Formation : Analyser les Bilans Sociaux Individualisés (BSI) au CSE

Cette formation analyse des bilans sociaux individualisés est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur cse / relations sociales. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 2 jours à titre indicatif), le format, la présence d'une certification (Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue) et ce qui est inclus dans le prix (budget indicatif 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

1 à 2 jours, à titre indicatif. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Budget indicatif : 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis selon le format, la durée et le contenu retenus. Ce n'est pas un prix de transaction. Financement possible : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.

Vous avez déjà consulté ou êtes familier avec les documents de paie et de gestion RH de votre entreprise. ; Vous intervenez déjà, même ponctuellement, sur des sujets liés à la rémunération ou aux avantages sociaux des salariés. ; Vous participez aux réunions du CSE ou vous travaillez en étroite collaboration avec les représentants du personnel.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui. Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Cette formation s'adresse principalement aux membres du CSE et aux représentants du personnel, ainsi qu'aux professionnels des RH.

Il est nécessaire de disposer d'une connexion internet stable et d'un ordinateur équipé d'une webcam et d'un micro.

Oui, des études de cas basées sur des bilans sociaux individualisés anonymisés sont intégrées au programme pédagogique.

Les sessions intra-entreprise sont adaptées aux besoins spécifiques de votre organisation et peuvent se dérouler sur vos locaux ou à distance.

Le Bilan Social est un document annuel obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, présentant des données agrégées sur l'emploi, les rémunérations, la santé, la sécurité, etc., à l'échelle de l'entreprise. Le Bilan Social Individualisé (BSI) est une synthèse individuelle, non obligatoire, récapitulant les données de rémunération globale et avantages de chaque salarié, destinée à l'information personnelle. Ils n'ont donc ni la même portée, ni le même destinataire.

Oui, tout à fait. Cette formation peut même être particulièrement pertinente. Elle vous donnera les clés pour comprendre l'intérêt et la structure d'un BSI, vous permettant d'évaluer la faisabilité et les bénéfices de sa mise en place au sein de votre organisation. Vous pourrez ainsi anticiper les données à collecter et les analyses possibles, préparant une future implémentation. Le travail sur des exemples concrets reste bénéfique.

La formation vous outille pour analyser en profondeur les données de rémunération et d'avantages sociaux contenues dans les BSI. Cette analyse permet aux participants, notamment du CSE, de disposer d'arguments factuels et chiffrés pour étayer leurs revendications lors des NAO. Vous pourrez identifier les disparités, les besoins non couverts ou les points forts à valoriser, renforçant ainsi votre position de négociation par des éléments concrets et mesurables.

Après la formation, l'analyse des BSI se fera principalement à l'aide d'outils bureautiques standards. Les tableurs (comme Excel ou Google Sheets) sont les plus couramment employés pour agréger, filtrer et visualiser les données. Certains partenaires peuvent également présenter des exemples d'outils de Business Intelligence (BI) plus avancés, mais la formation est centrée sur la méthodologie d'analyse, applicable quelle que soit la solution logicielle choisie.