Formation Fiscalité de la Paie | Obligations et Optimisation

Pourquoi se former à fiscalité de la paie

un gestionnaire de paie prépare les fiches de paie mensuelles en novembre 2024. il doit intégrer les récentes modifications des taux de cotisations et des prélèvements sociaux. cette formation vous permet de calculer avec justesse la fiscalité applicable et d'optimiser les déclarations sociales et fiscales.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les différentes contributions et cotisations sociales obligatoires
Calculer l'impôt sur le revenu prélevé à la source sur les rémunérations
Appliquer les régimes d'exonération et d'allègement de charges spécifiques
Sécuriser les déclarations sociales nominatives (DSN) et fiscales
Optimiser les dispositifs fiscaux liés à la rémunération et aux avantages sociaux

Public concerné

Gestionnaires de paie
Comptables et collaborateurs comptables
Responsables des ressources humaines
Cadres et dirigeants d'entreprise impliqués dans la gestion sociale
Professionnels du droit social et fiscal

Programme type

Les fondamentaux de la fiscalité des rémunérations

Distinction entre salaire brut, net et superbrut
Assiette des cotisations et contributions sociales
Impact de la fiscalité sur les avantages en nature et frais professionnels

L'impôt sur le revenu et le prélèvement à la source (PAS)

Mécanismes du PAS et son calcul
Taux personnalisés, individualisés et neutres
Gestion des signalements et corrections du PAS

Charges sociales employeurs et dispositifs d'allègement

Cotisations URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire
Réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)
Crédits d'impôt (CII, CIR, etc.) et exonérations sectorielles

Contrôles fiscaux et sociaux et sécurisation des pratiques

Déroulement d'un contrôle URSSAF et fiscal
Gestion des redressements et des pénalités
Bonnes pratiques pour la conformité et la veille réglementaire

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Prérequis

Connaissances de base en gestion de la paie ou comptabilité
Maîtrise des concepts fondamentaux du bulletin de paie

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible au financement par l'OPCO de votre entreprise, au FNE-Formation ou au plan de développement des compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation intègre-t-elle les dernières évolutions législatives ?

oui, le contenu de la formation est mis à jour régulièrement pour inclure les dernières dispositions légales et réglementaires en vigueur.

›dois-je avoir des connaissances juridiques préalables pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis juridique approfondi n'est nécessaire. les notions essentielles sont présentées de manière accessible.

›la formation aborde-t-elle la fiscalité des avantages sociaux complexes ?

oui, elle couvre l'imposition des principaux avantages sociaux, tels que les véhicules de fonction ou les stock-options, pour sécuriser vos pratiques.

›quel est le format de la formation ?

la formation est dispensée en présentiel sur deux jours, avec des études de cas pratiques et des sessions de questions-réponses.

Comment on sélectionne les organismes fiscalité de la paie

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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