Pourquoi se former à e-learning
un responsable formation doit déployer une campagne sur la sécurité des données pour 200 collaborateurs, il ne dispose que d'un budget réduit. cette formation vous apportera les méthodes pour créer des modules pertinents. vous développerez les compétences pour concevoir, déployer et évaluer des dispositifs de formation en ligne.
Repères de marché sur formation / pédagogie
Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 214 à 2 557 €
- Durée moyenne
- 3.6 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Analyser les besoins de formation pour définir une stratégie e-learning pertinente
- Concevoir des parcours pédagogiques digitaux structurés et engageants
- Utiliser les outils auteurs pour produire des modules e-learning interactifs
- Choisir et paramétrer une plateforme LMS pour diffuser les contenus
- Mettre en place des stratégies d'animation et de suivi des apprenants à distance
- Évaluer l'efficacité des dispositifs e-learning déployés
Public concerné
- Responsables formation
- Ingénieurs pédagogiques
- Chefs de projet formation digitale
- Formateurs souhaitant digitaliser leurs contenus
- DRH et managers en charge du développement des compétences
Programme type
Module 1 - Fondamentaux de la conception pédagogique digitale
- Principes de l'apprentissage en ligne et spécificités de l'apprenant à distance
- Méthodologie d'analyse des besoins et définition des objectifs pédagogiques digitaux
- Structuration d'un parcours e-learning : modules, activités, évaluations
- Scénarisation pédagogique : storyboard et rédaction de contenus interactifs
- Stratégies d'engagement et de motivation dans un environnement digital
- Réglementation et accessibilité des contenus e-learning
Module 2 - Outils et technologies de production e-learning
- Présentation des principaux outils auteurs (Articulate Storyline, Rise, Captivate, etc.)
- Conception de médias interactifs : vidéos, audios, animations, quiz
- Intégration de contenus multimédias et respect des standards (SCORM, xAPI)
- Gestion de projets e-learning : planification, ressources, contrôle qualité
- Principes d'ergonomie et d'interface utilisateur (UI/UX) pour le digital
- Découverte des plateformes de gestion de l'apprentissage (LMS) et leurs fonctionnalités
Module 3 - Déploiement et évaluation des dispositifs e-learning
- Mise en ligne des modules sur un LMS et gestion des utilisateurs
- Stratégies de communication et de lancement d'un parcours e-learning
- Animation et facilitation des groupes d'apprenants à distance
- Suivi des indicateurs d'apprentissage et de performance (tracking)
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des formations e-learning
- Optimisation et maintenance des dispositifs digitaux dans le temps
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Demander un benchmarkPrérequis
- Aisance avec les outils informatiques courants
- Connaissance des principes de base de la formation
- Maîtrise de la langue française (écrit)
Modalités
- Durée
- 2 à 5 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 3 500 € (intra, groupe)
- Formats
- distanciel, blended, intra
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Certains parcours peuvent mener à une certification professionnelle de type « Concepteur de dispositifs de formation digitale » ou « Référent E-learning ».
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quel est le profil idéal des participants pour cette formation e-learning ?
cette formation s'adresse aux responsables formation, ingénieurs pédagogiques, chefs de projet et formateurs souhaitant digitaliser des contenus. elle convient aussi aux DRH et managers en charge du développement des compétences.
›faut-il avoir des connaissances techniques préalables pour suivre cette formation ?
non, aucun prérequis technique n'est nécessaire. les fondamentaux du e-learning sont abordés, incluant l'utilisation des outils auteurs et des plateformes LMS.
›quels sont les formats possibles pour suivre la formation e-learning ?
la formation peut être suivie en présentiel, à distance ou en format hybride. des sessions intra-entreprise sont aussi disponibles, adaptées à vos besoins spécifiques.
›est-ce qu'une certification est incluse et la formation est-elle finançable ?
une attestation de formation est délivrée en fin de parcours. cette formation est éligible à différents dispositifs de financement professionnels.
Comment on sélectionne les organismes e-learning
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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