Formation : Développer sa Capacité d'Influence Professionnelle

Cette formation capacité d'influence est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur soft skills. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) selon l'organisme de formation choisi, ou prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.) et ce qui est inclus dans le prix (950 € à 1 800 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

950 € à 1 800 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous intervenez régulièrement dans des réunions où la décision nécessite l'accord de plusieurs parties prenantes. ; vous gérez une équipe ou un projet et devez obtenir l'adhésion de vos collaborateurs sans autorité hiérarchique directe sur tous. ; vous avez déjà été confronté à des situations où vos idées ou propositions n'ont pas été adoptées malgré leur pertinence apparente.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) selon l'organisme de formation choisi, ou prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, elle est conçue pour toute personne ayant besoin d'influencer des décisions ou des comportements. cela inclut les managers, les commerciaux, et les experts en interaction avec des parties prenantes internes ou externes.

L'influence vise à obtenir un accord mutuel en respectant les intérêts de chacun. la manipulation cherche à servir ses propres intérêts au détriment d'autrui, sans éthique ni transparence.

Oui, la formation propose des exercices, des études de cas et des jeux de rôle. ces mises en situation vous aident à appliquer concrètement les techniques d'influence abordées.

Vos collaborateurs développeront une communication plus impactante, améliorant les négociations internes et externes. cela se traduit par une meilleure adhésion aux projets et une résolution des conflits plus efficace.

Non, bien que les managers soient un public clé, cette formation est pertinente pour toute personne amenée à interagir et à influencer des décisions, qu'il s'agisse de chefs de projet, d'experts techniques, de commerciaux ou de cadres cherchant à développer leur impact transversal. l'objectif est d'acquérir des leviers d'influence au-delà de la position hiérarchique.

Les partenaires formation sélectionnés insistent sur une approche éthique de l'influence. l'objectif est de construire des relations de confiance et d'obtenir l'adhésion par la conviction et la compréhension mutuelle, et non par la manipulation. les méthodes enseignées visent à développer une influence positive et durable, respectueuse des valeurs individuelles et collectives.

Oui, l'efficacité peut être évaluée à travers des indicateurs concrets comme l'amélioration des taux d'adhésion aux projets, la réduction des délais de prise de décision, l'augmentation des ventes pour les profils commerciaux ou des retours d'expérience qualitatifs sur la qualité des interactions. un suivi post-formation permet d'ancrer les apprentissages et de constater leur application réelle.

Oui, les parcours proposés par les partenaires formation incluent systématiquement des exercices pratiques, des jeux de rôles et des études de cas basées sur des situations professionnelles réelles. l'objectif est de permettre aux participants d'expérimenter les techniques d'influence, de recevoir des retours constructifs et d'adapter les approches à leurs propres contextes métiers.