Formation Procédure collective : Gérer

Cette formation procédure collective : gérer est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur droit / juridique. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de fin de formation sera remise. Certains programmes peuvent être éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous avez déjà une expérience dans la gestion d'une entreprise ou d'un service financier, avec une compréhension des bilans et comptes de résultat. ; Vous êtes amené à suivre ou à initier des actions de recouvrement de créances ou à gérer des litiges commerciaux. ; Vous intervenez dans la prise de décision stratégique concernant la santé financière de votre entité ou celle de vos partenaires commerciaux.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de fin de formation sera remise. Certains programmes peuvent être éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Oui, les principes des procédures collectives s'appliquent quelle que soit la taille de l'entreprise. les cas pratiques peuvent être adaptés à différentes échelles.

Non, aucun prérequis juridique approfondi n'est nécessaire. les notions clés sont expliquées durant la formation.

Vous apprendrez à sécuriser vos créances et à défendre les intérêts de votre entreprise, qu'elle soit créancière ou débitrice. vous saurez identifier les risques et opportunités.

Oui, la formation intègre des études de cas basées sur des situations réelles pour une meilleure appropriation des concepts. cela permet une mise en pratique concrète.

La sauvegarde est une procédure préventive, ouverte à la demande du débiteur qui n'est pas encore en cessation des paiements mais justifie de difficultés. Le redressement judiciaire, lui, est ouvert lorsque l'entreprise est déjà en cessation des paiements, mais que son redressement est considéré comme possible. Les objectifs et les acteurs sont similaires, mais l'état financier de l'entreprise au moment de l'ouverture diffère, impactant le plan d'action et les marges de manœuvre.

Pour un créancier, il est crucial de déclarer sa créance dans les délais impartis (généralement deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC). Il est également important de vérifier la nature de la créance (chirographaire, privilégiée) et l'existence de garanties. Participer activement aux organes de la procédure (représentation des créanciers) et se tenir informé de l'avancement permet de défendre au mieux ses droits et d'optimiser les chances de recouvrement.

En cas de liquidation judiciaire, un dirigeant peut être visé par des actions en responsabilité. Cela inclut l'action en comblement de passif (si une faute de gestion a contribué à l'insuffisance d'actif), l'interdiction de gérer, ou la faillite personnelle. Des sanctions pénales peuvent également être prononcées en cas d'infractions graves comme le détournement d'actifs ou la banqueroute. La formation permet de comprendre ces risques et les mesures préventives.

Oui, un plan de redressement, une fois arrêté par le tribunal, peut être modifié. Ces modifications peuvent intervenir en cas d'événements nouveaux ou de difficultés d'exécution. Elles sont soumises à des conditions strictes, nécessitant souvent l'accord des créanciers et l'approbation du tribunal. La procédure de modification vise à adapter le plan à l'évolution de la situation de l'entreprise tout en préservant l'intérêt collectif des créanciers, mais elle n'est pas automatique.