Formation Social Learning : Optimisez l'apprentissage collaboratif

Pourquoi se former à social learning en entreprise

un responsable formation s'interroge sur l'engagement de ses apprenants en juillet dernier. vous apprendrez à concevoir des parcours qui favorisent l'interaction et le partage d'expérience. vous animerez efficacement ces communautés d'apprentissage pour en maximiser l'impact.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre les principes et bénéfices du social learning
Concevoir des dispositifs pédagogiques intégrant des activités collaboratives
Choisir les outils et plateformes adaptés au social learning
Animer et modérer des communautés d'apprentissage
Évaluer l'impact et l'efficacité des démarches de social learning

Public concerné

Responsables formation
Ingénieurs pédagogiques
Concepteurs e-learning
Chargés de développement RH
Managers d'équipe

Programme type

Fondamentaux du Social Learning

Définition et principes clés de l'apprentissage social
Apports du social learning aux enjeux de formation en entreprise
Modèles et théories sous-jacentes (Bandura, Vygotsky, Wenger)

Conception Pédagogique Collaborative

Intégrer le social learning dans les parcours de formation existants
Méthodologies de conception d'activités collaboratives (études de cas, projets, défis)
Rôle du facilitateur et de l'apprenant-acteur

Outils et Plateformes du Social Learning

Panorama des outils collaboratifs (LMS, réseaux sociaux d'entreprise, outils de co-création)
Critères de choix et d'intégration technologique
Mise en place d'une stratégie de communication pour engager les apprenants

Animation, Suivi et Évaluation

Techniques d'animation et de modération des communautés d'apprentissage
Mesure de l'engagement et de la participation des apprenants
Évaluation de l'impact du social learning sur les compétences et la performance

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Prérequis

Connaissance des principes de base de la formation en entreprise
Maîtrise des outils bureautiques courants

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à des dispositifs de financement comme le CPF (via un bloc de compétences certifiant s'il est intégré à un parcours certifiant) ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Une attestation de fin de formation est délivrée.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›le social learning est-il adapté à tous les types de formation ?

oui, il peut compléter diverses modalités. son adaptation dépend des objectifs pédagogiques et du public ciblé.

›quels sont les prérequis techniques pour mettre en place le social learning ?

vous n'avez pas besoin de compétences techniques avancées. cette formation aborde le choix d'outils et plateformes accessibles.

›comment mesurer l'efficacité du social learning ?

la formation présente des méthodes concrètes pour évaluer l'impact et le retour sur investissement. vous étudierez des indicateurs pertinents.

›cette formation inclut-elle des études de cas concrets ?

oui, plusieurs études de cas sont intégrées. elles illustrent la mise en œuvre de dispositifs de social learning réussis.

Comment on sélectionne les organismes social learning en entreprise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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