Formation Piloter la performance individuelle

Pourquoi se former à piloter la performance individuelle

un responsable de service qui souhaite améliorer l'efficacité de ses collaborateurs a besoin de méthodes. cette formation fournit des outils concrets pour définir des objectifs, suivre leur avancement et mener des entretiens de performance. elle aide à piloter la contribution individuelle pour atteindre les résultats collectifs.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Définir des objectifs individuels clairs et alignés avec la stratégie d'entreprise
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et mesurables
Conduire des entretiens de performance constructifs et motivants
Fournir un feedback efficace et orienté vers le développement
Identifier et accompagner les plans de développement individuels

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de projet
Responsables de service
Dirigeants PME

Programme type

Comprendre les enjeux de la performance individuelle

Définition et composantes de la performance individuelle
Lien entre performance individuelle et performance collective/organisationnelle
Les facteurs influençant la performance et la motivation

Fixer des objectifs SMART et bâtir des plans d'action

Méthodologie de fixation d'objectifs (SMART, OKR)
Déclinaison des objectifs stratégiques en objectifs individuels
Élaboration de plans d'action individuels et collectifs

Mener des entretiens de performance efficaces

Préparation et déroulement des entretiens annuels et réguliers
Techniques de feedback constructif et non-jugeant
Gestion des situations difficiles et des désaccords

Développer les compétences et l'engagement des collaborateurs

Identification des besoins de développement individuels
Mise en place de plans de développement et de formation
Outils de coaching et de mentorat pour accompagner la montée en compétences

Vous cherchez une formation piloter la performance individuelle pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Expérience managériale de 2 ans minimum.
Maîtrise des outils bureautiques de base (pack Office).

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Une attestation de formation sera délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour cette formation ?

vous devez occuper une fonction d'encadrement ou de gestion d'équipe. une expérience minimale en management est recommandée pour tirer pleinement parti du contenu.

›comment la formation est-elle structurée ?

la formation combine des apports théoriques et des exercices pratiques. des études de cas réelles sont utilisées pour l'illustration des concepts abordés.

›quelle est la durée de cette formation et son format ?

elle se déroule sur deux jours, soit 14 heures de formation. le format peut être en présentiel ou à distance, selon les sessions.

›cette formation est-elle éligible à un financement externe ?

oui, cette formation est éligible à divers dispositifs de financement. nos conseillers peuvent vous accompagner dans les démarches auprès de votre opco.

Comment on sélectionne les organismes piloter la performance individuelle

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Piloter la performance individuelle

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Piloter la performance individuelle »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.