Formation Expérience Apprenant (LX) pour professionnels

Pourquoi se former à expérience apprenant (lx)

malgré la qualité des contenus, les retours de satisfaction de vos apprenants sur une nouvelle formation restent mitigés. cette formation vous apporte des méthodes éprouvées pour concevoir des dispositifs pédagogiques captivants. vous pourrez ainsi augmenter l'engagement et l'efficacité de vos parcours de formation.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux de l'Expérience Apprenant (LX)
Concevoir des parcours pédagogiques centrés sur les besoins et les attentes des apprenants
Évaluer et optimiser l'engagement des participants tout au long du processus de formation
Adapter les modalités pédagogiques et les outils numériques pour une LX optimale
Intégrer les retours des apprenants pour améliorer continuellement les dispositifs de formation

Public concerné

Responsables Formation et Développement RH
Concepteurs et Ingénieurs Pédagogiques
Chefs de Projet Formation
Formateurs et Animateurs Pédagogiques
Chargés de mission Digitale Learning

Programme type

Introduction à l'Expérience Apprenant (LX)

Définition et enjeux de la LX en formation professionnelle
Distinction entre UX, CX et LX
Les bénéfices d'une approche LX pour l'entreprise et l'apprenant

Méthodologie de conception LX

Cartographie du parcours apprenant (Apprenant Journey Map)
Identification des personas et de leurs besoins
Conception de dispositifs modulaires et adaptatifs

Mise en œuvre d'une LX engageante

Choix des modalités pédagogiques et des outils numériques
Stratégies d'engagement et de motivation des apprenants
Création de contenus pertinents et interactifs

Évaluation et amélioration continue de la LX

Mesure de l'expérience apprenant (indicateurs clés)
Collecte et analyse des retours des participants
Stratégies d'itération et d'optimisation des parcours

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Prérequis

Avoir une expérience en ingénierie pédagogique ou en gestion de projet formation
Maîtriser les bases de la conception de parcours de formation

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quelle est la différence entre l'UX (User Experience) et la LX (Learner Experience) ?

la LX applique les principes de l'UX au contexte spécifique de l'apprentissage. elle se concentre sur les objectifs pédagogiques et la rétention des connaissances de l'apprenant.

›cette formation est-elle adaptée aux formations en présentiel et à distance ?

oui, les concepts et outils présentés s'appliquent à toutes les modalités pédagogiques. vous pourrez adapter votre approche, que ce soit en classe ou en ligne.

›comment cette formation peut-elle m'aider concrètement dans mon rôle ?

vous apprendrez à évaluer et optimiser l'engagement de vos participants. vous concevrez des parcours plus pertinents et stimulants, améliorant les résultats de vos actions de formation.

›quels sont les prérequis pour participer à cette formation ?

vous n'avez pas besoin de compétences techniques spécifiques. une connaissance des bases de la conception pédagogique est utile mais pas obligatoire.

Comment on sélectionne les organismes expérience apprenant (lx)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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