Pourquoi se former à addictologie : accompagnement et prévention
un responsable des ressources humaines reçoit en entretien un salarié dont le comportement en entreprise a changé depuis plusieurs mois. la formation vous donne les outils pour identifier les conduites addictives et orienter la personne, tout en mettant en œuvre une prévention adaptée au milieu professionnel.
Repères de marché sur santé / médico-social
Chiffres issus de nos 94 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 048 à 2 229 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 100 %
- Disponible à distance
- 88 %
Objectifs
- Identifier les différentes formes de conduites addictives et leurs impacts professionnels
- Appliquer les principes de la prévention primaire, secondaire et tertiaire en entreprise
- Développer des compétences d'écoute et de communication pour l'accompagnement
- Concevoir un plan d'action préventif adapté au contexte de l'entreprise
- Orienter les personnes concernées vers les ressources d'aide internes et externes
Public concerné
- Responsables des Ressources Humaines
- Managers et encadrants d'équipe
- Médecins du travail, infirmiers de santé au travail
- Membres du CSE et préventeurs
Programme type
Comprendre l'addiction et ses manifestations en milieu professionnel
- Définition de l'addiction : substances et comportements
- Signes d'alerte et facteurs de risques professionnels
- Cadre légal et obligations de l'employeur
Mettre en œuvre la prévention des conduites addictives
- Élaboration d'une politique de prévention interne
- Actions de sensibilisation et de communication ciblées
- Rôle des différents acteurs : RH, managers, SST, CSE
Accompagner et orienter les personnes concernées
- Adopter une posture d'écoute et de non-jugement
- Conduire un entretien d'orientation dans le respect de la confidentialité
- Identifier les ressources d'aide internes et les partenaires externes
Gestion de crise et retour à l'emploi
- Procédures d'urgence en cas de situation critique
- Mise en place d'un accompagnement au retour à l'emploi
- Évaluation et suivi des actions mises en place
Vous cherchez une formation addictologie : accompagnement et prévention pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
- Être en poste au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF, l'OPCO de votre entreprise, ou d'autres dispositifs de l'État après validation du programme par l'organisme formateur. Une attestation de fin de formation sera délivrée.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›cette formation intègre-t-elle les addictions comportementales ?
oui, la formation aborde les addictions comportementales, en plus des addictions liées aux substances. vous identifierez leurs impacts professionnels spécifiques.
›quel est le rôle du manager suite à cette formation ?
le manager apprend à repérer les signes, à communiquer de manière appropriée et à orienter les collaborateurs. il contribue au plan de prévention en entreprise.
›la formation aborde-t-elle les aspects juridiques ?
oui, la formation couvre les cadres légaux et réglementaires applicables à la prévention et à la gestion des conduites addictives en milieu professionnel.
›comment puis-je évaluer l'efficacité des actions de prévention mises en place ?
vous apprendrez à définir des indicateurs pertinents et à suivre leur évolution. cela permet de mesurer l'impact de vos actions préventives.
Comment on sélectionne les organismes addictologie : accompagnement et prévention
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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