Formation Devoir de vigilance : anticiper et gérer les risques extra-financiers

Cette formation devoir de vigilance est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur éthique / conformité. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, blended, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 5 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification, il n'y en a pas sur ce sujet et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 3 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 5 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 3 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous intervenez sur des questions de conformité, de risques ou de RSE au sein de votre organisation et souhaitez approfondir vos connaissances. ; vous participez à la rédaction de rapports annuels ou de documents réglementaires liés aux activités de l'entreprise. ; vous êtes en charge de la gestion des relations avec les fournisseurs ou les filiales à l'étranger.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Non : la sortie est une attestation de fin de formation. Si une preuve formelle de compétence est nécessaire, nous orientons vers un sujet voisin réellement certifiant plutôt que vers un supplément « parcours certifiant ».

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, blended. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Cette formation s'adresse aux directeurs juridiques, responsables RSE, directeurs des achats, membres des directions générales, auditeurs internes et gestionnaires des risques. elle est conçue pour les professionnels concernés par les obligations de vigilance en entreprise.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre ce programme. la formation débute par les fondamentaux pour s'assurer que tous les participants maîtrisent les bases du devoir de vigilance.

La durée standard est de deux jours, soit 14 heures. nous proposons des formats en présentiel ou à distance, en inter-entreprises ou en intra-entreprise, selon vos besoins.

Oui, cette formation est éligible au financement par l'opco de votre entreprise. activateur formation vous accompagne dans les démarches administratives pour le montage de votre dossier.

Le devoir de vigilance est une obligation légale française et tendanciellement européenne, imposant aux grandes entreprises des actions concrètes de prévention des risques graves pour les droits humains et l'environnement liés à leurs activités et leur chaîne de valeur. La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est une démarche volontaire d'intégration des préoccupations sociales et environnementales dans les opérations commerciales et l'interaction avec les parties prenantes, englobant le devoir de vigilance comme l'un de ses piliers réglementaires.

En France, la loi sur le devoir de vigilance s'applique aux entreprises employant au moins 5 000 salariés en France ou 10 000 salariés dans le monde, sur deux exercices consécutifs. Ce seuil inclut les filiales. Des réglementations similaires émergent à l'échelle européenne (CSDDD) et peuvent concerner un plus grand nombre d'entreprises. La formation vous permet de confirmer l'applicabilité et les implications pour votre organisation.

En cas de manquement avéré et de dommage résultant du non-respect des obligations, une entreprise peut être contrainte par la justice à mettre en œuvre un plan de vigilance conforme. Elle peut également être condamnée à réparer les préjudices causés et à verser des dommages et intérêts aux victimes. Des astreintes financières peuvent être prononcées en cas de non-exécution des injonctions. La réputation de l'entreprise est également fortement impactée.

La loi française vise directement les grandes entreprises. Cependant, les PME peuvent être indirectement impactées si elles sont sous-traitantes ou fournisseurs de groupes assujettis. Ces grands donneurs d'ordre intègrent de plus en plus des clauses de vigilance dans leurs contrats, poussant les PME à adapter leurs pratiques. De futures législations européennes pourraient étendre le champ d'application à un plus grand nombre d'entreprises.