Quel budget indicatif pour formation orientation professionnelle ?
700 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Orientation professionnelle : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la gestion des carrières constitue un enjeu stratégique pour les organisations. accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs permet de fidéliser les talents, de maintenir un haut niveau d'engagement et d'adapter les compétences aux besoins changeants du marché. une formation ciblée en orientation professionnelle aide à prévenir le désengagement, à faciliter les reconversions internes ou externes, et à optimiser la performance globale de l'entreprise en valorisant le capital humain. elle débloque des potentiels inexploités et offre des perspectives concrètes pour l'avenir professionnel.
En bref
- Budget indicatif : 700 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 24 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Analyser le parcours professionnel et identifier les compétences acquises ; Définir les aspirations professionnelles et les motivations profondes.
Tableau comparatif : formation orientation professionnelle et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Orientation professionnellesujet de référence | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Les bilans de compétences et les accompagnements VAE peuvent être éligibles à un financement CPF. | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Booster sa confiance professionnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais peut s'inscrire dans une démarche de développement des compétences finançable par le plan de développement des compétences de l'entreprise ou d'autres dispositifs. Certains organismes pourront proposer une attestation de fin de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bureautique avancée | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 5 jours | Cette formation peut ouvrir à des certifications TOSA ou PCIE et est éligible à divers dispositifs de financement professionnels tels que le CPF, le plan de développement des compétences, ou les fonds de la VAE. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Atelier CV percutant | 700 € à 1 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut s'inscrire dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise et être éligible à des dispositifs de financement comme le FNE-Formation sous certaines conditions. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Bilan de compétences approfondi | 1 500 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 16 à 24 jours | Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Conseil en évolution professionnelle (CEP) | 1 200 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Il n'existe pas de certification unique pour le CEP, mais certaines formations peuvent mener à une attestation de compétences ou un bloc de compétences RNCP lié à l'accompagnement professionnel. | Présentiel, Distanciel, Blended |
| Formation Reconversion professionnelle | 1 500 € à 7 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 10 jours | Certains parcours peuvent être éligibles à des certifications professionnelles reconnues, comme le bilan de compétences ou des titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). | Présentiel, Distanciel, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation orientation professionnelle
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Salariés en quête de reconversion professionnelle
- Cadres souhaitant faire évoluer leur carrière
- Collaborateurs rencontrant des difficultés d'adaptation à leur poste
- Toute personne souhaitant clarifier son projet professionnel
- Managers chargés d'accompagner les parcours de leurs équipes
Prérequis à vérifier
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans
- Être volontaire et impliqué dans la démarche
- Maîtriser les bases de la bureautique pour les travaux d'analyse
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Analyser le parcours professionnel et identifier les compétences acquises
- Définir les aspirations professionnelles et les motivations profondes
- Explorer les options de carrière et les opportunités du marché du travail
- Élaborer un projet professionnel réaliste et un plan d'action concret
- Acquérir les outils et méthodes pour une recherche d'emploi ou de formation efficace
- Développer l'autonomie dans la gestion de sa propre carrière
Module 1 - Analyse du parcours et identification des compétences
- Retracer l'historique professionnel et les expériences significatives
- Inventorier les compétences techniques et comportementales (hard skills, soft skills)
- Évaluer les acquis et les points forts professionnels
- Identifier les valeurs personnelles et les facteurs de motivation au travail
- Cartographier les savoir-faire et les savoir-être transférables
Module 2 - Exploration des pistes et construction du projet
- Rechercher et analyser les informations sur les métiers et secteurs d'activité
- Identifier les tendances du marché du travail et les secteurs porteurs
- Évaluer l'adéquation entre les compétences, les motivations et les opportunités
- Définir des scénarios professionnels et des hypothèses de parcours
- Formaliser un projet professionnel réaliste et argumenté
Module 3 - Mise en œuvre et accompagnement de la transition
- Établir un plan d'action détaillé pour la réalisation du projet
- Identifier les besoins en formation complémentaire ou VAE
- Développer les outils de communication (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn)
- Préparer les entretiens de recrutement ou de mobilité interne
- Mettre en place un réseau professionnel et l'activer
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation orientation professionnelle
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Salariés en quête de reconversion professionnelle ; Cadres souhaitant faire évoluer leur carrière ; Collaborateurs rencontrant des difficultés d'adaptation à leur poste ; Toute personne souhaitant clarifier son projet professionnel ; Managers chargés d'accompagner les parcours de leurs équipes
Prérequis indiqués : Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans ; Être volontaire et impliqué dans la démarche ; Maîtriser les bases de la bureautique pour les travaux d'analyse
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Analyser le parcours professionnel et identifier les compétences acquises ; Définir les aspirations professionnelles et les motivations profondes ; Explorer les options de carrière et les opportunités du marché du travail ; Élaborer un projet professionnel réaliste et un plan d'action concret ; Acquérir les outils et méthodes pour une recherche d'emploi ou de formation efficace ; Développer l'autonomie dans la gestion de sa propre carrière
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation orientation professionnelle (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation évolution professionnelle / vae, le hub évolution professionnelle / vae et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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