Formation Négociation Collective Avancée

Pourquoi se former à négociation collective avancée

lorsqu'un directeur des ressources humaines prépare la renégociation d'un accord d'entreprise, il anticipe les points de blocage. cette formation lui apporte des méthodes pour structurer sa démarche et pour sécuriser les futurs accords. elle lui permet de maîtriser les aspects juridiques et relationnels de ces échanges.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Analyser le cadre légal et jurisprudentiel de la négociation collective
Développer des stratégies de négociation adaptées aux enjeux sociaux complexes
Gérer les situations de tension et de conflit lors des négociations
Sécuriser juridiquement les accords collectifs d'entreprise
Optimiser le dialogue social pour un engagement durable des collaborateurs

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines
Responsables des Relations Sociales
Juristes en Droit Social
Managers d'équipes ayant des responsabilités en matière de dialogue social

Programme type

Cadre juridique et stratégique de la négociation collective

Évolution du droit de la négociation collective et impact des réformes
Cartographie des acteurs et leurs prérogatives (CSE, délégués syndicaux)
Définition des objectifs et de la stratégie de négociation de l'entreprise

Techniques avancées de négociation

Préparation et conduite de la négociation (mandat, argumentaires, concessions)
Gestion des dynamiques de pouvoir et des rapports de force
Approches collaboratives versus distributives en négociation sociale

Gestion des conflits et des impasses

Identification et prévention des points de blocage
Utilisation de la médiation et des techniques de résolution de conflits
Communication stratégique en situation de tension

Rédaction et sécurisation des accords collectifs

Structure et clauses incontournables des accords d'entreprise
Validation et dépôt des accords : conformité et opposabilité
Mise en œuvre et suivi des accords collectifs

Vous cherchez une formation négociation collective avancée pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Avoir une connaissance des fondamentaux du droit du travail et des relations sociales
Disposer d'une expérience en ressources humaines ou en gestion sociale
Maîtriser les bases de la négociation collective

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 400 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement par l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation intègre-t-elle les dernières réformes sociales ?

oui, le programme est systématiquement mis à jour pour refléter les évolutions législatives et jurisprudentielles. les contenus intègrent les dispositions issues des dernières réformes du code du travail.

›le contenu est-il adapté aux spécificités de notre secteur d'activité ?

les cas pratiques peuvent être personnalisés ou adaptés aux réalités de votre secteur, sur demande. la formation s'appuie sur des principes de négociation applicables à divers contextes.

›des études de cas pratiques sont-elles proposées ?

oui, des études de cas concrètes sont utilisées pour illustrer les concepts. vous pourrez appliquer directement les stratégies de négociation collective sur des situations simulées.

›quel est le profil des formateurs ?

les formateurs sont des experts en droit social et en relations collectives du travail. ils justifient d'une expérience significative en accompagnement de négociations sociales en entreprise.

Comment on sélectionne les organismes négociation collective avancée

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Négociation collective avancée

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Négociation collective avancée »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.