Pourquoi se former à développer l'agilité innovante
votre équipe de développement a prototypé trois fonctionnalités inédites en un trimestre, mais seulement une a été adoptée par les utilisateurs finaux. cette formation vous permet de mieux orienter les efforts d'innovation, en testant et adaptant vos idées plus rapidement. vous transformez les essais en réussites, en vous appuyant sur des retours concrets.
Repères de marché sur innovation / créativité
Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 313 à 2 542 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 98 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- Maîtriser les principes et méthodes de l'agilité au service de l'innovation
- Mettre en œuvre des techniques de créativité et de résolution de problèmes innovantes
- Concevoir et tester rapidement des prototypes de solutions
- Développer une culture d'expérimentation et d'apprentissage continu
- Transformer les idées en projets concrets et générateurs de valeur
Public concerné
- Directeurs et Responsables Innovation
- Managers d'équipes de projet ou R&D
- Chefs de produits et Responsables marketing
- Collaborateurs impliqués dans des démarches d'amélioration continue
Programme type
Comprendre les fondements de l'agilité innovante
- Définition et principes de l'agilité appliquée à l'innovation
- Différence entre agilité et méthodes traditionnelles de gestion de projet
- Les bénéfices de l'agilité pour la compétitivité et la croissance
Développer la créativité et générer des idées
- Techniques de brainstorming et de pensée divergente (Design Thinking, SCAMPER)
- Identifier les opportunités d'innovation (veille concurrentielle, analyse des tendances)
- Passer de l'idée au concept : structuration et priorisation des pistes
Méthodologies agiles pour l'expérimentation et le prototypage
- Introduction aux cycles courts (MVP - Minimum Viable Product)
- Concevoir et tester des prototypes fonctionnels
- Collecter et analyser les retours utilisateurs pour itérer
Mettre en œuvre une culture d'innovation agile
- Rôles et responsabilités dans une équipe agile innovante
- Communication et collaboration efficace entre les parties prenantes
- Lever les freins organisationnels et managériaux à l'innovation
Vous cherchez une formation développer l'agilité innovante pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé.
- Une connaissance générale des processus d'entreprise est recommandée.
- Motivation à expérimenter et à s'engager dans une démarche de transformation.
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation n'est pas certifiante mais des attestations de fin de formation sont délivrées. Elle peut être éligible à différents dispositifs de financement professionnels (plan de développement des compétences, FNE-Formation).
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›comment la formation est-elle structurée et combien de temps dure-t-elle ?
la formation se déroule sur deux jours. elle alterne apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques pour une mise en application immédiate des méthodes agiles d'innovation.
›quels sont les prérequis pour participer à cette formation ?
aucun prérequis technique ou en gestion de projet n'est nécessaire. cette formation s'adresse à toute personne impliquée dans des démarches d'innovation, quel que soit son rôle.
›cette formation inclut-elle un accompagnement post-formation ?
un accès à des ressources en ligne est fourni après la formation. cela vous permet de consolider les acquis et de retrouver les outils présentés en séance.
›comment cette formation s'intègre-t-elle dans le cadre du plan de développement des compétences ?
cette formation est éligible au plan de développement des compétences de votre entreprise. nous pouvons vous accompagner pour les démarches de prise en charge.
Comment on sélectionne les organismes développer l'agilité innovante
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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