Formation Bien-être soignants : prévenez l'épuisement pro

Pourquoi se former à bien-être au travail des soignants

après une garde de nuit difficile, un soignant peut ressentir un épuisement physique et émotionnel impactant sa prise en charge des patients. cette formation permet d'identifier les causes de ces tensions et de mettre en place des actions concrètes pour préserver sa santé mentale et physique. vous apprendrez des méthodes pour mieux gérer les situations stressantes quotidiennes.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 94 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 048 à 2 229 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 88 %

Objectifs

Identifier les facteurs de stress et de souffrance au travail spécifiques aux soignants
Acquérir des stratégies de gestion du stress et des émotions en milieu professionnel
Développer des compétences en communication assertive et en gestion des conflits
Mettre en œuvre des pratiques de prévention de l'épuisement professionnel
Promouvoir un environnement de travail plus serein et collaboratif

Public concerné

Infirmiers et infirmières
Aides-soignants et aides-soignantes
Cadres de santé et chefs de service
Tout professionnel du secteur médico-social en contact direct avec les patients

Programme type

Comprendre les spécificités du métier de soignant et ses impacts

Identification des risques psychosociaux en milieu de soin
Analyse des sources de stress et de charge mentale (relationnel, éthique, organisationnel)
Les signes et les étapes de l'épuisement professionnel (burnout)

Développer des outils de gestion du stress et des émotions

Techniques de relaxation et de pleine conscience adaptées au contexte professionnel
Gestion des émotions difficiles (colère, tristesse, frustration) et prise de recul
Mise en place de routines de décompression et de récupération

Améliorer la communication et les relations interpersonnelles

Communication non-violente et écoute active dans la relation soignant-patient et au sein de l'équipe
Gestion constructive des désaccords et des situations complexes
Affirmation de soi et capacité à poser des limites professionnelles

Construire un plan d'action individuel et collectif pour le bien-être

Identification des ressources internes et externes à mobiliser
Définition d'objectifs personnels de bien-être au travail
Contribution à la mise en place d'actions collectives au sein de l'établissement

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Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
Être en poste dans une structure du secteur sanitaire ou médico-social.
Motivation à améliorer ses conditions de travail et celles de son équipe.

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 800 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible au financement par l'OPCO Santé ou d'autres dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle continue. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux cadres de santé ?

oui, les cadres de santé y trouveront des outils pour soutenir leurs équipes et créer un environnement de travail propice au bien-être de tous les professionnels.

›quelles sont les modalités pédagogiques employées ?

la formation combine apports théoriques, études de cas pratiques et exercices individuels ou collectifs. des mises en situation permettent une application directe des concepts.

›comment cette formation peut-elle aider à prévenir le burnout ?

elle fournit des stratégies concrètes de gestion du stress, de communication et de prévention de l'épuisement professionnel. vous apprendrez à identifier les signaux d'alerte.

›existe-t-il des financements possibles pour cette formation ?

oui, des dispositifs de financement peuvent être mobilisés. nous vous invitons à nous contacter pour étudier les options adaptées à votre situation professionnelle.

Comment on sélectionne les organismes bien-être au travail des soignants

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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