Formation Équipe Innovante : Développez la performance collective

Pourquoi se former à créer une équipe innovante performante

votre équipe R&D peine à générer des idées disruptives, vos chefs de projet innovation rencontrent des blocages. cette formation propose des outils concrets pour structurer la démarche créative et l'animation collective. vous pourrez mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour dynamiser l'intelligence collective et la production d'idées neuves.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Analyser les principes fondamentaux de l'innovation et de la créativité en équipe
Développer des compétences en animation et en management d'équipe pour stimuler l'innovation
Mettre en œuvre des méthodologies (Design Thinking, Lean Startup) pour structurer le processus innovant
Gérer les défis et les résistances liés à l'innovation au sein d'une équipe
Évaluer et optimiser la performance innovante de l'équipe sur le long terme

Public concerné

Managers d'équipes R&D
Chefs de projet innovation
Responsables de services souhaitant dynamiser la créativité de leurs collaborateurs
Cadres dirigeants impliqués dans des stratégies d'innovation

Programme type

Comprendre les fondements de l'innovation collective

Définition des concepts d'innovation et de créativité en contexte professionnel
Analyse des freins et leviers à l'innovation au sein des organisations
Présentation des différents types d'innovation (incrémentale, de rupture, de processus)

Structurer et animer une équipe innovante

Identification des profils complémentaires pour une équipe équilibrée
Techniques de facilitation pour générer et évaluer des idées (brainstorming, SCAMPER)
Rôles du manager et du leader pour soutenir la dynamique innovante

Mettre en œuvre des méthodes d'innovation

Application des principes du Design Thinking : empathie, définition, idéation, prototypage, test
Introduction au Lean Startup pour le développement rapide de solutions
Gestion des ressources et des délais dans un projet innovant

Évaluer et pérenniser la performance innovante

Mise en place d'indicateurs de performance pour l'innovation
Stratégies pour surmonter les échecs et apprendre des erreurs
Développement d'une culture d'entreprise favorable à l'expérimentation continue

Vous cherchez une formation créer une équipe innovante performante pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience managériale ou de gestion de projet
Compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation est éligible au CPF sous certaines conditions ou peut être financée via les dispositifs de votre OPCO. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour participer à cette formation ?

il est nécessaire d'occuper un poste de management ou de responsabilité dans un service lié à l'innovation. aucune connaissance préalable en méthodologie spécifique n'est demandée.

›quel est le format et la durée de cette formation ?

la formation se déroule sur deux jours consécutifs, en présentiel ou à distance selon la session. elle alterne apports théoriques et ateliers pratiques.

›comment cette formation favorise-t-elle la mise en pratique immédiate ?

des études de cas réelles et des exercices de simulation permettent d'appliquer les outils directement. vous repartez avec un plan d'action personnalisable pour votre équipe.

›cette formation est-elle éligible à un financement ?

oui, cette formation est éligible au CPF et peut être prise en charge par votre OPCO. nous vous accompagnerons dans les démarches administratives.

Comment on sélectionne les organismes créer une équipe innovante performante

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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