Formation / Pédagogie

Formation Gamification (Octalysis) : application des principes ludiques au monde professionnel

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en gamification (octalysis).

L'essentiel en 3 phrases

Une formation gamification (octalysis) vise comprendre les 8 moteurs fondamentaux de la gamification selon le modèle octalysis. Le budget observé sur le marché se situe entre 1 200 € et 2 800 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 4 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation gamification (octalysis) : 2 à 4 jours.
  • Budget constaté : 1 200 € à 2 800 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation..
  • Prérequis attendus : connaissance des principes de base de la gestion de projet.
  • Public visé : responsables formation et ingénieurs pédagogiques, chefs de projet innovation et transformation digitale, product owners et designers d'expérience utilisateur (ux/ui).
professionnels en situation de travail illustrant la formation formation / pédagogie, formation gamification (octalysis)
Formation / Pédagogie

Formation Gamification (Octalysis)

2 à 4 jours · 1 200 € à 2 800 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur gamification (octalysis), comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à gamification (octalysis)

la gamification n'est plus un simple gadget marketing, mais un levier stratégique essentiel pour dynamiser l'engagement des collaborateurs, fidéliser les clients et optimiser les processus. Comprendre les mécanismes profonds de la motivation humaine, notamment à travers le modèle Octalysis, permet de concevoir des expériences significatives. Cette approche offre les clés pour surmonter la désengagement, améliorer les performances et favoriser l'adoption de nouvelles pratiques au sein de votre organisation.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 117 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 206 à 2 550 €
Durée moyenne
3.6 jours
Parcours certifiants
97 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur gamification (octalysis), dont les 117 référentiels analysés sur formation / pédagogie, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
1 200 € à 2 800 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 4 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur gamification (octalysis), ou consulter le comparatif formation / pédagogie.

Comprendre les enjeux de gamification (octalysis)

dans un environnement professionnel en constante évolution, les responsables formation, chefs de projet innovation et managers font face au défi d'engager durablement leurs publics. Le modèle Octalysis, développé par Yu-kai Chou, propose un cadre structuré autour de 8 moteurs de motivation fondamentaux, offrant une grille d'analyse et de conception puissante. Que ce soit pour des parcours de formation internes, l'onboarding de nouveaux collaborateurs, la gestion de communautés ou la conception de produits numériques, l'application de ces principes permet de créer des boucles d'engagement vertueuses. La maîtrise de ces concepts est cruciale pour tous les acteurs souhaitant innover dans leurs approches pédagogiques et managériales, avec un rythme de mise à jour des méthodes et outils constant.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

Dynamiser les parcours d'apprentissage

un responsable formation conçoit un module e-learning obligatoire sur la conformité RGPD. En intégrant des mécaniques Octalysis, comme le développement et l'accomplissement (core drive 2) avec des quiz progressifs ou l'influence sociale et le lien (core drive 5) via un classement inter-équipes, il rend la formation plus interactive et les taux d'achèvement augmentent significativement.

Booster l'engagement collaborateur

un manager de service met en place un tableau de bord des performances où l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs débloque des 'badges' virtuels ou des 'niveaux'. Il exploite la rareté et l'impatience (core drive 6) pour des récompenses limitées dans le temps, transformant les tâches routinières en défis stimulants et augmentant l'implication.

Améliorer l'onboarding client

un product owner d'une solution SaaS souhaite réduire le taux d'abandon lors des premières utilisations. Il intègre un parcours de bienvenue gamifié, où chaque fonctionnalité explorée débloque des astuces personnalisées ou des points. L'imprédictibilité et la curiosité (core drive 7) sont utilisées pour révéler de nouvelles fonctionnalités de manière progressive et engageante.

Stimuler l'innovation interne

une entreprise lance une plateforme d'idées où les propositions sont soumises à un vote communautaire. La gamification via la possession et l'appropriation (core drive 4) permet aux contributeurs de "posséder" leurs idées et d'accumuler de l'influence. La rareté des ressources pour développer les meilleures idées encourage une compétition saine et l'émergence de projets concrets.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. Introduction aux moteurs Octalysis

    vous explorez en détail les 8 moteurs fondamentaux de la gamification selon le modèle Octalysis : sens et vocation, développement et accomplissement, autonomie et créativité, possession et appropriation, influence sociale et lien, rareté et impatience, imprédictibilité et curiosité, perte et évitement. Des études de cas illustrent chacun de ces leviers de motivation.

  2. Analyse des profils de joueurs

    vous apprenez à identifier les différents types de joueurs (explorateurs, socialisateurs, tueurs, performeurs) et leurs motivations prédominantes. Des exercices pratiques vous permettent de cartographier les profils de votre public cible et d'adapter les mécaniques de jeu en fonction de leurs préférences pour maximiser l'engagement.

  3. Conception d'expériences gamifiées

    vous travaillez sur la structuration d'un projet de gamification. Cela inclut la définition des objectifs métiers, l'idéation de mécaniques de jeu (points, badges, classements, niveaux, quêtes) alignées sur les moteurs Octalysis, et la création de parcours utilisateur engageants. Des ateliers de brainstorming facilitent la transposition théorique en applications concrètes.

  4. Prototypage et tests utilisateurs

    vous mettez en pratique les concepts appris en réalisant des prototypes simples d'éléments gamifiés. Des sessions de tests utilisateurs vous permettent de recueillir des retours critiques sur l'expérience proposée, d'identifier les points faibles et d'itérer sur vos designs pour améliorer l'efficacité et la désirabilité des solutions envisagées.

  5. Évaluation et déploiement stratégique

    vous abordez les méthodes d'évaluation de l'impact des dispositifs gamifiés, notamment via des indicateurs de performance clés (KPI). Des discussions sont menées sur les stratégies de déploiement progressif, les pièges à éviter (gamification artificielle, sur-gamification) et l'importance de maintenir un équilibre entre motivation intrinsèque et extrinsèque.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

Améliorer l'engagement cible

en comprenant et en appliquant les moteurs d'Octalysis, vous concevez des expériences qui captivent durablement. Le taux de participation à des formations, l'utilisation de plateformes internes ou l'adhésion à des programmes clients peuvent ainsi augmenter de 20 à 40%, générant une meilleure implication des parties prenantes.

Optimiser la performance collective

la gamification bien pensée stimule la productivité et la qualité du travail en équipe. Des objectifs transformés en défis ludiques peuvent réduire le temps de réalisation de certaines tâches de 15% et améliorer la cohésion, en favorisant la collaboration et l'émulation saine au sein des équipes.

Innover en conception produit/service

vous développez une approche novatrice pour la création de produits ou services, en intégrant dès la conception des éléments ludiques qui répondent aux motivations profondes des utilisateurs. Cela se traduit par des taux d'adoption de nouvelles fonctionnalités supérieurs de 25% et une meilleure fidélisation client.

Réduire la résistance au changement

face aux transformations organisationnelles, la gamification facilite l'adoption de nouvelles pratiques et outils. En rendant le processus plus ludique et gratifiant, vous pouvez diminuer la résistance au changement et accélérer l'intégration des nouveautés par les collaborateurs, avec un impact positif sur l'efficacité opérationnelle.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • vous avez une première expérience en conception pédagogique ou en gestion de projet.
  • vous intervenez sur des problématiques d'engagement, de motivation ou de fidélisation au sein de votre organisation.
  • vous utilisez déjà des outils ou plateformes d'apprentissage, de collaboration ou de gestion de la relation client.
  • vous avez une curiosité pour les mécanismes de la psychologie humaine et les interactions numériques.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • taux de complétion des parcours de formation ou d'onboarding
  • niveau d'engagement des utilisateurs (fréquence et durée d'utilisation d'une plateforme)
  • atteinte des objectifs de performance individuels et collectifs
  • taux de rétention des collaborateurs ou de fidélisation clients
  • nombre d'idées soumises ou de contributions sur des plateformes collaboratives

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • l'expérience pratique du formateur en conception de dispositifs gamifiés concrets.
  • la capacité du programme à aller au-delà de la théorie d'Octalysis pour des applications pratiques.
  • l'inclusion d'ateliers de conception et de prototypage réel durant la formation.
  • la présence de retours d'expérience et d'études de cas diversifiées, hors du secteur du jeu vidéo.
  • l'approche éthique de la gamification et la mise en garde contre les dérives manipulationnelles.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations formation / pédagogie.

Objectifs

  • Comprendre les 8 moteurs fondamentaux de la gamification selon le modèle Octalysis
  • Analyser les motivations et les comportements des utilisateurs via les principes ludiques
  • Concevoir des dispositifs gamifiés adaptés à des objectifs business spécifiques (formation, engagement, productivité)
  • Évaluer l'efficacité et l'impact des stratégies de gamification mises en place
  • Identifier les écueils à éviter dans la conception et l'implémentation d'expériences gamifiées
  • Appliquer les frameworks de design thinking à la création de solutions gamifiées

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation accessibilité numérique pédagogique (formation / pédagogie) et formation accompagnement de parcours (formation / pédagogie).

Public concerné par la formation gamification (octalysis)

Formation Gamification (Octalysis) s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Responsables formation et ingénieurs pédagogiques
  • Chefs de projet innovation et transformation digitale
  • Product owners et designers d'expérience utilisateur (UX/UI)
  • Managers d'équipe souhaitant renforcer l'engagement
  • Consultants en management et organisation

Programme type

01

Module 2 - Conception d'Expériences Gamifiées avec Octalysis

  • Méthodologie de design gamifié : de l'objectif business à la solution
  • Application des White Hat et Black Hat gamification
  • Identification des typologies de joueurs et adaptation des mécaniques
  • Techniques de prototypage et de test rapide de solutions gamifiées
  • Conception de parcours utilisateur gamifiés : étapes et interactions
02

Module 3 - Implémentation et Évaluation de Stratégies de Gamification

  • Choix des mécaniques de jeu adaptées aux objectifs et au public cible
  • Mise en œuvre technique : plateformes et outils de gamification
  • Gestion du déploiement et communication autour des dispositifs gamifiés
  • Mesure de l'impact et des retours sur investissement (ROI) de la gamification
  • Maintenance et évolution des systèmes gamifiés : cycle de vie
  • Aspects éthiques et risques liés à la sur-gamification

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation acculturation numérique apprenants (formation / pédagogie) et formation adaptive learning stratégique (formation / pédagogie).

Vous cherchez une formation gamification (octalysis) pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation gamification (octalysis)

  • Connaissance des principes de base de la gestion de projet
  • Intérêt pour les dynamiques de l'engagement utilisateur ou collaborateur

Durée de la formation gamification (octalysis)

Comptez 2 à 4 jours de formation, pour une moyenne de 3.6 jours constatée sur formation / pédagogie.

Durée de référence
2 à 4 jours
Moyenne sur la thématique
3.6 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation gamification (octalysis)

Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 800 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 206 à 2 550 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation accessibilité numérique pédagogique (formation / pédagogie).

Formats et modalités de la formation gamification (octalysis)

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra. Sur formation / pédagogie, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation gamification (octalysis) est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur formation / pédagogie. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation gamification (octalysis) ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 4 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 800 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation gamification (octalysis) ?

2 à 4 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation gamification (octalysis) ?

1 200 € à 2 800 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation gamification (octalysis) ?

Vous avez une première expérience en conception pédagogique ou en gestion de projet. ; vous intervenez sur des problématiques d'engagement, de motivation ou de fidélisation au sein de votre organisation. ; vous utilisez déjà des outils ou plateformes d'apprentissage, de collaboration ou de gestion de la relation client.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation gamification (octalysis) est-elle certifiante ?

Oui : Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation gamification (octalysis) ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quel est le profil idéal pour suivre cette formation sur la gamification Octalysis ?

Cette formation s'adresse aux responsables formation, ingénieurs pédagogiques, chefs de projet innovation, product owners, managers d'équipe et consultants. elle est pertinente pour toute personne souhaitant renforcer l'engagement.

Un niveau particulier en psychologie ou en design de jeux est-il requis ?

Aucun prérequis spécifique en psychologie ou en design de jeux n'est nécessaire. les concepts fondamentaux sont abordés depuis la base, rendant la formation accessible à tous les participants.

Quelle durée et quels formats sont généralement proposés pour cette formation ?

Les formats varient, allant de sessions intensives sur deux jours à des parcours plus longs en blended learning. la durée s'adapte aux objectifs pédagogiques définis.

Cette formation permet-elle d'obtenir une certification reconnue ?

Certains organismes partenaires peuvent délivrer des attestations de réussite ou des certifications reconnues par la profession. renseignez-vous sur les options proposées.

Comment choisir le bon partenaire formation pour cette thématique pointue ?

Il est essentiel de privilégier un partenaire formation dont les formateurs justifient d'une expertise reconnue et d'une pratique avérée du modèle Octalysis. Vérifiez les études de cas présentées, la réactivité aux questions spécifiques et la capacité à adapter le contenu aux enjeux de votre secteur. Un bon partenaire intègre également des ateliers pratiques et des retours d'expérience concrets de mise en œuvre.

La gamification est-elle applicable à tous les secteurs d'activité ?

Oui, la gamification, et particulièrement l'approche Octalysis centrée sur la motivation humaine, est transposable à l'ensemble des secteurs. Que ce soit dans l'industrie pour la sécurité, dans le secteur public pour la sensibilisation citoyenne ou dans les services pour la fidélisation client, les leviers motivationnels sont universels. L'adaptation réside dans le choix des mécaniques et le contexte d'application.

Quels sont les écueils à éviter lors de la mise en place d'une stratégie gamifiée ?

Les erreurs fréquentes incluent une gamification superficielle (juste des points et des badges sans sens), un manque d'alignement avec les objectifs métiers réels, l'ignorance des motivations intrinsèques des utilisateurs, et une évaluation insuffisante de l'impact. Un partenaire formation qualifié vous aidera à identifier et à contourner ces pièges, en mettant l'accent sur un design éthique et efficace.

Cette formation intègre-t-elle des outils ou des logiciels spécifiques ?

La formation sur Octalysis est avant tout conceptuelle et méthodologique. Elle ne se concentre pas sur un outil logiciel particulier, car la puissance du modèle réside dans sa capacité à être implémenté avec diverses technologies existantes ou à concevoir de nouvelles solutions. Les partenaires formation peuvent mentionner des exemples d'outils, mais l'accent est mis sur la stratégie de design.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation gamification (octalysis) dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

Sujets comparés avec celui-ci

Comparatifs associés

Pour situer un devis formation gamification (octalysis), consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation formation / pédagogie, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations formation / pédagogie, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation gamification (octalysis) ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur gamification (octalysis) ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 4 jours
  • budget constaté : 1 200 € à 2 800 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra
  • prérequis : vous avez une première expérience en conception pédagogique ou en gestion de projet.
  • certification : Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation gamification (octalysis) : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour responsables formation et ingénieurs pédagogiques, ainsi que chefs de projet innovation et transformation digitale et product owners et designers d'expérience utilisateur (ux/ui)nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésvous avez une première expérience en conception pédagogique ou en gestion de projet. ; vous intervenez sur des problématiques d'engagement, de motivation ou de fidélisation au sein de votre organisation. ; vous utilisez déjà des outils ou plateformes d'apprentissage, de collaboration ou de gestion de la relation client.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 4 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intraà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationIl n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget1 200 € à 2 800 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 4 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Il n'existe pas de certification professionnelle reconnue spécifiquement pour la maîtrise de la gamification Octalysis. Certains organismes peuvent délivrer une attestation de formation., examen inclus.
  • Si votre priorité est comprendre les 8 moteurs fondamentaux de la gamification selon le modèle octalysisfaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • l'expérience pratique du formateur en conception de dispositifs gamifiés concrets.
  • la capacité du programme à aller au-delà de la théorie d'Octalysis pour des applications pratiques.
  • l'inclusion d'ateliers de conception et de prototypage réel durant la formation.
  • la présence de retours d'expérience et d'études de cas diversifiées, hors du secteur du jeu vidéo.
  • l'approche éthique de la gamification et la mise en garde contre les dérives manipulationnelles.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur gamification (octalysis), et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

  1. 1.vous trouvez
  2. 2.vous comparez
  3. 3.nous qualifions
  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation gamification (octalysis) : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires formation / pédagogie, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations formation / pédagogie.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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