Quel budget indicatif pour formation premiers secours en entreprise ?
350 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Premiers secours en entreprise : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la capacité à réagir efficacement face à une urgence médicale en entreprise représente un enjeu majeur pour la sécurité des collaborateurs et la continuité de l'activité. Une formation en premiers secours permet de doter vos équipes des réflexes et des compétences nécessaires pour intervenir rapidement, stabiliser une situation et alerter les services d'urgence. Elle réduit les risques de séquelles graves et démontre l'engagement de votre organisation envers la protection de ses salariés, répondant ainsi à une obligation morale et réglementaire.
En bref
- Budget indicatif : 350 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 24 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate ; Acquérir les gestes de premiers secours pour stabiliser une victime.
Tableau comparatif : formation premiers secours en entreprise et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Premiers secours en entreprisesujet de référence | 350 € à 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bureautique avancée | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut ouvrir à des certifications TOSA ou PCIE et est éligible à divers dispositifs de financement professionnels tels que le CPF, le plan de développement des compétences, ou les fonds de la VAE. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Atelier CV percutant | 700 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut s'inscrire dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise et être éligible à des dispositifs de financement comme le FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bilan de compétences approfondi | 1 500 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 16 à 24 jours | Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Booster sa confiance professionnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais peut s'inscrire dans une démarche de développement des compétences finançable par le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. Certains organismes pourront proposer une attestation de fin de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Diversité et inclusion entreprise | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Créer son entreprise | 1 500 € à 4 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 10 jours | Cette formation peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou des aides régionales, sous réserve de validation par les organismes certificateurs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développement durable en entreprise | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Cette formation prépare à la constitution d'un dossier de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en vue de l'obtention d'une certification professionnelle inscrite au RNCP. Le financement peut être pris en charge par votre OPCO, le CPF, ou d'autres dispositifs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation premiers secours en entreprise
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Salariés désignés Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
- Membres du Comité Social et Économique (CSE)
- Managers et encadrants
- Toute personne volontaire au sein de l'entreprise
Prérequis à vérifier
- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
- Comprendre le français (niveau B1 minimum).
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate
- Acquérir les gestes de premiers secours pour stabiliser une victime
- Alerter efficacement les services d'urgence et transmettre les informations pertinentes
- Protéger une zone d'accident et prévenir d'éventuels sur-accidents
- Réagir de manière appropriée face à différentes détresses physiques ou malaises
Cadre réglementaire et rôles du SST
- Les obligations de l'employeur en matière de prévention et de secours
- Le rôle et les responsabilités du Sauveteur Secouriste du Travail
- La protection de la victime et des tiers
Les gestes qui sauvent en situation d'urgence
- L'alerte des secours : le bon message aux bons services
- L'examen de la victime : identification des signes vitaux
- Les hémorragies : compression et pansements
Prise en charge des malaises et traumatismes
- La perte de connaissance et la position latérale de sécurité (PLS)
- Les traumatismes : brûlures, fractures, plaies graves
- La réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l'utilisation du défibrillateur (DAE)
Situations spécifiques et prévention
- Les risques spécifiques de l'entreprise (électrisation, intoxication...)
- La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
- La mise à jour des compétences : formation continue du SST
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation premiers secours en entreprise
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Salariés désignés Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ; Membres du Comité Social et Économique (CSE) ; Managers et encadrants ; Toute personne volontaire au sein de l'entreprise
Prérequis indiqués : Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. ; Comprendre le français (niveau B1 minimum).
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate ; Acquérir les gestes de premiers secours pour stabiliser une victime ; Alerter efficacement les services d'urgence et transmettre les informations pertinentes ; Protéger une zone d'accident et prévenir d'éventuels sur-accidents ; Réagir de manière appropriée face à différentes détresses physiques ou malaises
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation premiers secours en entreprise (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation évolution professionnelle / vae, le hub évolution professionnelle / vae et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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