Culture d'apprentissage en entreprise : formation B2B

Pourquoi se former à bâtir une culture d'apprentissage

vos équipes peinent à s'adapter aux nouvelles méthodes de travail, la montée en compétences individuelles reste isolée, les initiatives de formation ne produisent pas les résultats escomptés, l'engagement des collaborateurs diminue face aux changements.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les freins et leviers culturels à l'apprentissage au sein de l'organisation
concevoir une stratégie d'apprentissage alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
déployer des outils et des méthodes favorisant l'engagement et l'autonomie des apprenants
mesurer l'impact des actions d'apprentissage sur la performance collective et individuelle
développer des compétences de leader-facilitateur pour animer et soutenir l'apprentissage continu

Public concerné

directeurs des ressources humaines
responsables formation
managers d'équipes
chefs de projet transformation
leaders d'équipes agiles

Programme type

Module 1 : Comprendre les Fondamentaux de la Culture d'Apprentissage

analyse des différentes définitions et composantes d'une culture d'apprentissage
identification des facteurs organisationnels et humains influençant l'apprentissage
étude de cas d'entreprises ayant réussi la mise en place d'une culture apprenante
diagnostic des pratiques d'apprentissage existantes dans votre organisation

Module 2 : Stratégie et Déploiement

élaboration d'une vision et d'objectifs clairs pour la culture d'apprentissage
choix des approches pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques (micro-learning, mentorat, communautés de pratique)
intégration des outils numériques et plateformes d'apprentissage
construction d'un plan d'action concret avec indicateurs de succès

Module 3 : Animer et Pérenniser l'Apprentissage

rôle du leader comme facilitateur de l'apprentissage et du partage des connaissances
mise en place de boucles de feedback et d'évaluation continue
gestion des résistances au changement et promotion de l'expérimentation
création d'un environnement de travail favorable à la curiosité et à l'innovation

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Prérequis

aucune connaissance spécifique requise sur le sujet
être en poste de management ou de responsabilité formation
avoir un projet ou une problématique liée au développement des compétences en entreprise

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quelle est la durée minimale de cette formation ?

la durée minimale est d'une journée en format intensif.

›peut-on adapter le programme à nos besoins spécifiques ?

oui, le programme peut être personnalisé en fonction des objectifs et du contexte de votre entreprise.

›quels sont les prérequis pour participer ?

aucun prérequis technique n'est nécessaire, une motivation à développer l'apprentissage est suffisante.

›cette formation est-elle éligible au cpf ?

non, cette formation professionnelle B2B n'est pas éligible au cpf.

Comment on sélectionne les organismes bâtir une culture d'apprentissage

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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