Formation : Développer l'innovation ouverte en entreprise

Pourquoi se former à développer une culture de l'innovation ouverte

votre équipe de R&D identifie de moins en moins d'innovations disruptives en interne depuis deux ans. cette formation vous permet de repenser les modes de collaboration externes. vous pourrez ainsi intégrer des solutions innovantes issues de partenaires diversifiés.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les principes et modèles de l'innovation ouverte
Déployer des stratégies de sourcing d'innovations externes
Mettre en place des partenariats collaboratifs efficaces
Gérer les aspects juridiques et de propriété intellectuelle liés à l'innovation ouverte
Transformer l'organisation pour accueillir et intégrer l'innovation externe

Public concerné

Directeurs R&D
Chefs de projet innovation
Responsables veille technologique
Cadres dirigeants impliqués dans la stratégie d'entreprise

Programme type

Comprendre les fondamentaux de l'innovation ouverte

Définition et typologies de l'innovation ouverte (inbound, outbound, couplée)
Les modèles économiques associés à l'innovation ouverte
Avantages et défis de l'intégration de sources externes

Mettre en œuvre les stratégies d'innovation ouverte

Sourcing d'idées et de technologies : hackathons, appels à projets, living labs
Partenariats stratégiques : co-développement, licences, capital-risque d'entreprise
Gestion des plateformes d'innovation et des communautés

Gérer les aspects opérationnels et juridiques

Sécurisation de la propriété intellectuelle dans un contexte collaboratif
Négociation et rédaction de contrats de partenariat et de collaboration
Évaluation des risques et des opportunités des projets d'innovation ouverte

Développer une culture favorable à l'innovation ouverte

Mobilisation des équipes internes et gestion du changement
Mise en place d'indicateurs de performance et de réussite
Création d'un écosystème d'innovation durable et dynamique

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Prérequis

Connaître les processus d'innovation fondamentaux de son entreprise.
Avoir des responsabilités ou projets liés à la R&D ou à la stratégie d'entreprise.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais elle est éligible à divers dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, etc.).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse spécifiquement cette formation ?

elle s'adresse aux directeurs R&D, chefs de projet innovation, responsables veille technologique et cadres dirigeants. elle est conçue pour les professionnels impliqués dans la stratégie d'innovation de leur entreprise.

›quel est le principal bénéfice pour mon entreprise ?

vous apprendrez à identifier et à intégrer des innovations externes. cela optimisera vos processus de recherche et développement et renforcera votre positionnement concurrentiel.

›faut-il avoir des connaissances techniques spécifiques pour suivre ce programme ?

non, aucun prérequis technique n'est nécessaire. les contenus sont accessibles et se concentrent sur la stratégie et la mise en œuvre de l'innovation ouverte.

›les cas pratiques sont-ils adaptés à tous les secteurs d'activité ?

oui, les études de cas sont diversifiées. elles abordent des situations transposables à la plupart des secteurs. des outils pratiques sont fournis pour une application immédiate.

Comment on sélectionne les organismes développer une culture de l'innovation ouverte

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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