Pourquoi se former à se positionner comme expert
lorsqu'un expert technique doit présenter une solution complexe à un comité de direction, il peut rencontrer des difficultés à être pleinement entendu. cette formation apporte des outils concrets pour structurer sa communication et affirmer sa légitimité. elle permet de construire un positionnement d'expert reconnu, au-delà de la seule compétence technique.
Repères de marché sur soft skills
Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 019 à 2 351 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 99 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Identifier les piliers constitutifs de l'expertise professionnelle
- Structurer sa pensée pour communiquer un message clair et impactant
- Développer une stratégie de positionnement personnel et professionnel
- Maîtriser les techniques d'affirmation de sa crédibilité
- Gérer les interactions pour asseoir son statut d'expert
Public concerné
- Managers et chefs de projet
- Consultants internes et externes
- Cadres souhaitant développer leur influence
- Experts techniques et fonctionnels
Programme type
Comprendre et définir l'expertise
- Les composantes de l'expertise : savoir, savoir-faire, savoir-être
- Auto-diagnostic de son niveau d'expertise et de ses domaines d'excellence
- Les attentes de l'environnement professionnel vis-à-vis d'un expert
Stratégie de positionnement et de différenciation
- Définir sa marque personnelle d'expert (personal branding)
- Identifier ses cibles et adapter sa communication
- Élaborer un plan d'action pour développer sa visibilité et sa légitimité
Techniques de communication de l'expertise
- Argumentation et persuasion : structurer son propos et convaincre
- L'art du storytelling pour illustrer et rendre son expertise accessible
- Gérer les questions complexes et les objections avec assurance
Posture et comportement de l'expert
- Développer une présence et une écoute active
- Affirmer sa crédibilité sans arrogance
- Gérer les situations délicates et les désaccords
Vous cherchez une formation se positionner comme expert pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- Avoir une expérience professionnelle significative dans un domaine d'activité
- Maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres fonds de formation.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
݈ qui s'adresse cette formation ?
elle s'adresse aux managers, chefs de projet, consultants, cadres et experts techniques qui souhaitent développer leur influence et leur crédibilité professionnelle.
›la formation inclut-elle des mises en pratique ?
oui, des exercices pratiques, des études de cas et des simulations sont intégrés pour appliquer immédiatement les concepts et techniques abordés.
›quel niveau d'expertise est requis pour suivre cette formation ?
aucun prérequis technique ou fonctionnel spécifique n'est demandé. cette formation est ouverte à toute personne souhaitant renforcer son positionnement professionnel.
›comment cette formation s'inscrit-elle dans un parcours de développement ?
elle complète idéalement des compétences techniques ou managériales, en fournissant les méthodes pour les valoriser et les communiquer efficacement.
Comment on sélectionne les organismes se positionner comme expert
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Échanger de vive voix
30 minutes pour cadrer votre besoin en Se positionner comme expert
Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.
- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
Échanger sur « Se positionner comme expert »
dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.
Formations proches
Soft SkillsFormation Adaptabilité
Soft Skills
Formation Adaptabilité
Voir la fiche
Soft SkillsFormation Agilité mentale
Soft Skills
Formation Agilité mentale
Voir la fiche
Soft SkillsFormation Animer un atelier de co-création
Soft Skills
Formation Animer un atelier de co-création
Voir la fiche
Soft SkillsFormation Assertivité
Soft Skills
Formation Assertivité
Voir la fiche




