Formation Bienveillance au travail : Management & Leadership

Pourquoi se former à bienveillance au travail

un manager constate que la motivation de son équipe diminue, impactant la productivité. cette formation propose des outils concrets pour instaurer une communication respectueuse. elle permet de favoriser un environnement de travail où chacun se sent valorisé.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les principes fondamentaux de la bienveillance managériale
Développer des compétences d'écoute active et de communication empathique
Mettre en œuvre des pratiques favorisant le bien-être et la motivation des équipes
Gérer les situations délicates avec une approche constructive et respectueuse
Contribuer à une culture d'entreprise positive et performante

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de projet
Responsables de service
Dirigeants d'entreprise

Programme type

Comprendre les fondements de la bienveillance au travail

Définition et enjeux de la bienveillance dans le contexte professionnel
Impact de la bienveillance sur la performance et le climat social
Distinction entre bienveillance, complaisance et lâcheté managériale

Développer une communication bienveillante et efficace

Maîtriser l'écoute active et la reformulation
Exprimer un feedback constructif et valorisant
Gérer les non-dits et les incompréhensions

Mettre en œuvre des pratiques managériales bienveillantes

Reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives
Promouvoir l'autonomie et le développement des compétences
Prévenir et gérer le stress et les risques psychosociaux

Intégrer la bienveillance dans la culture d'entreprise

Construire un environnement de confiance et de sécurité psychologique
Animer des réunions participatives et inclusives
Mesurer l'impact de la bienveillance sur les indicateurs clés

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Prérequis

Expérience managériale souhaitée ou fonction d'encadrement
Volonté d'améliorer ses pratiques de leadership

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF, l'OPCO de votre branche ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée à tous les secteurs d'activité ?

oui, les principes de management bienveillant sont universels. ils s'appliquent à toutes les organisations, quelle que soit leur activité.

›quels sont les bénéfices concrets pour l'entreprise ?

vous constaterez une meilleure implication des collaborateurs et une réduction du turnover. la formation aide à améliorer le climat social et la performance globale.

›faut-il avoir des connaissances préalables en psychologie ?

non, aucun prérequis en psychologie n'est nécessaire. la formation est conçue pour être accessible à tout manager souhaitant développer ses compétences interpersonnelles.

›comment cette formation se distingue-t-elle des autres sur le management ?

elle se concentre sur des applications pratiques et des mises en situation. vous apprendrez des méthodes directement applicables pour un leadership respectueux.

Comment on sélectionne les organismes bienveillance au travail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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