Coaching professionnel certifiant : développer l'accompagnement intern

Pourquoi se former à coaching professionnel (certification)

un manager doit souvent composer avec les motivations et les objectifs de chacun. vous développez une approche d'accompagnement. cela vous permet de fédérer les équipes autour de leurs missions.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux, les principes éthiques et la déontologie du coaching professionnel
Acquérir les outils et les techniques d'accompagnement individuel et collectif
Développer une posture de coach, favorisant l'autonomie et la responsabilisation du coaché
Mener des entretiens de coaching structurés, de la phase de cadrage à l'évaluation des résultats
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action de coaching adapté aux besoins de l'entreprise
Préparer et réussir le processus de certification professionnelle

Public concerné

Managers et dirigeants souhaitant développer une posture de coach
Responsables RH et Talent Management
Consultants internes et externes en développement organisationnel
Formateurs souhaitant élargir leurs compétences en accompagnement
Professionnels en reconversion vers le métier de coach

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux du coaching professionnel

Définition et histoire du coaching, ses différents courants
Cadre déontologique et éthique du coach (ICF, EMCC)
Les compétences clés du coach professionnel
La posture du coach : écoute active, questionnement puissant, reformulation
Différenciation entre coaching, formation, thérapie et conseil
Les étapes clés d'un processus de coaching

Module 2 - Outils et pratiques de l'accompagnement individuel et collectif

Les modèles de communication interpersonnelle appliqués au coaching
Techniques de fixation d'objectifs (SMART, GROW)
Gestion des émotions et des croyances limitantes
Outils d'exploration et de développement personnel (PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique)
Introduction au coaching d'équipe et d'organisation
Séances de pratique supervisées et retours d'expérience

Module 3 - Professionnalisation et certification du coach

Établir un contrat de coaching clair et sécurisant
Le marketing du coach et le développement d'une clientèle (interne/externe)
Supervision et intervision : importance du développement continu
Préparation à l'examen de certification (études de cas, démonstrations pratiques)
Les différents organismes de certification et leurs exigences
Rédaction du dossier de certification et accompagnement individualisé

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Prérequis

Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) en entreprise
Capacité à l'introspection et au questionnement personnel
Maîtrise des fondamentaux de la communication interpersonnelle

Modalités

Durée: 7 à 12 jours
Prix indicatif: 5 000 € à 12 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certification professionnelle de "Coach professionnel" reconnue par l'État (RNCP), ou certification d'organismes professionnels tels que l'ICF (International Coaching Federation) ou l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour une formation en coaching professionnel certifiante ?

cette formation s'adresse aux managers, RH, consultants, ou formateurs expérimentés. une première expérience en management ou accompagnement est généralement attendue.

›quelle est la durée et le format de ces formations ?

les durées varient de quelques semaines à plusieurs mois, en format intensif, modulaire ou blended learning. les sessions peuvent être en présentiel ou à distance.

›quelles certifications sont reconnues et comment financer la formation ?

des certifications comme celles d'ICF ou de l'EMCC sont courantes. elles sont éligibles au CPF, au plan de développement des compétences ou à des financements régionaux.

›comment s'assurer de l'adéquation d'une formation à mes besoins spécifiques ?

nous vous aidons à identifier les organismes dont le programme pédagogique et l'approche correspondent à vos objectifs. la mise en pratique est un critère essentiel de sélection.

Comment on sélectionne les organismes coaching professionnel (certification)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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