Déontologie en entreprise : éthique, conformité et bonnes pratiques

Pourquoi se former à déontologie

une décision managériale récente a soulevé des questions de traitement équitable au sein de votre service. cette formation vous apporte les outils pour analyser ce type de situation, en distinguant éthique et conformité légale. vous développerez une approche structurée pour la gestion des dilemmes déontologiques professionnels.

Repères de marché sur éthique / conformité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 145 à 2 398 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Distinguer les concepts de déontologie, d'éthique et de conformité légale
Identifier les principes déontologiques fondamentaux applicables à l'environnement professionnel
Analyser les risques éthiques et déontologiques spécifiques à l'activité de l'entreprise
Développer une méthode de résolution des dilemmes éthiques rencontrés au quotidien
Appliquer les règles de conduite professionnelle et les chartes internes de l'organisation
Contribuer à une culture d'intégrité et de responsabilité collective

Public concerné

Managers et cadres dirigeants
Responsables conformité et risques
Membres des services juridiques et RH
Collaborateurs exposés à des situations à enjeux éthiques
Toute personne souhaitant renforcer ses compétences en éthique professionnelle

Programme type

Module 1 - Fondements de la déontologie et de l'éthique en entreprise

Définitions et distinctions : éthique, morale, déontologie, conformité
Les principes éthiques universels et leurs applications professionnelles
Historique et évolution de la déontologie en entreprise
Cadres réglementaires et législatifs liés à la conduite éthique (ex: Sapin 2, RGPD)
Impact de la déontologie sur la réputation et la performance des organisations

Module 2 - Enjeux et mise en œuvre des pratiques déontologiques

Identification des parties prenantes et de leurs attentes éthiques
Les codes de conduite et chartes éthiques internes : élaboration et diffusion
Prévention des conflits d'intérêts et gestion des cadeaux/invitations
Secret professionnel, confidentialité et protection des données
Lutte contre la corruption et le blanchiment : rôle de chaque collaborateur

Module 3 - Gestion des situations complexes et promotion d'une culture éthique

Méthodologie de prise de décision face à un dilemme éthique
Traitement des alertes éthiques et protection des lanceurs d'alerte
Rôle et responsabilités des managers dans la promotion de la déontologie
Communication interne et sensibilisation continue aux bonnes pratiques
Mesure et évaluation de l'efficacité des dispositifs déontologiques

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Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est généralement demandé, la formation pouvant s'adresser à tous les niveaux hiérarchiques.
Une connaissance générale de l'environnement professionnel de l'entreprise peut être un atout.

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 600 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui peut suivre cette formation sur la déontologie ?

elle s'adresse aux managers, cadres dirigeants, responsables conformité et risques, services juridiques et rh, ainsi qu'à tout collaborateur confronté à des enjeux éthiques.

›quels sont les prérequis pour une formation en déontologie ?

aucun prérequis formel n'est demandé. la formation est conçue pour être accessible à toutes les personnes souhaitant renforcer leurs compétences en éthique professionnelle.

›quelle est la durée et les formats de cette formation ?

les formats varient, allant de sessions en présentiel à des modules en ligne. la durée est généralement de une à deux journées, selon le programme retenu.

›comment Activateur Formation sélectionne-t-il les organismes de formation en déontologie ?

nous référençons des organismes sur la base de critères pédagogiques précis. nous vérifions l'expertise des formateurs et la pertinence des contenus au regard des objectifs opérationnels.

Comment on sélectionne les organismes déontologie

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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