Formation : Gérer les Talents Créatifs et Innovants pour la Performance Durable

Cette formation gestion des talents créatifs et innovants est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur innovation / créativité. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. notre organisme est certifié Qualiopi, permettant une prise en charge par les fonds de formation professionnels.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 200 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 2 200 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous encadrez des équipes ou des projets où l'innovation et la créativité sont des composantes essentielles pour la performance. ; vous intervenez dans un rôle de manager ou de dirigeant, souhaitant développer une culture d'entreprise plus orientée vers l'expérimentation et l'amélioration continue. ; vous êtes confronté à des défis de motivation ou de rétention de profils particulièrement créatifs au sein de votre organisation.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. notre organisme est certifié Qualiopi, permettant une prise en charge par les fonds de formation professionnels.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Nous aborderons des outils de facilitation comme le mind mapping, des techniques de design thinking, et des méthodes de gestion de projet adaptées à l'innovation.

Oui, plusieurs études de cas d'entreprises reconnues pour leur culture innovante seront analysées et discutées en groupe.

Un plan d'action personnalisé, élaboré durant le dernier module, vous permettra de mesurer concrètement l'implémentation et les premiers retours.

Oui, en format intra-entreprise, le contenu peut être ajusté pour répondre aux enjeux et aux spécificités de votre organisation.

Les partenaires formation proposent généralement des parcours de 2 à 3 jours. cette durée permet d'approfondir les concepts managériaux, de pratiquer les outils d'idéation et de protection, et d'échanger sur des cas concrets. pour un programme plus intensif, des formats sur mesure peuvent être envisagés, intégrant un suivi post-formation pour l'application des acquis.

Non, bien que les managers soient une cible principale, cette formation est pertinente pour toute personne ayant un rôle stratégique dans l'innovation : dirigeants, responsables de R&D, directeurs marketing, ou même des experts métiers souhaitant animer des groupes de travail créatifs. l'objectif est d'apporter des outils de gestion adaptés aux dynamiques d'innovation.

Le ROI peut être mesuré par plusieurs indicateurs : augmentation du nombre d'idées brevetables, réduction du temps de mise sur le marché de nouveaux produits, amélioration du taux de rétention des talents innovants, ou encore l'augmentation des revenus générés par les nouvelles offres. des enquêtes de satisfaction auprès des équipes peuvent aussi révéler une amélioration du climat d'innovation.

Aucune connaissance préalable approfondie n'est requise. la formation est conçue pour des professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en gestion de la créativité et de l'innovation. des fondamentaux en management et une ouverture aux nouvelles approches sont des atouts, mais les concepts seront introduits de manière progressive.