Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la capacité à mobiliser les talents et à accompagner la transformation individuelle et collective est devenue un enjeu stratégique majeur pour les organisations. Un management éclairé par les principes du coaching favorise l'autonomie, l'engagement et la performance durable des équipes. La certification en coaching professionnel offre une méthodologie structurée pour les managers et experts, leur permettant de débloquer le potentiel humain et d'optimiser les dynamiques de collaboration au sein de l'entreprise. Cette démarche répond au besoin croissant d'un accompagnement personnalisé et éthique face aux défis complexes du monde professionnel.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Coaching professionnel (certification)sujet de référence | 5 000 € à 12 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 7 à 12 jours | Certification professionnelle de "Coach professionnel" reconnue par l'État (RNCP), ou certification d'organismes professionnels tels que l'ICF (International Coaching Federation) ou l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council). | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Accroître sa capacité d'influence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Améliorer l'efficacité personnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais une attestation de suivi est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou le FNE-Formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Agilité managériale | 1 400 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais un certificat de réalisation est délivré. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagner la transformation digitale | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle spécifique mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Coaching d'équipe efficace | 1 800 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, CPF sous conditions, Pôle Emploi). Une attestation de fin de formation est délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Coaching de dirigeants (Comex) | 3 000 € à 25 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 12 jours | Certains programmes peuvent conduire à une certification de coach professionnel reconnue par des organismes comme ICF ou EMCC, bien que l'objectif principal soit le développement personnel du dirigeant. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
1 200 € à 25 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Managers et dirigeants souhaitant développer une posture de coach ; Responsables RH et Talent Management ; Consultants internes et externes en développement organisationnel ; Formateurs souhaitant élargir leurs compétences en accompagnement ; Professionnels en reconversion vers le métier de coach
Prérequis indiqués : Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) en entreprise ; Capacité à l'introspection et au questionnement personnel ; Maîtrise des fondamentaux de la communication interpersonnelle
Maîtriser les fondamentaux, les principes éthiques et la déontologie du coaching professionnel ; Acquérir les outils et les techniques d'accompagnement individuel et collectif ; Développer une posture de coach, favorisant l'autonomie et la responsabilisation du coaché ; Mener des entretiens de coaching structurés, de la phase de cadrage à l'évaluation des résultats ; Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action de coaching adapté aux besoins de l'entreprise ; Préparer et réussir le processus de certification professionnelle
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation coaching professionnel (certification) (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation management / leadership, le hub management / leadership et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
Échanger de vive voix
Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les partenaires formation les plus adaptés.
