Formation Paie des intermittents du spectacle

Pourquoi se former à paie des intermittents du spectacle

en mai, un nouveau projet recrute plusieurs techniciens du spectacle sous contrat court. vous devez établir leurs fiches de paie et déclarations sociales sans erreur. cette formation vous permet de gérer ces spécificités et d'appliquer la réglementation liée à leur statut.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser le cadre juridique et social du statut d'intermittent du spectacle
Calculer et établir des bulletins de paie spécifiques aux intermittents
Gérer les cotisations sociales et les déclarations auprès des organismes
Appliquer les règles d'indemnisation chômage et de portage salarial
Sécuriser les pratiques paie pour éviter les risques de contentieux

Public concerné

Responsables paie
Gestionnaires de paie
Collaborateurs des services RH
Comptables en cabinet ou entreprise
Professionnels du secteur culturel et événementiel

Programme type

Comprendre le statut et le cadre légal des intermittents

Définition du statut d'intermittent du spectacle (artistes, techniciens)
Les différents types de contrats de travail spécifiques (CDD d'usage, cachet)
Convention collective du spectacle et ses spécificités paie

Élaboration du bulletin de paie de l'intermittent

Calcul des rémunérations (cachets, heures, forfait)
Application des assiettes et taux de cotisations sociales spécifiques (URSSAF, Audiens)
Gestion des absences, congés payés et indemnités de fin de contrat

Déclarations sociales et obligations administratives

DSN et déclarations spécifiques à Pôle emploi Services
Relations avec les caisses de retraite et prévoyance du spectacle (Audiens)
Gestion des attestations employeur et impacts sur les droits Pôle emploi

Gestion des situations particulières et contentieux

Traitement des heures supplémentaires, rappels de salaires
Mise en œuvre du portage salarial et ses implications
Prévention des risques de contentieux et redressements URSSAF

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Prérequis

Connaissances de base en paie ou en droit social
Expérience dans la gestion administrative du personnel

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds de formation OPCO.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation aborde-t-elle les spécificités des artistes-auteurs ?

non, cette formation se concentre sur les intermittents du spectacle. un module dédié aux artistes-auteurs pourrait être proposé ultérieurement.

›faut-il avoir déjà géré de la paie pour suivre cette formation ?

oui, des bases en gestion de paie sont prérequises. la formation approfondit les spécificités sans reprendre les fondamentaux.

›la formation prend-elle en compte les dernières évolutions réglementaires ?

oui, le contenu est mis à jour régulièrement. nous intégrons les évolutions législatives et conventionnelles dès leur publication.

›abordez-vous la gestion des heures supplémentaires pour les intermittents ?

oui, la gestion des heures supplémentaires et des différentes majorations est traitée. vous apprendrez à les calculer et les déclarer correctement.

Comment on sélectionne les organismes paie des intermittents du spectacle

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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