Pourquoi se former à tutorat digital
le déploiement de formations à distance requiert une expertise spécifique en accompagnement. Sans un tutorat digital performant, l'engagement des apprenants diminue, l'acquisition des compétences est freinée et le retour sur investissement des dispositifs pédagogiques est compromis. Cette formation permet de doter vos équipes des méthodes et outils nécessaires pour un soutien efficace et stimulant, garantissant la réussite des parcours à distance et la montée en compétence de vos collaborateurs.
Repères de marché sur formation / pédagogie
Chiffres issus de nos 117 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 206 à 2 550 €
- Durée moyenne
- 3.6 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 100 %
Où et comment suivre cette formation
- Où suivre cette formation
- Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur tutorat digital, dont les 117 référentiels analysés sur formation / pédagogie, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
- Formats disponibles
- présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
- Fourchette de prix constatée
- 1 200 € à 2 500 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
- Durée
- 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
- Délai de benchmark
- Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
- Financement
- Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée.).
- Coût du service
- L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.
Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur tutorat digital, ou consulter le comparatif formation / pédagogie.
Comprendre les enjeux de tutorat digital
le contexte actuel privilégie de plus en plus les modalités d'apprentissage à distance ou hybrides, imposant aux entreprises de repenser leurs approches pédagogiques. Les rôles de formateur et de tuteur évoluent, exigeant des compétences nouvelles en animation de communautés en ligne, en gestion de plateformes LMS et en utilisation d'outils collaboratifs virtuels. La maîtrise du tutorat digital est devenue un facteur clé de succès pour les services formation, les équipes RH et les managers souhaitant garantir une expérience apprenant de qualité. Les partenaires formation adaptent continuellement leurs contenus pour intégrer les dernières innovations technologiques et pédagogiques, répondant ainsi aux besoins de personnalisation et d'interactivité. La mise à jour régulière des compétences des tuteurs est essentielle pour maintenir l'efficacité des dispositifs.
Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet
Accompagner une montée en compétences
Une entreprise déploie un nouveau logiciel métier pour l'ensemble de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Les tuteurs digitaux formés mettent en place un accompagnement en ligne structuré, avec des sessions de questions-réponses virtuelles et des ressources pédagogiques adaptées, pour garantir une prise en main rapide et homogène des outils par tous les utilisateurs, minimisant les blocages opérationnels.
Soutenir un parcours de certification
Un organisme de formation prépare ses apprenants à une certification professionnelle exigeante, majoritairement à distance. Les tuteurs digitaux conçoivent des parcours individualisés, animent des groupes de travail virtuels et proposent des retours personnalisés sur les travaux rendus, optimisant ainsi les chances de réussite à l'examen pour chaque participant et réduisant le taux d'abandon.
Intégrer de nouveaux collaborateurs
Une grande entreprise intègre régulièrement de nouveaux talents dans ses équipes dispersées géographiquement. Les managers, formés au tutorat digital, développent des programmes d'onboarding en ligne, incluant des points réguliers par visioconférence et un accès à une communauté d'entraide, facilitant l'intégration rapide, la compréhension de la culture d'entreprise et la prise de poste effective.
Développer une communauté d'apprentissage
Un service RH souhaite encourager l'auto-formation et le partage de connaissances au sein de l'organisation. Des collaborateurs volontaires, après avoir suivi une formation au tutorat digital, sont chargés d'animer des communautés thématiques en ligne, modérant les échanges, proposant des défis et stimulant la collaboration, favorisant ainsi une dynamique d'apprentissage continu et transverse.
Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape
Définir le rôle du tuteur digital
Les participants analyseront les spécificités du rôle de tuteur en contexte digital, en distinguant l'accompagnement pédagogique, technique et motivationnel. Ils travailleront sur des études de cas pour identifier les attentes des apprenants à distance et les postures adaptées, posant les bases d'une intervention efficace et bienveillante dans un environnement numérique.
Maîtriser les outils d'accompagnement
Cette étape portera sur la prise en main et l'optimisation des différentes plateformes et outils collaboratifs (LMS, forums, classes virtuelles, outils de visioconférence) disponibles pour le tutorat. Les participants s'exerceront à configurer des espaces de travail, à modérer des discussions et à utiliser les fonctionnalités d'analyse d'activité des apprenants, pour un suivi pertinent.
Concevoir un parcours de tutorat
Les stagiaires apprendront à structurer un dispositif d'accompagnement digital complet, depuis la phase d'accueil jusqu'à l'évaluation finale. Ils élaboreront des scénarios pédagogiques intégrant des activités synchrones et asynchrones, des défis et des ressources multimédias, en veillant à la cohérence et à la progressivité du parcours proposé aux apprenants.
Animer et motiver à distance
Cette section se concentrera sur les techniques d'animation spécifiques au digital, telles que la gestion des interactions en ligne, la dynamisation des groupes et la prévention de l'isolement des apprenants. Des mises en situation permettront de pratiquer l'écoute active, la reformulation et l'apport de feedback constructif, essentiels pour maintenir l'engagement et la motivation.
Évaluer et ajuster les dispositifs
Les participants aborderont les méthodes d'évaluation de l'efficacité du tutorat digital et des progrès des apprenants. Ils apprendront à analyser les données d'activité, à recueillir les retours qualitatifs et à ajuster leurs stratégies en fonction des résultats obtenus, dans une démarche d'amélioration continue de l'accompagnement pédagogique à distance.
Ce que la formation change concrètement au quotidien
Amélioration de l'engagement apprenant
Un tutorat digital maîtrisé permet d'augmenter l'implication des apprenants à distance de l'ordre de 20 à 30%. Les participants, en se sentant mieux encadrés et stimulés, réduisent leur taux d'abandon et s'investissent davantage dans leur parcours, ce qui se traduit par une meilleure assiduité et une participation accrue aux activités.
Optimisation des taux de réussite
L'accompagnement personnalisé et les retours constructifs favorisent une meilleure compréhension des concepts et une application plus juste des compétences. Les entreprises constatent une augmentation des taux de réussite aux évaluations finales de 15 à 25%, garantissant une acquisition solide et certifiée des savoirs et savoir-faire.
Uniformisation de l'expérience d'apprentissage
En dotant tous les tuteurs des mêmes méthodes et outils, l'expérience d'apprentissage devient plus homogène pour tous les collaborateurs, quel que soit leur site géographique. Cela assure une équité dans l'accès à la formation et un niveau de qualité constant dans l'accompagnement, renforçant la satisfaction globale des apprenants.
Renforcement de la culture d'entreprise
Le développement de compétences en tutorat digital permet de créer des liens plus forts entre collaborateurs et managers à distance. Les interactions régulières et de qualité contribuent à renforcer le sentiment d'appartenance, favorisent le partage de valeurs et stimulent la collaboration, même en l'absence de contact physique.
Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes
- Vous utilisez déjà des outils de communication à distance tels que des plateformes de visioconférence ou des systèmes de messagerie instantanée dans votre quotidien professionnel.
- Vous avez une première expérience de l'accompagnement d'individus ou de groupes, que ce soit en formation, en management ou en coordination de projet.
- Vous intervenez déjà occasionnellement sur des dispositifs de formation, même s'ils sont majoritairement en présentiel, et souhaitez passer au digital.
- Vous maîtrisez les bases de l'informatique et êtes à l'aise avec la navigation sur internet et l'utilisation de logiciels bureautiques courants.
Ce que vous pourrez suivre ensuite
- Taux de complétion des parcours de formation digitalisés
- Taux de satisfaction des apprenants sur l'accompagnement du tuteur
- Pourcentage d'augmentation de l'engagement sur les plateformes LMS
- Réduction du taux d'abandon des apprenants à distance
- Temps moyen de réponse aux questions des apprenants par les tuteurs
À vérifier dans le programme d'un partenaire
- La part de mises en situation et d'exercices pratiques sur des outils concrets.
- L'intégration des dernières évolutions des plateformes collaboratives et LMS.
- La présence de modules dédiés à la gestion de la motivation et de l'engagement à distance.
- Les compétences du formateur sur les aspects pédagogiques et techniques du tutorat digital.
- L'existence d'un suivi ou d'un accompagnement post-formation pour la mise en œuvre des acquis.
Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations formation / pédagogie.
Objectifs
- Maîtriser les spécificités et les outils du tutorat à distance
- Concevoir des parcours d'accompagnement digitalisés pertinents
- Développer des stratégies d'engagement et de motivation des apprenants à distance
- Évaluer l'efficacité du tutorat digital et ajuster les méthodes
- Gérer les interactions et les dynamiques de groupe en ligne
Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation accessibilité numérique pédagogique (formation / pédagogie) et formation accompagnement de parcours (formation / pédagogie).
Public concerné par la formation tutorat digital
Formation Tutorat digital s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.
- Formateurs internes et externes
- Responsables pédagogiques
- Tuteurs et accompagnateurs professionnels
- Managers souhaitant accompagner leurs équipes à distance
Programme type
Comprendre les fondamentaux du tutorat digital
- Définition et enjeux du tutorat à l'ère numérique
- Rôles et missions du tuteur digital
- Différences et complémentarités entre tutorat présentiel et digital
Concevoir et animer un parcours d'accompagnement à distance
- Structurer un dispositif de tutorat digital (synchrone/asynchrone)
- Choisir et maîtriser les outils numériques de collaboration et de communication
- Techniques d'animation et de facilitation à distance
Développer l'engagement et évaluer la progression des apprenants
- Stratégies pour maintenir la motivation et prévenir le décrochage
- Mise en place de feedbacks constructifs et individualisés
- Suivi et évaluation des apprentissages en environnement digital
Gérer les situations spécifiques et les dynamiques de groupe
- Accompagnement des profils d'apprenants diversifiés
- Gestion des conflits et des difficultés à distance
- Développement d'une communauté d'apprentissage en ligne
Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation acculturation numérique apprenants (formation / pédagogie) et formation adaptive learning stratégique (formation / pédagogie).
Vous cherchez une formation tutorat digital pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis de la formation tutorat digital
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Expérience en formation ou en accompagnement
- Connaissance des environnements numériques de travail
Durée de la formation tutorat digital
Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.6 jours constatée sur formation / pédagogie.
- Durée de référence
- 2 à 3 jours
- Moyenne sur la thématique
- 3.6 jours
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Budget et financement de la formation tutorat digital
Le budget constaté se situe entre 1 200 € et 2 500 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.
- Budget indicatif
- 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
- Moyenne sur la thématique
- 1 206 à 2 550 €
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
- Ce qui fait varier le prix
- format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification
Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation accessibilité numérique pédagogique (formation / pédagogie).
Formats et modalités de la formation tutorat digital
Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur formation / pédagogie, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée.
- Qualité
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
Questions fréquentes
›Qui propose cette formation ?
Cette formation tutorat digital est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur formation / pédagogie. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.
›Comment choisir sa formation tutorat digital ?
Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.
›Combien de jours dure une formation tutorat digital ?
2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.
›Combien coûte une formation tutorat digital ?
1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.
›Faut-il des prérequis pour suivre une formation tutorat digital ?
Vous utilisez déjà des outils de communication à distance tels que des plateformes de visioconférence ou des systèmes de messagerie instantanée dans votre quotidien professionnel. ; Vous avez une première expérience de l'accompagnement d'individus ou de groupes, que ce soit en formation, en management ou en coordination de projet. ; Vous intervenez déjà occasionnellement sur des dispositifs de formation, même s'ils sont majoritairement en présentiel, et souhaitez passer au digital.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.
›Cette formation tutorat digital est-elle certifiante ?
Oui : Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.
›Présentiel ou distanciel pour une formation tutorat digital ?
Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.
›Cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux formateurs ?
Non, elle est également pertinente pour les responsables pédagogiques, tuteurs professionnels et managers souhaitant encadrer des équipes à distance. les compétences acquises sont transférables à divers contextes d'accompagnement.
›Quels outils numériques sont abordés durant la formation ?
La formation présente des plateformes collaboratives, des outils de communication synchrone et asynchrone, ainsi que des solutions d'évaluation en ligne. nous abordons leurs usages pédagogiques concrets.
›Faut-il avoir des compétences techniques avancées pour suivre ce programme ?
Aucune compétence technique avancée n'est requise. la formation est conçue pour être accessible et progressive, avec un accompagnement sur la prise en main des outils numériques essentiels.
›La formation propose-t-elle des mises en pratique ?
Oui, des ateliers pratiques et des études de cas sont intégrés pour appliquer les concepts du tutorat digital. vous élaborerez des scénarios d'accompagnement adaptés à vos besoins.
›Quelle est la durée idéale pour une formation au tutorat digital ?
La durée constatée pour une formation complète au tutorat digital varie généralement entre 2 et 3 jours. Cette période permet d'aborder les aspects théoriques, de pratiquer les outils et méthodes essentielles, et de travailler sur des cas concrets. Certains partenaires formation peuvent proposer des modules plus courts pour des besoins spécifiques ou des modules plus longs intégrant un accompagnement post-formation.
›Quels profils bénéficient le plus de cette formation ?
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs internes et externes, aux responsables pédagogiques, aux tuteurs professionnels et aux managers qui encadrent des équipes à distance. Elle est particulièrement pertinente pour ceux qui doivent concevoir, animer ou évaluer des parcours de formation digitalisés et souhaitent professionnaliser leurs pratiques d'accompagnement en ligne.
›Comment évaluer l'efficacité de l'accompagnement digital après la formation ?
L'efficacité de l'accompagnement digital peut être évaluée à travers plusieurs indicateurs comme le taux de complétion des parcours, les résultats aux évaluations, le niveau de satisfaction des apprenants via des enquêtes, ou encore le taux d'engagement sur les plateformes. Un suivi régulier et l'analyse de ces données permettent d'ajuster les méthodes et de mesurer l'impact direct du tutorat.
›Faut-il disposer d'outils spécifiques avant la formation ?
Il n'est généralement pas nécessaire de disposer d'outils spécifiques avant la formation. Les partenaires formation mettent à disposition les plateformes et les logiciels nécessaires pour les exercices pratiques. Une familiarité avec l'environnement digital de votre entreprise peut être un atout, mais la formation inclura souvent une prise en main des outils les plus courants et des méthodologies associées.
Comparer avant de choisir
Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation tutorat digital dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.
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Pour situer un devis formation tutorat digital, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation formation / pédagogie, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations formation / pédagogie, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.
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Le choix, critère par critère
Comment choisir votre formation tutorat digital ?
Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur tutorat digital ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.
- durée constatée : 2 à 3 jours
- budget constaté : 1 200 € à 2 500 € hors taxes
- formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
- prérequis : Vous utilisez déjà des outils de communication à distance tels que des plateformes de visioconférence ou des systèmes de messagerie instantanée dans votre quotidien professionnel.
- certification : Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée.
- financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
| Critère de choix | Ce qui est constaté | La règle que nous appliquons |
|---|---|---|
| le niveau de départ des participants | le programme est calibré pour formateurs internes et externes, ainsi que responsables pédagogiques et tuteurs et accompagnateurs professionnels | nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session |
| les prérequis réellement exigés | Vous utilisez déjà des outils de communication à distance tels que des plateformes de visioconférence ou des systèmes de messagerie instantanée dans votre quotidien professionnel. ; Vous avez une première expérience de l'accompagnement d'individus ou de groupes, que ce soit en formation, en management ou en coordination de projet. ; Vous intervenez déjà occasionnellement sur des dispositifs de formation, même s'ils sont majoritairement en présentiel, et souhaitez passer au digital. | nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau |
| la durée | 2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet | une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours |
| le format | proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride | à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai |
| la certification | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée. à l'issue du parcours | nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément |
| le budget | 1 200 € à 2 500 € constaté hors taxes sur ce sujet | un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert |
| le financement | prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu | nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable |
Les règles de décision
- Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
- Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
- Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre de vos plans de développement des compétences. Une attestation de fin de formation est délivrée., examen inclus.
- Si votre priorité est maîtriser les spécificités et les outils du tutorat à distance → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
- Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.
Ce que nous vérifions dans un programme
- La part de mises en situation et d'exercices pratiques sur des outils concrets.
- L'intégration des dernières évolutions des plateformes collaboratives et LMS.
- La présence de modules dédiés à la gestion de la motivation et de l'engagement à distance.
- Les compétences du formateur sur les aspects pédagogiques et techniques du tutorat digital.
- L'existence d'un suivi ou d'un accompagnement post-formation pour la mise en œuvre des acquis.
Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.
Pourquoi cette page existe
Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché
Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur tutorat digital, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.
- 1.vous trouvez
- 2.vous comparez
- 3.nous qualifions
- 4.les partenaires réalisent
Comparer les partenaires et demander un benchmark
Trois étapes pour arbitrer une formation tutorat digital : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.
Étape 1 · Baromètre
Prix et durées constatés sur formation / pédagogie
Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.
Étape 2 · Grille de critères
Les 7 critères qui départagent deux devis
Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.
Étape 3 · Benchmark
Recevoir mon benchmark tutorat digital
Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.
Voir aussi le comparatif des partenaires formation / pédagogie, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations formation / pédagogie.
Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation
- Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
- Classement 100 % neutre
- Benchmark personnalisé selon vos attentes
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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