Formation Paie dirigeants non-salariés : maîtrisez vos cotisations

Pourquoi se former à paie des dirigeants non-salariés

un gestionnaire de paie reçoit ce matin les variables d'un nouveau dirigeant non-salarié pour l'échéance du 15. cette formation vous donne les outils pour calculer et déclarer ses cotisations sociales sans délai. elle vise la justesse des calculs et le respect des obligations légales.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les différents statuts de dirigeants non-salariés et leurs implications sociales
Calculer avec précision les cotisations sociales des TNS et mandataires sociaux
Établir les déclarations sociales et fiscales spécifiques à ces statuts
Sécuriser les pratiques de paie et éviter les risques de redressement
Optimiser la protection sociale du dirigeant et les charges de l'entreprise

Public concerné

Gestionnaires de paie et administrateurs RH
Experts-comptables et collaborateurs de cabinet
Responsables administratifs et financiers
Dirigeants d'entreprise souhaitant approfondir leurs connaissances

Programme type

Statuts et régimes sociaux des dirigeants

Distinction entre dirigeant salarié, TNS et mandataire social
Régime social des gérants de SARL/EURL, présidents de SAS/SASU
Cas particuliers : associés non-gérants, micro-entrepreneurs dirigeants

Calcul des cotisations sociales

Base de calcul des cotisations : rémunération, dividendes, avantages en nature
Taux et assiettes des cotisations URSSAF, retraite, prévoyance, CSG/CRDS
Méthodologie de calcul des cotisations trimestrielles et annuelles

Déclarations et obligations fiscales

Déclaration Sociale des Indépendants (DSI) et DSN (pour certains cas)
Incidence des rémunérations des dirigeants sur l'impôt sur les sociétés et le revenu
Gestion des attestations fiscales et sociales

Optimisation et contrôle

Stratégies d'optimisation de la rémunération et des cotisations
Gestion des contrôles URSSAF et des redressements potentiels
Mise à jour des pratiques face aux évolutions législatives

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Prérequis

Connaissances de base en gestion de paie ou en comptabilité
Familiarité avec le fonctionnement général d'une entreprise

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 750 € à 1 600 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via les fonds de formation professionnelle (OPCO, FNE Formation) en fonction de votre situation et des dispositifs en vigueur.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation ?

elle s'adresse aux gestionnaires de paie, administrateurs rh, experts-comptables et leurs collaborateurs, responsables administratifs et financiers, ainsi qu'aux dirigeants d'entreprise.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

une connaissance de base de la paie est recommandée. aucun prérequis juridique spécifique n'est demandé.

›la formation aborde-t-elle les spécificités fiscales ?

oui, elle couvre les incidences fiscales liées aux rémunérations des dirigeants non-salariés. les déclarations fiscales sont également traitées.

›cette formation permet-elle d'éviter les redressements URSSAF ?

elle fournit les méthodes et connaissances pour sécuriser vos pratiques et limiter les risques de redressement. une bonne application réduit ces risques.

Comment on sélectionne les organismes paie des dirigeants non-salariés

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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