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Classement

Top 10 des formations paie et droit social

Les dix sujets paie et droit social les plus demandés par les entreprises que nous accompagnons, classés par budget indicatif croissant. Nous classons des sujets de formation, pas des partenaires : aucun partenaire formation ne paie pour figurer dans ce classement.

En bref

  • Budget constaté sur paie et droit social : 1 102 à 2 258 € hors taxes pour le groupe entier, sur 3 jours en moyenne.
  • Le classement porte sur 109 sujets paie et droit social suivis au catalogue, ordonnés par budget indicatif croissant, à partir des propositions reçues de nos partenaires.
  • Aucune contrepartie commerciale : les cinq critères de tri sont publiés, et nous ne nommons les partenaires que dans le benchmark remis à l'entreprise.
  • Postes concernés : gestionnaire de paie, responsable paie, juriste en droit social.

Comment ce classement est établi

  1. 01

    Budget indicatif croissant

    Le classement suit la fourchette de prix constatée par groupe, hors taxes, du sujet le plus accessible au plus engageant. Ce n'est pas un jugement de qualité.

  2. 02

    Sujets réellement demandés

    Seuls les sujets pour lesquels des entreprises nous ont demandé un benchmark entrent dans le classement. Aucun sujet n'est ajouté pour compléter une liste.

  3. 03

    Données issues des propositions reçues

    Durées, fourchettes de prix, modalités et certifications proviennent des propositions transmises par les partenaires interrogés, pas de tarifs publics recopiés.

  4. 04

    Aucune contrepartie commerciale

    Aucun partenaire formation ne paie, ne sponsorise et ne peut demander à figurer dans ce classement, ni à en modifier l'ordre.

  5. 05

    Périmètre : formation continue en entreprise

    Le classement couvre les formations courtes en intra et en inter et les parcours certifiants. Les diplômes longs (universités, IAE, écoles) en sont exclus.

Les dix formations paie et droit social les plus demandées

Top 10 des formations paie et droit social : budget, durée, certification et modalités
#FormationBudget groupeDuréeCertificationModalités
01Formation DSN (déclaration sociale nominative)700 à 1 800 €2 à 4 joursCertaines formations peuvent préparer à une attestation de compétences ou une certification professionnelle en paie intégrant la DSN. Renseignez-vous auprès des organismes.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended
02Formation Gestion de la subrogation700 à 1 500 €1 à 2 joursCette formation peut être éligible au CPF ou à d'autres dispositifs de financement selon les organismes partenaires et votre statut.présentiel, distanciel, intra, hybride
03Formation Préparation des entretiens professionnels700 à 1 800 €1 à 2 joursCette formation peut être éligible à un financement via les fonds de la formation professionnelle continue ou d'autres dispositifs spécifiques, selon les organismes de formation. Une attestation de fin de formation sera délivrée.présentiel, distanciel, intra, hybride
04Formation Bulletin de paie750 à 2 500 €2 à 5 joursIl existe des certifications de compétences en gestion de paie, telles que des titres professionnels enregistrés au RNCP ou des blocs de compétences associés.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended
05Formation Gestion des congés payés750 à 1 800 €1 à 2 joursCette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds de formation spécifiques.présentiel, distanciel, intra, hybride
06Formation Mutuelle et paie750 à 1 600 €1 à 2 joursCette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement par les OPCO ou le CPF, en fonction des critères de l'organisme de formation.présentiel, distanciel, intra, hybride
07Formation Paie des artistes-auteurs750 à 1 400 €1 à 2 joursCette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise.présentiel, distanciel, intra, hybride
08Formation Paie des avantages en nature750 à 1 800 €1 à 2 joursCette formation peut être éligible à un financement par les OPCO ou le CPF, selon les organismes de formation et les modalités d'enregistrement au Répertoire Spécifique ou au RNCP.présentiel, distanciel, intra, hybride
09Formation Paie des dirigeants non-salariés750 à 1 600 €1 à 2 joursCette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via les fonds de formation professionnelle (OPCO, FNE Formation) en fonction de votre situation et des dispositifs en vigueur.présentiel, distanciel, intra, hybride
10Formation Actualité sociale et paie800 à 1 800 €2 à 4 joursIl existe des certifications RNCP ou des blocs de compétences associés à la gestion de la paie, mais pas spécifiquement à une seule session sur l'actualité.Présentiel, Distanciel, Intra, Blended

Fourchettes hors taxes, par groupe, hors frais de déplacement et hors remises négociées. Elles proviennent des propositions transmises par nos partenaires formation.

Les postes concernés

Ces formations paie et droit social sont demandées pour les fonctions suivantes : gestionnaire de paie, responsable paie, juriste en droit social.

Se former paie et droit social près de vous

Mêmes critères, mêmes repères de prix : seule la liste des partenaires interrogés change selon le lieu de la session.

paie et droit social à Parispaie et droit social à Lyonpaie et droit social à Marseillepaie et droit social à Lillepaie et droit social à Toulousepaie et droit social à Bordeauxpaie et droit social à Nantespaie et droit social à Nicepaie et droit social à Strasbourgpaie et droit social à Rennespaie et droit social à Montpellierpaie et droit social à Grenoblepaie et droit social à Rouenpaie et droit social à Toulonpaie et droit social à Reimspaie et droit social à Nancypaie et droit social à Clermont-Ferrandpaie et droit social à Dijonpaie et droit social à Angerspaie et droit social au Havre

Questions fréquentes

Top 10 des formations paie et droit social : questions fréquentes

Comment ce top 10 des formations paie et droit social est-il établi ?

Les dix sujets paie et droit social les plus demandés par les entreprises que nous accompagnons, classés par budget indicatif croissant, à partir des propositions reçues de nos partenaires formation.

Le classement porte sur des sujets de formation, pas sur des organismes. Aucun partenaire ne paie pour y figurer et aucun ne peut en modifier l'ordre : les cinq critères de tri sont publiés au-dessus du tableau, et les données proviennent des propositions réellement transmises.

Pourquoi ce classement ne nomme-t-il aucun organisme ?

Parce que le bon partenaire dépend du besoin, pas d'un palmarès général : nous le sélectionnons besoin par besoin, avec la même grille de sept critères.

Un palmarès nominatif figerait un choix qui doit être remis en jeu à chaque cahier des charges, et il ferait de nous un annuaire de référencés plutôt qu'un courtier. Nous publions donc les données de marché, et nous nommons les partenaires retenus dans le benchmark remis à l'entreprise.

Combien coûte une formation paie et droit social en entreprise ?

Le budget constaté sur paie et droit social se situe entre 1 102 à 2 258 € hors taxes par groupe, pour 3 jours en moyenne.

Le prix dépend de la durée, du profil réel de l'intervenant, du degré de personnalisation et du nombre de participants. À budget comparable, ce qui change d'une proposition à l'autre est le périmètre inclus au devis : ingénierie, supports, évaluation, suivi post-formation.

Ces formations paie et droit social sont-elles certifiantes et disponibles à distance ?

97 % des sujets paie et droit social que nous suivons donnent accès à une certification et 100 % sont proposés à distance ou en classe virtuelle.

La certification n'a d'intérêt que si elle est reconnue dans votre secteur et si elle conditionne un financement. Nous indiquons pour chaque sujet retenu le certificateur, les modalités d'évaluation et l'impact réel sur le coût.

Comment obtenir le benchmark correspondant ?

Vous décrivez votre besoin, nous interrogeons les partenaires pertinents et nous vous remettons les propositions au même format de lecture, sous 48 heures ouvrées.

Le service est gratuit pour l'entreprise : nous sommes rémunérés par le partenaire retenu, selon un taux identique quel que soit le partenaire, ce qui neutralise l'intérêt à en pousser un plutôt qu'un autre.

Poursuivre sur la formation paie et droit social

Critères de comparaison, repères de prix et méthode de benchmark.

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