Quel budget indicatif pour formation gestion du temps par objectifs ?
750 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Gestion du temps par objectifs : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
une gestion du temps inefficace peut entraîner des retards de projet, une augmentation du stress et une baisse de la qualité du travail. Pour les organisations, cela se traduit par une perte de productivité et un manque de réactivité face aux demandes du marché. La formation en gestion du temps par objectifs est conçue pour transformer ces défis en opportunités, en offrant aux collaborateurs les méthodes et les outils nécessaires pour structurer leur travail, prioriser les tâches et atteindre leurs objectifs stratégiques. Elle permet de débloquer un potentiel d'efficacité souvent sous-exploité, favorisant ainsi un environnement de travail plus serein et performant.
En bref
- Budget indicatif : 750 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : identifier les sources de perte de temps et les leviers d'optimisation ; définir des objectifs clairs et mesurables selon la méthode SMART.
Tableau comparatif : formation gestion du temps par objectifs et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Gestion du temps par objectifssujet de référence | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO) sous réserve des critères d'éligibilité. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Gestion du temps de travail | 750 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation peut ouvrir droit à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise ou être éligible à certains dispositifs de financement selon les organismes et les modalités choisies. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Référentiel de compétences | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 4 jours | Il existe des certifications de compétences RH permettant de valider les acquis sur l'élaboration et la gestion des référentiels. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Déontologie et éthique RH | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, FNE-Formation, CPF sous conditions). Aucune certification métier n'est associée à cette formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation RH et expérience client | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée. Cette formation est éligible à un financement via le dispositif FNE-Formation sous conditions, ou via les fonds de développement des compétences des OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Leadership féminin et mixité | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation n'est pas certifiante mais une attestation de suivi de formation est délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise, selon les organismes de formation. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation RH et gestion de projet | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut ouvrir droit à une certification professionnelle reconnue ou être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre organisme. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Contrôle de gestion sociale | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Il existe des certifications professionnelles de type titre RNCP ou blocs de compétences associés au contrôle de gestion sociale. | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation gestion du temps par objectifs
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- managers et chefs de projet
- collaborateurs souhaitant optimiser leur organisation
- assistants de direction et secrétaires
- tout professionnel confronté à une charge de travail importante
Prérequis à vérifier
- être confronté à la gestion de plusieurs tâches simultanément
- avoir des objectifs professionnels à atteindre
- disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet pour les formations à distance
Objectifs à couvrir dans les propositions
- identifier les sources de perte de temps et les leviers d'optimisation
- définir des objectifs clairs et mesurables selon la méthode SMART
- maîtriser des outils de planification et de suivi d'activités
- apprendre à prioriser efficacement les tâches et les projets
- développer des stratégies pour gérer les imprévus et les interruptions
Comprendre les fondamentaux de la gestion du temps
- analyse de l'utilisation actuelle du temps
- identification des voleurs de temps personnels
- distinction entre urgence et importance (matrice Eisenhower)
- les principes de Pareto appliqués au travail
Définir des objectifs clairs et réalisables
- méthode SMART pour la formulation d'objectifs
- déclinaison des objectifs stratégiques en actions opérationnelles
- alignement des objectifs individuels avec ceux de l'équipe
- suivi et ajustement des objectifs en fonction du contexte
Maîtriser les outils et techniques de planification
- utilisation du calendrier et des listes de tâches
- méthodes de planification (kanban, to-do list, diagramme de Gantt simplifié)
- gestion des e-mails et des communications internes
- délégation efficace des tâches
Gérer les interruptions et optimiser sa concentration
- stratégies pour limiter les distractions numériques et humaines
- méthodes de concentration (Pomodoro, time blocking)
- gestion proactive des réunions et des demandes imprévues
- mise en place d'un environnement de travail propice à la productivité
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation gestion du temps par objectifs
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
managers et chefs de projet ; collaborateurs souhaitant optimiser leur organisation ; assistants de direction et secrétaires ; tout professionnel confronté à une charge de travail importante
Prérequis indiqués : être confronté à la gestion de plusieurs tâches simultanément ; avoir des objectifs professionnels à atteindre ; disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet pour les formations à distance
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
identifier les sources de perte de temps et les leviers d'optimisation ; définir des objectifs clairs et mesurables selon la méthode SMART ; maîtriser des outils de planification et de suivi d'activités ; apprendre à prioriser efficacement les tâches et les projets ; développer des stratégies pour gérer les imprévus et les interruptions
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation gestion du temps par objectifs (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation ressources humaines, le hub ressources humaines et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Recevoir mon benchmark formation gestion du temps par objectifs
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Parlons de votre besoin
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
Échanger de vive voix
30 minutes pour cadrer votre besoin en Gestion du temps par objectifs
Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les partenaires formation les plus adaptés.
- premier retour sous 24 h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise