Pourquoi se former à spiritualité en entreprise
un dirigeant constate une baisse d'engagement au sein de ses équipes malgré de bons résultats financiers. cette formation propose des outils pour réaligner la culture d'entreprise avec les aspirations de chacun. vous apprendrez à intégrer une dimension de sens dans les pratiques managériales quotidiennes.
Repères de marché sur soft skills
Chiffres issus de nos 134 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 019 à 2 351 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 99 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la spiritualité non-religieuse en entreprise
- Développer un leadership basé sur le sens et les valeurs
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs
- Améliorer la cohésion d'équipe et la communication interne
- Intégrer la quête de sens dans la stratégie et la culture d'entreprise
Public concerné
- Dirigeants d'entreprise
- Managers et cadres supérieurs
- Responsables des ressources humaines
- Consultants en organisation et développement personnel
Programme type
Introduction à la Spiritualité en Entreprise
- Définition et distinction avec la religion : un cadre laïc et professionnel
- Enjeux et bénéfices pour l'organisation et les collaborateurs
- Exemples concrets et études de cas d'entreprises intégrant ces principes
Développer un Leadership Conscient et Inspirant
- Les qualités du leader : authenticité, empathie, résilience
- Pratiques de pleine conscience et de gestion du stress pour les managers
- Communiquer avec sens : vision, valeurs et storytelling
Cultiver l'Engagement et le Bien-être des Équipes
- Créer un environnement de travail propice à la recherche de sens
- Mettre en place des rituels et pratiques favorisant la cohésion et le partage
- Gérer les conflits et favoriser la bienveillance au sein des équipes
Intégrer la Spiritualité dans la Stratégie d'Entreprise
- Aligner la mission et la vision de l'entreprise avec des valeurs profondes
- Mesurer l'impact de la spiritualité sur la performance et la marque employeur
- Mettre en œuvre un plan d'action et évaluer les résultats
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Demander un benchmarkPrérequis
- Aucun prérequis technique ou théorique spécifique n'est demandé.
- Intérêt pour le développement humain et l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Ouverture d'esprit face à des concepts parfois non conventionnels en milieu professionnel.
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de suivi peut être fournie. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue selon les prestataires.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›qu'entend-on par 'spiritualité' dans ce contexte professionnel ?
il s'agit d'une quête de sens, de valeurs et de connexion humaine, indépendamment de toute appartenance religieuse. cette approche se concentre sur le bien-être et l'épanouissement individuel et collectif.
›cette formation est-elle adaptée à toutes les entreprises, indépendamment de leur secteur ?
oui, les principes de cette formation sont applicables à tout type d'organisation. ils favorisent le développement humain et l'engagement, quel que soit le domaine d'activité.
›quels sont les bénéfices concrets pour mon entreprise ?
vous observerez une amélioration de la cohésion d'équipe et de la communication interne. la formation contribue à un leadership plus inspirant et un environnement de travail positif.
›est-ce une formation théorique ou propose-t-elle des outils pratiques ?
la formation combine des éclairages théoriques et des ateliers pratiques. vous repartirez avec des méthodes concrètes à appliquer dans votre organisation.
Comment on sélectionne les organismes spiritualité en entreprise
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Échanger de vive voix
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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