dédiés à l'innovation.

Renforcer la culture d'innovation

La maîtrise des outils et méthodes de l'innovation favorisera une culture d'entreprise plus dynamique et créative. Les équipes seront plus autonomes et proactives dans la proposition et la gestion de nouvelles idées, stimulant l'engagement et la collaboration interne.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • Vous avez déjà participé à un projet de développement, même s'il ne concernait pas l'innovation.
  • Vous intervenez sur des aspects de gestion de projet, de produit ou de recherche et développement.
  • Vous utilisez des outils de planification et de suivi d'activités, même basiques (tableurs, logiciels dédiés).
  • Vous êtes amené à travailler en équipe et à coordonner des actions avec différents services.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • Taux de succès des projets d'innovation lancés
  • Réduction du délai de mise sur le marché (time-to-market)
  • Amélioration de la satisfaction des équipes projet (engagement, autonomie)
  • Retour sur investissement (ROI) des innovations développées
  • Nombre d'idées transformées en prototypes fonctionnels

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • La part des exercices pratiques et des études de cas sectorielles proposées.
  • L'expérience réelle des formateurs en tant que managers ou consultants en innovation.
  • L'équilibre entre méthodes agiles, design thinking et aspects financiers du business model.
  • La mise à jour régulière des contenus pour intégrer les dernières tendances et outils.
  • Les modalités de suivi post-formation pour l'application des acquis en entreprise.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations management / leadership.

Objectifs

  • structurer les étapes clés d'un projet d'innovation, de l'idéation à la mise sur le marché
  • identifier et évaluer les risques inhérents à un projet d'innovation
  • appliquer des méthodes agiles et du design thinking pour piloter l'innovation
  • construire un business model viable pour le produit ou service innovant
  • mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire autour d'un objectif d'innovation

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation collaboration entre managers (management / leadership) et formation management d'atelier (industrie) (management / leadership).

Public concerné par la formation manager un projet d'innovation

Formation Manager un projet d'innovation s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • chefs de projet R&D
  • managers de l'innovation
  • directeurs produits
  • responsables de business units
  • intrapreneurs

Programme type

01

Module 1 : Comprendre l'écosystème de l'innovation

  • définir les différents types d'innovation (rupture, incrémentale, de service)
  • analyser les facteurs clés de succès et d'échec des projets innovants
  • cartographier les acteurs internes et externes de l'innovation
  • maîtriser le cadre réglementaire et les enjeux éthiques
02

Module 2 : Idéation et validation des concepts

  • appliquer des techniques de créativité (brainstorming, SCAMPER)
  • mener une étude de marché exploratoire et identifier les besoins latents
  • construire des personas et des parcours utilisateurs
  • réaliser des prototypes rapides (MVP) et des tests utilisateurs
03

Module 3 : Piloter le projet d'innovation

  • utiliser la méthode Lean Startup et les boucles build-measure-learn
  • établir un plan de projet avec des jalons clairs et des indicateurs de performance
  • gérer le budget et les ressources spécifiques à l'innovation
  • anticiper et mitiger les risques technologiques et commerciaux
04

Module 4 : Déploiement et valorisation

  • élaborer un business model canvas et une stratégie de monétisation
  • préparer le lancement et la commercialisation de l'innovation
  • protéger la propriété intellectuelle (brevets, marques)
  • communiquer sur le projet et embarquer les parties prenantes

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation prévenir le burnout managérial (management / leadership) et formation renforcer la marque employeur interne (management / leadership).

Vous cherchez une formation manager un projet d'innovation pour vos équipes ? Recevez une sélection personnalisée, généralement sous 48 h ouvrées après cadrage pour un besoin simple.

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Prérequis de la formation manager un projet d'innovation

  • avoir une première expérience en gestion de projet
  • être familier avec les concepts de l'entreprise
  • posséder une curiosité pour les nouvelles technologies

Durée de la formation manager un projet d'innovation

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.5 jours (moyenne des fiches) sur management / leadership.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.5 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection généralement sous 48 h ouvrées après cadrage pour un besoin simple, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation manager un projet d'innovation

Budget indicatif : 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis du partenaire retenu. Ce n'est pas un prix de transaction.

Budget indicatif
1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis
Moyenne sur la thématique
1 235 à 2 787 € HT par groupe en intra-entreprise
Financement
budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation collaboration entre managers (management / leadership).

Formats et modalités de la formation manager un projet d'innovation

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

›Qui propose cette formation ?

Cette formation manager un projet d'innovation est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur management / leadership. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

›Comment choisir sa formation manager un projet d'innovation ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours à titre indicatif), le format, la présence d'une certification (Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions) et ce qui est inclus dans le prix (budget indicatif 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

›Combien de jours dure une formation manager un projet d'innovation ?

2 à 3 jours, à titre indicatif. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

›Combien coûte une formation manager un projet d'innovation ?

Budget indicatif : 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis selon le format, la durée et le contenu retenus. Ce n'est pas un prix de transaction. Financement possible : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.

›Faut-il des prérequis pour suivre une formation manager un projet d'innovation ?

Vous avez déjà participé à un projet de développement, même s'il ne concernait pas l'innovation. ; Vous intervenez sur des aspects de gestion de projet, de produit ou de recherche et développement. ; Vous utilisez des outils de planification et de suivi d'activités, même basiques (tableurs, logiciels dédiés).. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

›Cette formation manager un projet d'innovation est-elle certifiante ?

Oui. Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

›Présentiel ou distanciel pour une formation manager un projet d'innovation ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

›Quels outils seront abordés durant la formation ?

Vous découvrirez des outils comme le Lean Canvas, le Business Model Canvas, les outils de prototypage rapide et des méthodes agiles.

›Cette formation inclut-elle des études de cas réels ?

Oui, des études de cas issues de différents secteurs d'activité seront analysées pour illustrer les concepts.

›Est-il nécessaire d'avoir des connaissances techniques spécifiques ?

Non, la formation est conçue pour des managers et chefs de projet, les aspects techniques seront expliqués de manière accessible.

›Comment sont évaluées les compétences acquises ?

Une mise en situation pratique et un questionnaire de validation des acquis permettront d'évaluer la compréhension des concepts.

›Quels sont les prérequis techniques pour suivre cette formation ?

Il n'y a pas de prérequis techniques spécifiques autres qu'une familiarité avec l'environnement informatique de base. La plupart des partenaires formation fournissent les outils nécessaires ou les supports de cours sont accessibles via des plateformes standards. L'accent est mis sur la méthodologie et non sur la maîtrise d'un logiciel propriétaire.

›Comment cette formation s'adapte-t-elle à mon secteur d'activité ?

Les principes et méthodes enseignés sont transversaux et applicables à divers secteurs (agroalimentaire, industrie, services, tech). Les partenaires formation proposent souvent des études de cas variées ou adaptent certains exercices aux problématiques des participants, permettant une contextualisation pertinente des apprentissages.

›Le programme inclut-il la gestion de projets avec des budgets limités ?

Oui, la gestion des contraintes budgétaires est un aspect fondamental du management de projet d'innovation. Le programme intègre des modules sur la construction de business models viables, l'évaluation de la rentabilité et l'optimisation des ressources, essentiels pour les projets à budget contraint.

›La formation propose-t-elle des mises en situation concrètes ?

Absolument. Les partenaires formation privilégient une approche pédagogique axée sur la pratique. Vous participerez à des ateliers de design thinking, des simulations de sprints agiles et des études de cas réels, permettant une application immédiate des concepts et le développement de compétences opérationnelles.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation manager un projet d'innovation dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation manager un projet d'innovation ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont des repères indicatifs issus de la fiche manager un projet d'innovation, à confirmer au devis ; ce ne sont ni des durées ou tarifs réglementaires, ni des prix de transactions.

  • durée indicative : 2 à 3 jours
  • budget indicatif : 1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : Vous avez déjà participé à un projet de développement, même s'il ne concernait pas l'innovation.
  • certification : Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions
  • financement : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord
Critères de choix d'une formation manager un projet d'innovation : les repères indicatifs et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixRepère indicatifLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour chefs de projet r&d, ainsi que managers de l'innovation et directeurs produitsnous signalons comme réserve toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésVous avez déjà participé à un projet de développement, même s'il ne concernait pas l'innovation. ; Vous intervenez sur des aspects de gestion de projet, de produit ou de recherche et développement. ; Vous utilisez des outils de planification et de suivi d'activités, même basiques (tableurs, logiciels dédiés).nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours, à titre indicatifune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationUne attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 500 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise, budget indicatif, à confirmer au devisavant de comparer deux propositions, ramenez-les au même format, à la même taille de groupe et au même contenu réellement couvert : un écart de prix s'explique souvent par ces différences
le financementbudget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accordvérifiez l'éligibilité et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage : une demande déposée après coup est généralement refusée

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à Une attestation de fin de formation sera remise aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Cette formation est éligible au financement par les OPCO sous certaines conditions, examen inclus.
  • Si votre priorité est structurer les étapes clés d'un projet d'innovation, de l'idéation à la mise sur le marché → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • La part des exercices pratiques et des études de cas sectorielles proposées.
  • L'expérience réelle des formateurs en tant que managers ou consultants en innovation.
  • L'équilibre entre méthodes agiles, design thinking et aspects financiers du business model.
  • La mise à jour régulière des contenus pour intégrer les dernières tendances et outils.
  • Les modalités de suivi post-formation pour l'application des acquis en entreprise.

Durées et budgets sont des repères indicatifs issus des fiches, à confirmer au devis : ce ne sont ni des durées réglementaires, ni des tarifs publics, ni des prix de transaction. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Activateur Formation ne vend pas cette formation : nous comparons les solutions du marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur manager un projet d'innovation, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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  2. 2.vous comparez
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Comparer les partenaires et demander un benchmark à Activateur Formation

Trois étapes pour arbitrer une formation manager un projet d'innovation : situer le budget avec les budgets indicatifs, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple.

Voir aussi le comparatif des partenaires management / leadership, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations management / leadership.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Sélection indépendante des partenaires pertinents pour votre besoin
  • Comparaison sur un cahier des charges commun, points forts et réserves
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

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  • premier retour sous 24 h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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