Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la négociation d'un accord de performance collective (APC) représente un levier stratégique majeur pour adapter l'entreprise aux défis économiques sans compromettre son équilibre social. une démarche mal préparée ou juridiquement imprécise peut fragiliser l'organisation et générer des contentieux coûteux. se former à ce sujet permet de maîtriser les conditions de mise en œuvre, d'anticiper les résistances et de structurer un dialogue social constructif. cette compétence débloque la capacité à élaborer des solutions flexibles, garantissant à la fois la compétitivité et la protection des salariés.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Négocier un accord de performance collectivesujet de référence | 1 500 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des clauses de non-concurrence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera remise aux participants. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier un accord d'entreprise | 1 500 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible à des dispositifs de financement selon l'organisme et le statut du participant. Un certificat de réalisation est délivré. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier les critères de performance individuelle | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prise de décision en CSE | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement par les fonds de la formation professionnelle continue (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagner les restructurations organisationnelles | 1 500 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours, reconnue par les organismes financeurs. La formation est éligible au financement par l'OPCO de votre entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévenir les risques psychosociaux (RPS) | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, plan de développement des compétences). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Négocier des accords de temps de travail | 1 800 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
900 € à 2 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
directeurs des ressources humaines ; responsables des relations sociales ; juristes en droit social ; délégués syndicaux et représentants du personnel ; dirigeants d'entreprise
Prérequis indiqués : connaissance de base du droit du travail et des instances représentatives du personnel ; expérience en gestion des ressources humaines ou des relations sociales ; maîtrise de la langue française pour la lecture de textes juridiques
identifier les conditions de recours et le périmètre d'un accord de performance collective (APC) ; maîtriser le cadre juridique et les obligations associées à la négociation d'un APC ; construire une stratégie de négociation efficace en amont et pendant les échanges ; analyser les enjeux économiques et sociaux pour chaque partie prenante ; rédiger les clauses clés d'un APC et anticiper les modalités de suivi et de révision
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation négocier un accord de performance collective (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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