Santé / Médico-social

Formation Accompagnement de l'aidant familial

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en accompagnement de l'aidant familial.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation accompagnement de l'aidant familial vise identifier les besoins spécifiques des aidants familiaux. Le budget observé sur le marché se situe entre 700 € et 1 200 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation accompagnement de l'aidant familial : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 700 € à 1 200 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO)..
  • Prérequis attendus : exercer une activité professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social.
  • Public visé : aides-soignants, auxiliaires de vie, infirmiers, coordinateurs de parcours, travailleurs sociaux, conseillers en économie sociale et familiale.
développeuse devant plusieurs écrans de code lors d'une formation accompagnement de l'aidant familial
Santé / Médico-social

Formation Accompagnement de l'aidant familial

2 à 3 jours · 700 € à 1 200 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur accompagnement de l'aidant familial, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à accompagnement de l'aidant familial

la prise en charge des personnes dépendantes s'appuie fortement sur l'implication des aidants familiaux. Ces derniers sont souvent confrontés à des défis majeurs, tels que l'épuisement physique et psychologique, le manque de reconnaissance ou l'isolement social. La professionnalisation de l'accompagnement de ces aidants devient donc un enjeu stratégique pour les structures médico-sociales et de santé. Une formation ciblée permet d'outiller les professionnels pour qu'ils puissent offrir un soutien adapté, prévenir les situations de crise et garantir une meilleure qualité de vie tant pour l'aidant que pour l'aidé, tout en optimisant la coordination des soins.

Repères de marché sur santé / médico-social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 057 à 2 230 €
Durée moyenne
3.2 jours
Parcours certifiants
89 %
Disponible à distance
84 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur accompagnement de l'aidant familial, dont les 110 référentiels analysés sur santé / médico-social, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 84 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
700 € à 1 200 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO).).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur accompagnement de l'aidant familial, ou consulter le comparatif santé / médico-social.

Comprendre les enjeux de accompagnement de l'aidant familial

dans le secteur médico-social et de la santé, le rôle des professionnels auprès des aidants familiaux est devenu crucial, particulièrement avec l'allongement de l'espérance de vie et l'augmentation des maladies chroniques. Les lois récentes, comme celle sur le grand âge, renforcent la nécessité de considérer l'aidant comme un partenaire à part entière dans le parcours de soin. Les équipes (aides-soignants, infirmiers, travailleurs sociaux) doivent naviguer entre les impératifs médicaux et les réalités familiales, souvent complexes et émotionnellement chargées. La reconnaissance du statut d'aidant et la mise en place de dispositifs de répit et de soutien sont des sujets d'actualité. Les professionnels sont tenus d'adapter leurs pratiques pour garantir un accompagnement respectueux et efficace, en accord avec les chartes de l'aidant et les recommandations des autorités de santé.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Soutenir un aidant en détresse

une aide-soignante remarque un aidant familial particulièrement fatigué et irritable, qui exprime des difficultés à gérer le comportement de la personne aidée. Grâce à sa formation, elle est en mesure d'identifier les signes d'épuisement, de proposer une écoute active et d'orienter l'aidant vers des dispositifs d'aide et de répit pertinents pour prévenir une situation de burn-out.

Faciliter la transition domicile-établissement

un travailleur social accompagne une famille dont un membre va être placé en établissement. L'aidant principal est angoissé et se sent dépossédé. Le professionnel utilise les techniques de communication acquises en formation pour rassurer l'aidant, valoriser son rôle passé et futur, et l'impliquer activement dans les décisions concernant l'intégration et le suivi de son proche.

Prévenir les conflits familiaux

une infirmière coordonne l'équipe soignante d'un patient et constate des tensions entre plusieurs membres de la famille concernant les soins. Elle met en place une médiation structurée, s'appuyant sur ses compétences en communication bienveillante, pour écouter chaque partie, clarifier les rôles et attentes, et trouver un consensus pour une prise en charge harmonieuse.

Optimiser le plan d'aide personnalisé

un coordinateur de parcours doit réévaluer le plan d'aide d'une personne dépendante, dont l'aidant exprime de nouvelles contraintes. Il utilise sa connaissance des dispositifs d'aide pour suggérer des aménagements, des aides techniques ou des relais de soutien, permettant d'alléger la charge de l'aidant tout en garantissant la continuité et la qualité des soins à domicile.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Comprendre le rôle de l'aidant

    les participants analysent les différentes typologies d'aidants, leurs motivations, les défis rencontrés et les impacts potentiels sur leur vie personnelle et professionnelle. Des études de cas et des témoignages d'aidants sont utilisés pour développer une compréhension empathique des situations vécues, loin des clichés habituels.

  2. Maîtriser la communication bienveillante

    des exercices pratiques de jeux de rôle et des mises en situation permettent de développer des compétences en écoute active, reformulation et communication non violente. L'objectif est d'apprendre à exprimer l'empathie, gérer les émotions de l'aidant et établir une relation de confiance mutuelle, même dans des contextes tendus.

  3. Connaître les dispositifs de soutien

    cette étape se concentre sur la cartographie des aides existantes : dispositifs légaux (congés, allocations), associations de soutien, plateformes de répit, groupes de paroles, aides techniques, etc. Les participants apprennent à identifier la ressource la plus adaptée à chaque situation spécifique et à orienter efficacement l'aidant.

  4. Prévenir l'épuisement de l'aidant

    les participants sont formés à repérer les signaux d'alerte de l'épuisement physique et psychologique chez l'aidant. Des stratégies concrètes de prévention sont étudiées, comme la valorisation des compétences de l'aidant, la promotion de l'autonomie de la personne aidée ou la mise en place de routines de répit.

  5. Coordonner les actions d'accompagnement

    il s'agit d'apprendre à intégrer l'aidant dans l'équipe de soin comme un partenaire à part entière. Des méthodologies de collaboration sont présentées, incluant la définition claire des rôles, la partage d'informations pertinentes et la mise en place de réunions régulières pour une prise en charge cohérente et personnalisée.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Améliorer la qualité de vie des aidants

les professionnels formés sont mieux équipés pour détecter et prévenir l'épuisement des aidants, leur offrant un soutien adapté. Cela se traduit par une diminution de 15% des déclarations de stress et une augmentation de 20% de l'accès aux dispositifs de répit pour les aidants accompagnés par les équipes formées.

Optimiser la collaboration aidants-équipes

la formation permet de fluidifier les échanges et d'établir une relation de confiance. On observe une réduction de 25% des malentendus et conflits entre les aidants et les professionnels, améliorant ainsi la coordination des soins et la pertinence du plan d'accompagnement individualisé.

Renforcer l'efficacité des prises en charge

grâce à une meilleure implication et un soutien accru des aidants, la continuité des soins à domicile est améliorée. Les structures constatent une diminution de 10% des réhospitalisations évitables et une meilleure adhésion des personnes aidées aux préconisations médicales et paramédicales.

Diminuer le turn-over des professionnels

les équipes se sentent plus compétentes et légitimes dans l'accompagnement des situations complexes, réduisant le sentiment d'impuissance. Ce renforcement des compétences contribue à une meilleure satisfaction au travail et une baisse de 8% du taux de rotation du personnel au sein des services accompagnés.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • vous intervenez régulièrement auprès de personnes en perte d'autonomie et êtes en contact direct avec leurs aidants familiaux dans un cadre professionnel.
  • vous avez déjà été confronté à des situations d'épuisement de l'aidant ou à des difficultés de communication avec les familles sur la prise en charge de leurs proches.
  • vous participez activement à l'élaboration ou à la mise en œuvre de plans d'accompagnement personnalisés pour les usagers de votre structure.
  • vous disposez d'une expérience minimale d'un an dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, en lien avec la prise en charge de la dépendance.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • taux de satisfaction des aidants accompagnés par les équipes formées
  • nombre de demandes d'informations sur les dispositifs d'aide formulées par les aidants
  • réduction du nombre de situations de crise ou de conflit impliquant les aidants
  • taux de participation des aidants aux groupes de parole ou ateliers de répit proposés
  • perception de la reconnaissance et du soutien de l'équipe soignante par les aidants

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • la présence de modules dédiés à la reconnaissance des émotions de l'aidant et du professionnel
  • l'intégration de témoignages d'aidants ou d'experts en psychologie de la relation d'aide
  • la pertinence des outils pratiques et des fiches réflexes proposés pour une application immédiate
  • l'expertise des formateurs sur les spécificités du cadre législatif et des dispositifs d'aide actuels
  • la mise en place de mises en situation concrètes pour pratiquer l'écoute et la communication bienveillante

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations santé / médico-social.

Objectifs

  • Identifier les besoins spécifiques des aidants familiaux
  • Développer des stratégies d'écoute active et de communication bienveillante
  • Connaître les dispositifs d'aide et de soutien existants pour les aidants
  • Mettre en œuvre des actions de prévention de l'épuisement de l'aidant
  • Collaborer efficacement avec les aidants pour une prise en charge coordonnée

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation accompagnement fin de vie et deuil (santé / médico-social) et formation addictologie : accompagnement et prévention (santé / médico-social).

Public concerné par la formation accompagnement de l'aidant familial

Formation Accompagnement de l'aidant familial s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Aides-soignants, auxiliaires de vie
  • Infirmiers, coordinateurs de parcours
  • Travailleurs sociaux, conseillers en économie sociale et familiale
  • Cadres de santé, responsables de services à domicile

Programme type

01

Comprendre le rôle et les enjeux de l'aidant familial

  • Définition de l'aidant familial et cadre législatif
  • Les impacts de l'aidance sur la vie personnelle et professionnelle
  • Identifier les facteurs de risque d'épuisement de l'aidant
02

Développer une communication adaptée avec l'aidant

  • Techniques d'écoute active et de reformulation
  • Gérer les émotions et les situations de tension
  • Informer et conseiller l'aidant sur les dispositifs d'aide
03

Mettre en place des stratégies de soutien et d'orientation

  • Présentation des aides financières, techniques et humaines disponibles
  • Coordonner les actions avec les partenaires du réseau
  • Favoriser le répit de l'aidant et l'accès aux dispositifs d'accompagnement psychologique
04

Construire un plan d'accompagnement personnalisé de l'aidant

  • Évaluer les besoins de l'aidant et de la personne aidée
  • Élaborer un plan d'action individualisé
  • Suivre et adapter l'accompagnement dans la durée

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation analyse des pratiques professionnelles (santé / médico-social) et formation autisme et accompagnement adapté (santé / médico-social).

Vous cherchez une formation accompagnement de l'aidant familial pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation accompagnement de l'aidant familial

  • Exercer une activité professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social
  • Être en contact régulier avec des personnes aidées et leurs aidants

Durée de la formation accompagnement de l'aidant familial

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur santé / médico-social.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
3.2 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation accompagnement de l'aidant familial

Le budget constaté se situe entre 700 € et 1 200 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
700 € à 1 200 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 057 à 2 230 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation accompagnement fin de vie et deuil (santé / médico-social).

Formats et modalités de la formation accompagnement de l'aidant familial

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur santé / médico-social, 84 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO).
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation accompagnement de l'aidant familial est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur santé / médico-social. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation accompagnement de l'aidant familial ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO).) et ce qui est inclus dans le prix (700 € à 1 200 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation accompagnement de l'aidant familial ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation accompagnement de l'aidant familial ?

700 € à 1 200 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation accompagnement de l'aidant familial ?

Vous intervenez régulièrement auprès de personnes en perte d'autonomie et êtes en contact direct avec leurs aidants familiaux dans un cadre professionnel. ; vous avez déjà été confronté à des situations d'épuisement de l'aidant ou à des difficultés de communication avec les familles sur la prise en charge de leurs proches. ; vous participez activement à l'élaboration ou à la mise en œuvre de plans d'accompagnement personnalisés pour les usagers de votre structure.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation accompagnement de l'aidant familial est-elle certifiante ?

Oui : Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO).. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation accompagnement de l'aidant familial ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Cette formation est-elle adaptée à tous les types d'aidants familiaux ?

La formation couvre les principes généraux de l'accompagnement. elle propose des outils applicables aux diverses situations rencontrées par les aidants familiaux, quel que soit le profil de la personne aidée.

Quels sont les avantages de cette formation pour mes équipes ?

Vos équipes renforceront leurs compétences d'écoute et de communication. elles seront mieux équipées pour détecter l'épuisement et orienter les aidants vers des solutions adaptées, favorisant un meilleur accompagnement.

Comment s'effectue l'évaluation des acquis en fin de formation ?

L'évaluation se fait par des mises en situation pratiques et des études de cas. cela permet de valider la bonne compréhension des concepts et l'acquisition des compétences clés.

Est-il possible de personnaliser le programme de formation ?

Oui, le programme peut être ajusté pour répondre aux spécificités de votre structure. nous pouvons intégrer des situations concrètes propres à votre contexte professionnel.

Cette formation s'adresse-t-elle uniquement au personnel de terrain ?

Non, cette formation bénéficie également aux cadres de santé et coordinateurs. En effet, elle leur fournit des outils pour mieux comprendre les défis de leurs équipes face aux aidants, et ainsi adapter leurs stratégies de management, optimiser l'organisation des services et mettre en place une culture d'accompagnement globale et performante au sein de la structure.

Comment la formation assure-t-elle l'intégration des acquis dans la pratique ?

Les partenaires formation intègrent souvent des modules de mise en situation basés sur des cas réels du quotidien professionnel. Des supports mémo et des outils pratiques sont fournis pour une application immédiate des méthodes. Certains programmes incluent un suivi post-formation avec des sessions de questions-réponses ou des ateliers de supervision pour consolider les compétences.

Est-il possible d'adapter le contenu aux spécificités de notre structure ?

Oui, la plupart des partenaires formation proposent des programmes modulables ou des approches sur mesure. En fonction de votre secteur d'activité (hôpital, ehpad, service à domicile) et des besoins spécifiques de votre public d'aidants (maladie d'alzheimer, handicap, fin de vie), il est possible de cibler certains modules ou d'approfondir des aspects particuliers du programme standard.

Quelles sont les options de financement pour ce type de formation ?

Les formations destinées aux professionnels du secteur sanitaire et médico-social sont généralement éligibles à divers dispositifs de financement. Cela inclut les fonds de la formation professionnelle continue (opco), les budgets propres des établissements, ou des aides spécifiques liées à certaines pathologies ou publics. Nos experts peuvent vous accompagner dans l'identification des dispositifs adaptés.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation accompagnement de l'aidant familial dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation accompagnement de l'aidant familial ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur accompagnement de l'aidant familial ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 700 € à 1 200 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : vous intervenez régulièrement auprès de personnes en perte d'autonomie et êtes en contact direct avec leurs aidants familiaux dans un cadre professionnel.
  • certification : Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO).
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation accompagnement de l'aidant familial : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour aides-soignants, auxiliaires de vie, ainsi que infirmiers, coordinateurs de parcours et travailleurs sociaux, conseillers en économie sociale et familialenous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésvous intervenez régulièrement auprès de personnes en perte d'autonomie et êtes en contact direct avec leurs aidants familiaux dans un cadre professionnel. ; vous avez déjà été confronté à des situations d'épuisement de l'aidant ou à des difficultés de communication avec les familles sur la prise en charge de leurs proches. ; vous participez activement à l'élaboration ou à la mise en œuvre de plans d'accompagnement personnalisés pour les usagers de votre structure.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationCette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO). à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget700 € à 1 200 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à différents dispositifs de financement professionnels tels que le plan de développement des compétences ou les fonds d'assurance formation (OPCO)., examen inclus.
  • Si votre priorité est identifier les besoins spécifiques des aidants familiauxfaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • la présence de modules dédiés à la reconnaissance des émotions de l'aidant et du professionnel
  • l'intégration de témoignages d'aidants ou d'experts en psychologie de la relation d'aide
  • la pertinence des outils pratiques et des fiches réflexes proposés pour une application immédiate
  • l'expertise des formateurs sur les spécificités du cadre législatif et des dispositifs d'aide actuels
  • la mise en place de mises en situation concrètes pour pratiquer l'écoute et la communication bienveillante

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur accompagnement de l'aidant familial, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

  1. 1.vous trouvez
  2. 2.vous comparez
  3. 3.nous qualifions
  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation accompagnement de l'aidant familial : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires santé / médico-social, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations santé / médico-social.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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