Pourquoi se former à bases de la gériatrie
La population vieillissante représente un défi majeur pour les systèmes de santé et médico-sociaux. La gériatrie, en tant que spécialité, exige une compréhension fine des processus de vieillissement et des pathologies associées. Une formation approfondie sur ces bases permet aux professionnels de développer une approche globale et individualisée, favorisant une meilleure qualité de vie et une dignité préservée pour les personnes âgées. Elle débloque la capacité à anticiper les besoins, à prévenir les complications et à améliorer les pratiques quotidiennes, renforçant ainsi la confiance des patients et de leurs familles.
Repères de marché sur santé / médico-social
Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Moyenne des fourchettes indicatives (HT, intra, par groupe)
- 1 057 à 2 230 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
Où et comment suivre cette formation
- Où suivre cette formation
- Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur bases de la gériatrie, dont les 110 référentiels analysés sur santé / médico-social, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
- Formats disponibles
- présentiel, distanciel, intra, hybride.
- Budget indicatif
- 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
- Durée
- 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
- Délai de benchmark
- Généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple (calendrier annoncé au cadrage pour une demande complexe) : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
- Financement
- Budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.
- Coût du service
- L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.
Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur bases de la gériatrie, ou consulter le comparatif santé / médico-social.
Comprendre les enjeux de bases de la gériatrie
Le vieillissement démographique en France et en Europe impose une adaptation constante des pratiques de soin. Les professionnels, qu'ils soient aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie sociale ou autres acteurs du secteur médico-social, sont au cœur de cette évolution. Ils doivent maîtriser les spécificités physiologiques et psychologiques du grand âge, les syndromes gériatriques complexes et les principes de la bientraitance. La réglementation, notamment celle relative aux droits des usagers et à la qualité des prises en charge en EHPAD ou à domicile, évolue régulièrement, nécessitant une mise à jour continue des connaissances. Les outils d'évaluation gériatriques (grilles AGGIR, MMS, etc.) sont aussi des incontournables à connaître et à appliquer rigoureusement pour élaborer des plans de soins pertinents et individualisés. Cette expertise est essentielle pour répondre aux standards de qualité et d'éthique exigés.
Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet
Améliorer la prise en charge quotidienne
Un EHPAD constate une augmentation des chutes et une gestion difficile des troubles du comportement chez certains résidents. Une formation en gériatrie permettrait au personnel d'identifier plus tôt les facteurs de risque, de comprendre l'origine des comportements et d'adapter les stratégies de communication et d'accompagnement pour sécuriser l'environnement et apaiser les résidents, réduisant ainsi les incidents.
Harmoniser les pratiques de l'équipe
Dans un service hospitalier prenant en charge des patients âgés, les pratiques de bientraitance ne sont pas uniformes. La formation aux bases de la gériatrie permettrait de sensibiliser tous les membres de l'équipe aux principes éthiques et relationnels spécifiques, garantissant une approche cohérente et respectueuse, et améliorant la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant auprès de la personne âgée.
Répondre aux besoins complexes à domicile
Une auxiliaire de vie sociale rencontre des difficultés à évaluer les besoins réels d'une personne âgée dépendante vivant seule, notamment en matière de nutrition ou de socialisation. Grâce à cette formation, elle apprendrait à repérer les signes d'alerte, à proposer des solutions adaptées et à mieux dialoguer avec les familles et les professionnels de santé, améliorant le maintien à domicile dans de bonnes conditions.
Mieux appréhender les pathologies spécifiques
Un infirmier en début de carrière en gériatrie se sent dépassé par la complexité des polypathologies et des effets indésirables des traitements chez les seniors. La formation lui apporterait les clés pour comprendre les spécificités des maladies neurodégénératives, cardiovasculaires ou métaboliques chez la personne âgée, lui permettant une surveillance plus pertinente et une meilleure gestion des traitements.
Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape
Comprendre les processus du vieillissement
Vous explorerez les modifications physiologiques et psychologiques normales liées à l'âge. Cela inclut l'étude des altérations sensorielles, cognitives, motrices et émotionnelles, ainsi que l'impact du vieillissement sur l'autonomie et la qualité de vie, afin de distinguer le vieillissement "normal" des processus pathologiques.
Identifier les pathologies gériatriques courantes
Vous aborderez les principales maladies rencontrées chez la personne âgée : démences (Alzheimer, vasculaire), troubles cardiovasculaires, ostéoarticulaires (ostéoporose, arthrose), et métaboliques. Une attention particulière sera portée aux syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, iatrogénie) et à leurs prises en charge spécifiques.
Adapter la communication et la relation
Vous développerez des techniques de communication verbale et non-verbale adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs ou sensoriels. Cela implique la pratique de l'écoute active, la gestion des situations complexes et l'établissement d'une relation de confiance respectueuse de la dignité et de l'autonomie du patient.
Appliquer les principes de bientraitance et d'éthique
Vous étudierez les concepts de bientraitance, de respect de la personne, de consentement éclairé et de confidentialité. Des cas pratiques seront analysés pour vous aider à prendre des décisions éthiques en situations complexes (fin de vie, refus de soins), en conformité avec les réglementations et les bonnes pratiques.
Participer à l'élaboration de plans de soins
Vous apprendrez à contribuer à l'évaluation multidimensionnelle de la personne âgée (autonomie, état nutritionnel, cognitif, social). Vous serez initié à la construction et au suivi de plans de soins individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, intégrant les objectifs thérapeutiques et de maintien de l'autonomie.
Résultats attendus, à mesurer dans votre contexte
Effets recherchés, non garantis : ils se vérifient avec des indicateurs définis avant la formation et suivis après.
Améliorer la qualité des soins
Votre équipe pourra mieux identifier les besoins spécifiques des personnes âgées et prévenir les complications courantes. Les prises en charge seront plus pertinentes et individualisées, ce qui contribuera directement à une réduction des hospitalisations non nécessaires et à une amélioration du bien-être des patients.
Renforcer la bientraitance
Les professionnels adopteront une posture plus empathique et respectueuse, en comprenant mieux les enjeux éthiques liés au vieillissement. Cela se traduira par une diminution des plaintes des familles et une amélioration du climat de travail au sein des équipes, favorisant une culture de l'attention.
Développer l'autonomie des patients
En comprenant les processus de vieillissement et les pathologies, les équipes seront en mesure de mettre en place des actions favorisant le maintien de l'autonomie. Cela peut se traduire par une prolongation du maintien à domicile ou une meilleure qualité de vie en institution, avec des patients plus actifs et engagés.
Optimiser la coordination des équipes
Une meilleure compréhension partagée des enjeux gériatriques permet une communication plus fluide et une collaboration plus efficace entre les différents intervenants. Les plans de soins sont élaborés de manière plus cohérente, réduisant les erreurs et améliorant la satisfaction des professionnels et des patients.
Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes
- Vous exercez déjà une activité professionnelle dans le domaine de la santé ou du secteur médico-social.
- Vous êtes amené(e) à prendre en charge ou à interagir régulièrement avec des personnes âgées.
- Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur les spécificités du grand âge et ses pathologies.
- Vous êtes motivé(e) à améliorer vos pratiques de communication et de prise en charge auprès de ce public.
Ce que vous pourrez suivre ensuite
- Taux de chutes des résidents ou patients après la formation
- Réduction du nombre d'événements indésirables liés à la prise en charge
- Amélioration de l'évaluation de la douleur chez les personnes âgées
- Augmentation du score de satisfaction des patients et de leurs familles
- Diminution du turnover du personnel dans les services de gériatrie
À vérifier dans le programme d'un partenaire
- La part des études de cas concrets et des mises en situation pratique dans le programme.
- La qualification du formateur : gériatre, infirmier(e) spécialisé(e) ou cadre de santé expérimenté(e) en gériatrie.
- L'intégration des dernières recommandations de l'HAS et des principes de la bientraitance.
- La durée et la fréquence des sessions pratiques dédiées à la communication adaptée.
- Les modalités d'évaluation des acquis et la délivrance d'une attestation de compétences.
Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations santé / médico-social.
Objectifs
- Identifier les processus physiologiques et psychologiques du vieillissement
- Décrire les principales pathologies gériatriques et leurs spécificités
- Adapter la communication et l'approche relationnelle aux personnes âgées
- Appliquer les principes de bientraitance et d'éthique en gériatrie
- Contribuer à l'élaboration de plans de soins individualisés
Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation accompagnement de l'aidant familial (santé / médico-social) et formation accompagnement fin de vie et deuil (santé / médico-social).
Public concerné par la formation bases de la gériatrie
Formation Bases de la gériatrie s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.
- Aides-soignants
- Infirmiers
- Auxiliaires de vie sociale
- Professionnels de santé et du secteur médico-social
Programme type
Comprendre le vieillissement
- Processus normaux du vieillissement physique et mental
- Facteurs influençant le vieillissement (génétiques, environnementaux, mode de vie)
- Notions de fragilité et de dépendance
- Représentations sociales du vieillissement
Spécificités des pathologies gériatriques
- Pathologies cardiovasculaires, respiratoires, ostéoarticulaires et métaboliques
- Troubles neurologiques et cognitifs (démences, maladie de Parkinson)
- Polypharmacie et risques iatrogènes
- Syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, incontinence)
Prise en charge et accompagnement
- Principes de l'évaluation gériatrique standardisée
- Approches non médicamenteuses et activités adaptées
- Communication thérapeutique et gestion des situations complexes
- Place de la famille et des aidants
Éthique et bientraitance
- Droits de la personne âgée et cadre légal
- Principes de bientraitance et prévention de la maltraitance
- Considérations éthiques en fin de vie
- Rôle des professionnels dans la promotion de l'autonomie et de la qualité de vie
Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation addictologie : accompagnement et prévention (santé / médico-social) et formation analyse des pratiques professionnelles (santé / médico-social).
Vous cherchez une formation bases de la gériatrie pour vos équipes ? Recevez une sélection personnalisée, généralement sous 48 h ouvrées après cadrage pour un besoin simple.
Demander un benchmarkPrérequis de la formation bases de la gériatrie
- Avoir une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social.
- Maîtriser les bases de la lecture et de l'écriture en français.
Durée de la formation bases de la gériatrie
Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours (moyenne des fiches) sur santé / médico-social.
- Durée de référence
- 2 à 3 jours
- Moyenne sur la thématique
- 3.2 jours
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection généralement sous 48 h ouvrées après cadrage pour un besoin simple, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Budget et financement de la formation bases de la gériatrie
Budget indicatif : 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis du partenaire retenu. Ce n'est pas un prix de transaction.
- Budget indicatif
- 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis
- Moyenne sur la thématique
- 1 057 à 2 230 € HT par groupe en intra-entreprise
- Financement
- budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord
- Ce qui fait varier le prix
- format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification
Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation accompagnement de l'aidant familial (santé / médico-social).
Formats et modalités de la formation bases de la gériatrie
Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride.
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier.
- Qualité
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
Questions fréquentes
›Qui propose cette formation ?
Cette formation bases de la gériatrie est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur santé / médico-social. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.
›Comment choisir sa formation bases de la gériatrie ?
Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours à titre indicatif), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier) et ce qui est inclus dans le prix (budget indicatif 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.
›Combien de jours dure une formation bases de la gériatrie ?
2 à 3 jours, à titre indicatif. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.
›Combien coûte une formation bases de la gériatrie ?
Budget indicatif : 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis selon le format, la durée et le contenu retenus. Ce n'est pas un prix de transaction. Financement possible : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.
›Faut-il des prérequis pour suivre une formation bases de la gériatrie ?
Vous exercez déjà une activité professionnelle dans le domaine de la santé ou du secteur médico-social. ; Vous êtes amené(e) à prendre en charge ou à interagir régulièrement avec des personnes âgées. ; Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur les spécificités du grand âge et ses pathologies.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.
›Cette formation bases de la gériatrie est-elle certifiante ?
Oui. Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.
›Présentiel ou distanciel pour une formation bases de la gériatrie ?
Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.
›Cette formation est-elle adaptée aux professionnels sans expérience directe en gériatrie ?
Oui, elle est conçue pour tous les professionnels de santé et du secteur médico-social souhaitant acquérir les fondamentaux de la gériatrie. aucun prérequis d'expérience n'est demandé.
›Les aspects législatifs et éthiques sont-ils abordés ?
Oui, la formation inclut un module dédié aux principes de bientraitance et à l'éthique en gériatrie. les cadres légaux pertinents sont aussi présentés.
›La formation inclut-elle des études de cas pratiques ?
Oui, plusieurs études de cas concrets sont utilisées pour illustrer les pathologies gériatriques. cela permet d'appliquer les concepts théoriques à des situations réelles.
›Cette formation peut-elle être personnalisée pour les besoins spécifiques de ma structure ?
Oui, nous pouvons ajuster le contenu de la formation aux besoins particuliers de votre établissement. un programme sur mesure est envisageable après étude.
›Comment choisir une formation qui couvre aussi les aspects psychologiques du vieillissement, au-delà des aspects purement physiques ?
Recherchez des partenaires formation qui intègrent des modules spécifiques sur la psychologie du vieillissement, la gestion des troubles du comportement, la dépression gériatrique et les impacts sociaux du grand âge. Vérifiez si le programme aborde les techniques de communication adaptées aux déficits cognitifs et sensoriels, ainsi que l'accompagnement face à la perte d'autonomie et les défis existentiels de la personne âgée. Cela garantit une approche holistique de la prise en charge.
›Quels sont les critères pour s'assurer que la formation est bien adaptée aux spécificités des établissements en milieu rural ?
Pour le milieu rural, privilégiez un partenaire formation qui propose des cas pratiques basés sur des ressources limitées ou des réseaux de soins moins denses. Vérifiez s'ils abordent la coordination avec les services à domicile, la télémédecine ou les aidants naturels comme leviers de maintien à l'autonomie. La capacité du formateur à illustrer les enjeux avec des exemples concrets liés au contexte rural est aussi un bon indicateur d'adéquation pédagogique.
›Est-ce que cette formation inclut une mise à jour sur les dernières recommandations en matière de bientraitance et d'éthique ?
Les partenaires formation de qualité actualisent régulièrement leurs contenus pour intégrer les évolutions réglementaires et les dernières recommandations de bonnes pratiques professionnelles, notamment celles de la Haute Autorité de Santé (HAS). Il est pertinent de vérifier que le programme détaille les cadres légaux, les droits des usagers et les outils de signalement, et qu'il propose des études de cas pour une application concrète des principes éthiques en situation professionnelle.
›Peut-on obtenir des financements pour cette formation, et comment vérifier l'éligibilité ?
De nombreux dispositifs de financement existent pour la formation professionnelle continue, tels que les fonds de formation des OPCO (Opérateurs de compétences), le CPF (Compte Personnel de Formation) ou des aides spécifiques pour les établissements du secteur public. Nous pouvons vous aider à identifier les partenaires formation dont les programmes sont certifiés Qualiopi, une condition essentielle pour l'accès aux financements. Nous pouvons aussi vous orienter vers les démarches de prise en charge adaptées à votre situation.
Comparer avant de choisir
Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation bases de la gériatrie dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.
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- Toutes les formations santé / médico-socialle catalogue complet de la thématique, par sous-domaine.
Pour situer un devis formation bases de la gériatrie, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation santé / médico-social, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations santé / médico-social, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.
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Le choix, critère par critère
Comment choisir votre formation bases de la gériatrie ?
Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont des repères indicatifs issus de la fiche bases de la gériatrie, à confirmer au devis ; ce ne sont ni des durées ou tarifs réglementaires, ni des prix de transactions.
- durée indicative : 2 à 3 jours
- budget indicatif : 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis
- formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
- prérequis : Vous exercez déjà une activité professionnelle dans le domaine de la santé ou du secteur médico-social.
- certification : Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier
- financement : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord
| Critère de choix | Repère indicatif | La règle que nous appliquons |
|---|---|---|
| le niveau de départ des participants | le programme est calibré pour aides-soignants, ainsi que infirmiers et auxiliaires de vie sociale | nous signalons comme réserve toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session |
| les prérequis réellement exigés | Vous exercez déjà une activité professionnelle dans le domaine de la santé ou du secteur médico-social. ; Vous êtes amené(e) à prendre en charge ou à interagir régulièrement avec des personnes âgées. ; Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur les spécificités du grand âge et ses pathologies. | nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau |
| la durée | 2 à 3 jours, à titre indicatif | une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours |
| le format | proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride | à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai |
| la certification | Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier à l'issue du parcours | nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément |
| le budget | 800 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise, budget indicatif, à confirmer au devis | avant de comparer deux propositions, ramenez-les au même format, à la même taille de groupe et au même contenu réellement couvert : un écart de prix s'explique souvent par ces différences |
| le financement | budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord | vérifiez l'éligibilité et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage : une demande déposée après coup est généralement refusée |
Les règles de décision
- Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
- Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
- Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de fin de formation. Elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels (OPCO, FIF PL, Pôle Emploi) après étude de votre dossier, examen inclus.
- Si votre priorité est identifier les processus physiologiques et psychologiques du vieillissement → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
- Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.
Ce que nous vérifions dans un programme
- La part des études de cas concrets et des mises en situation pratique dans le programme.
- La qualification du formateur : gériatre, infirmier(e) spécialisé(e) ou cadre de santé expérimenté(e) en gériatrie.
- L'intégration des dernières recommandations de l'HAS et des principes de la bientraitance.
- La durée et la fréquence des sessions pratiques dédiées à la communication adaptée.
- Les modalités d'évaluation des acquis et la délivrance d'une attestation de compétences.
Durées et budgets sont des repères indicatifs issus des fiches, à confirmer au devis : ce ne sont ni des durées réglementaires, ni des tarifs publics, ni des prix de transaction. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.
Pourquoi cette page existe
Activateur Formation ne vend pas cette formation : nous comparons les solutions du marché
Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur bases de la gériatrie, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.
- 1.vous trouvez
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- 4.les partenaires réalisent
Comparer les partenaires et demander un benchmark à Activateur Formation
Trois étapes pour arbitrer une formation bases de la gériatrie : situer le budget avec les budgets indicatifs, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple.
Étape 1 · Baromètre
Budgets et durées indicatifs sur santé / médico-social
Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.
Étape 2 · Grille de critères
Les 7 critères qui départagent deux devis
Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.
Étape 3 · Benchmark
Recevoir mon benchmark bases de la gériatrie
Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.
Voir aussi le comparatif des partenaires santé / médico-social, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations santé / médico-social.
Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation
- Sélection indépendante des partenaires pertinents pour votre besoin
- Comparaison sur un cahier des charges commun, points forts et réserves
- Benchmark personnalisé selon vos attentes
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- premier retour sous 24 h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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