Formation Audit Paie et Conformité : Maîtrise des risques

Pourquoi se former à audit paie et conformité

lors d'un contrôle urssaf en 2024, il est constaté des erreurs récurrentes dans les calculs de cotisations sociales de votre entreprise. vous maîtrisez les règles d'audit paie, vous sécurisez vos pratiques et vous anticipez les redressements.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux du droit social applicables à la paie
Identifier les principaux risques d'erreurs et de non-conformité en paie
Mettre en œuvre une méthodologie d'audit de paie efficace
Analyser et évaluer la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales
Proposer des actions correctives et préventives suite à un audit de paie

Public concerné

Responsables paie et gestionnaires de paie confirmés
Directeurs des Ressources Humaines et Responsables RH
Contrôleurs de gestion sociale
Experts-comptables et collaborateurs de cabinets comptables

Programme type

Cadre légal et réglementaire de la paie

Les sources du droit de la paie (Code du travail, conventions collectives, usages)
Les obligations de l'employeur en matière de paie et déclarations sociales
Les organismes de contrôle (URSSAF, Inspection du travail) et leurs prérogatives

Méthodologie d'audit de paie

Définition des objectifs et périmètre de l'audit
Établissement d'un plan d'audit et choix des outils
Collecte et analyse des données (bulletins, contrats, DSN, livres de paie)

Audit des éléments de rémunération et de temps de travail

Vérification des bases de calcul (salaire de base, primes, avantages en nature)
Conformité des heures supplémentaires, astreintes, et repos
Audit des congés payés, RTT et absences diverses

Audit des cotisations sociales et déclarations

Contrôle des assiettes et taux de cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance)
Analyse de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et des bilans sociaux
Identification des redressements potentiels et régularisations

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Prérequis

Maîtrise des fondamentaux de la gestion de paie
Connaissance du droit du travail de base

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à un financement via votre OPCO ou le FNE-Formation, après étude de votre dossier.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux débutants en paie ?

non, cette formation s'adresse à des professionnels de la paie et des rh déjà expérimentés. un niveau confirmé est attendu pour appréhender les sujets traités.

›quels sont les livrables de la formation ?

vous repartez avec une méthodologie d'audit, des check-lists de conformité et des supports de cours détaillés. ces outils sont directement exploitables dans votre cadre professionnel.

›comment puis-je mettre en pratique les acquis de la formation ?

des études de cas pratiques et des exercices sont intégrés à la formation. vous pouvez ensuite appliquer les méthodes d'audit à votre propre contexte d'entreprise.

›la formation prend-elle en compte les dernières évolutions législatives ?

oui, le contenu de la formation est régulièrement mis à jour pour intégrer les évolutions législatives et réglementaires récentes en droit social et en paie.

Comment on sélectionne les organismes audit paie et conformité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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