Pourquoi se former à gestion des concessions et délégations
un chef de projet doit régulièrement transférer des responsabilités et des pouvoirs. la réussite d'un projet dépend souvent de la qualité de ces transferts. des outils spécifiques et une méthode rigoureuse sont nécessaires. les erreurs de cadrage peuvent engendrer des retards et des coûts supplémentaires.
Repères de marché sur gestion de projet
Chiffres issus de nos 125 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 266 à 2 550 €
- Durée moyenne
- 3.3 jours
- Parcours certifiants
- 100 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier les différentes formes de concessions et délégations applicables à la gestion de projet
- maîtriser les cadres juridiques et contractuels encadrant les délégations
- définir les périmètres de responsabilité et d'autorité de chaque partie prenante
- élaborer des outils de suivi et de contrôle adaptés aux projets délégués
- anticiper et gérer les risques liés aux concessions et délégations
Public concerné
- chefs de projet expérimentés
- directeurs de programmes
- responsables de marchés publics
- acheteurs projet
Programme type
Module 1 : Fondamentaux des concessions et délégations
- comprendre les concepts de concession, délégation de service public et mandat
- analyser le cadre légal et réglementaire applicable aux délégations
- identifier les spécificités contractuelles (clauses essentielles, obligations des parties)
- distinguer les niveaux de délégation d'autorité et de responsabilité
Module 2 : Cadrage et négociation des délégations
- définir les objectifs et les livrables attendus d'une concession
- élaborer le cahier des charges fonctionnel et technique
- préparer la stratégie de négociation et les points clés
- structurer les accords de niveau de service (SLA) et les indicateurs de performance (KPI)
Module 3 : Suivi et gestion des projets délégués
- mettre en place un tableau de bord de suivi des concessions
- utiliser des outils de gestion des risques spécifiques aux délégations
- gérer les avenants et les modifications contractuelles
- évaluer la performance du délégataire et du projet
Module 4 : Audit et clôture des concessions
- réaliser un audit de conformité et de performance des délégations
- gérer les litiges et les contentieux potentiels
- préparer la phase de réversibilité ou de renouvellement
- capitaliser sur les retours d'expérience pour de futures délégations
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Demander un benchmarkPrérequis
- posséder une expérience en gestion de projet
- maîtriser les fondamentaux de la rédaction contractuelle
- avoir des connaissances générales sur les marchés publics ou les contrats privés
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 800 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- cette formation peut être éligible au CPF sous certaines conditions, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité. une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours pédagogique.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›cette formation est-elle adaptée aux délégations de service public uniquement ?
non, elle couvre les concessions et délégations dans un cadre privé comme public.
›faut-il avoir des bases en droit pour suivre cette formation ?
des connaissances générales en droit des contrats sont un plus, mais non obligatoires ; les concepts clés seront expliqués.
›quels sont les outils abordés durant la formation ?
des modèles de cahier des charges, de tableaux de bord de suivi et des matrices d'analyse des risques seront présentés.
›comment s'effectue l'évaluation des acquis ?
l'évaluation se fait via des études de cas pratiques et des exercices de mise en situation tout au long de la formation.
Comment on sélectionne les organismes gestion des concessions et délégations
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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