Formation Paie des fonctionnaires - Spécificités Secteur Public

Pourquoi se former à paie des fonctionnaires

lors d'une nouvelle nomination ou d'un changement de statut, la gestionnaire de paie doit rapidement ajuster le bulletin. cette formation vous permet de calculer et d'éditer une paie conforme aux spécificités de la fonction publique, pour chaque situation. vous sécurisez ainsi la rémunération des agents titulaires et contractuels.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les spécificités du cadre juridique de la paie dans la fonction publique
Calculer les éléments de rémunération et cotisations sociales des fonctionnaires
Gérer les situations statutaires ayant un impact sur la paie (congés, maladies, temps partiel)
Appliquer les règles de retenue sur traitement et de saisie-arrêt dans la fonction publique
Sécuriser la paie des agents contractuels de droit public

Public concerné

Gestionnaires de paie du secteur public
Responsables des ressources humaines de collectivités territoriales
Collaborateurs de services paie d'établissements publics
Professionnels de la comptabilité publique

Programme type

Cadre juridique et statutaire de la paie publique

Les différentes fonctions publiques et leurs spécificités statutaires
Le régime général de rémunération des fonctionnaires (points d'indice, échelons)
Les règles spécifiques applicables aux agents contractuels de droit public

Calcul des éléments de rémunération et cotisations

Le traitement indiciaire brut et l'indemnité de résidence
Les différentes primes et indemnités spécifiques à la fonction publique
Les cotisations sociales (retenue pour pension, RAFP, CSG, CRDS) et leur assiette

Gestion des situations particulières et événements de carrière

Impact de l'absence (maladie, maternité, congé parental) sur la rémunération
Gestion du temps partiel, des heures supplémentaires et du travail de nuit
Calcul des rappels de salaire, des avancements et reclassements

Maîtrise des déclarations sociales et fiscales spécifiques

Les spécificités de la DSN pour la fonction publique
La gestion du prélèvement à la source (PAS) des agents publics
Les contrôles URSSAF et des organismes de retraite pour les employeurs publics

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Prérequis

Connaissance générale des principes de la paie
Expérience en gestion RH ou paie dans le secteur public ou privé

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut donner lieu à une attestation de compétences. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation intègre-t-elle les spécificités des trois fonctions publiques ?

oui, elle aborde les cadres juridiques et les modalités de calcul propres aux fonctions publiques d'état, territoriale et hospitalière. vous disposez d'une vision complète des régimes applicables.

›quelles sont les dernières évolutions législatives abordées dans cette formation ?

nous couvrons les mises à jour réglementaires et jurisprudentielles récentes impactant la paie des fonctionnaires. cela inclut les ajustements sur les rémunérations ou les cotisations sociales.

›la gestion des agents contractuels est-elle traitée ?

oui, un module spécifique est dédié à la paie des agents contractuels. vous y abordez leurs spécificités en matière de cotisations, de congés et de fin de contrat.

›cette formation permet-elle de maîtriser les outils logiciels de paie ?

non, la formation se concentre sur les règles de calcul et le cadre juridique de la paie. elle n'inclut pas la manipulation de logiciels spécifiques.

Comment on sélectionne les organismes paie des fonctionnaires

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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