Recruter et Gérer les Formateurs : Optimisez Votre Offre

Pourquoi se former à recruter et gérer les formateurs

un formateur inadapté compromet l'efficacité d'une formation. la recherche de profils qualifiés demande une méthodologie précise. fidéliser les talents pédagogiques constitue un enjeu majeur. une gestion structurée garantit la performance de l'organisme.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

définir un profil de formateur adapté aux besoins de votre organisme
maîtriser les étapes clés du processus de recrutement des formateurs
mettre en œuvre des outils d'évaluation de la performance pédagogique
élaborer un plan de développement des compétences pour vos formateurs
optimiser la relation contractuelle et administrative avec les formateurs

Public concerné

responsables formation
chargés de recrutement formation
coordinateurs pédagogiques
chefs de projet formation

Programme type

Module 1 : Stratégie de recrutement des formateurs

analyser les besoins en compétences pédagogiques
rédiger des fiches de poste spécifiques au métier de formateur
identifier les canaux de sourcing pertinents
construire un processus d'entretien ciblé

Module 2 : Évaluation et intégration des formateurs

concevoir des scénarios de mise en situation pédagogique
utiliser des grilles d'évaluation des compétences du formateur
structurer le parcours d'intégration et de présentation de l'organisme
définir les modalités de suivi des premières missions

Module 3 : Gestion et développement des compétences

mettre en place un système d'évaluation continue des formateurs
élaborer un plan de formation interne et externe pour les formateurs
organiser des séances de co-développement pédagogique
gérer les aspects contractuels et administratifs (déclaration d'activité, etc.)

Module 4 : Qualité et fidélisation des formateurs

collecter et analyser les retours des participants sur la prestation
mettre en œuvre des actions correctives et d'amélioration continue
développer une politique de rémunération et de reconnaissance adaptée
animer une communauté de formateurs pour favoriser l'échange

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Prérequis

connaissance générale du secteur de la formation professionnelle
expérience dans la gestion de projets ou d'équipes

Modalités

Durée: 1 à 3 jours
Prix indicatif: 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible au financement par les fonds de la formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils d'évaluation abordés ?

nous verrons des grilles d'observation en situation, des questionnaires d'auto-évaluation et des retours d'expériences post-formation.

›cette formation inclut-elle la gestion administrative des formateurs indépendants ?

oui, les aspects liés à la contractualisation et aux obligations légales des formateurs freelances sont traités.

›comment s'assurer de l'adéquation du formateur avec la culture de notre organisme ?

des techniques d'entretien comportemental et de mise en situation sont présentées pour évaluer cette adéquation.

›les modèles de fiches de poste sont-ils fournis ?

des exemples et des trames de fiches de poste spécifiques aux formateurs seront mis à disposition.

Comment on sélectionne les organismes recruter et gérer les formateurs

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.