Prévention de la solitude managériale : formation pro

Pourquoi se former à prévention des risques de solitude managériale

un manager doit souvent prendre des décisions isolées. la pression des résultats peut générer un sentiment d'isolement. les interactions se limitent parfois au reporting hiérarchique. la charge émotionnelle des équipes repose sur peu d'épaules.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les signaux faibles de la solitude managériale chez soi et ses collaborateurs
maîtriser des outils de communication favorisant le partage et le soutien mutuel
mettre en place des dispositifs de co-développement et d'échange entre pairs
développer une stratégie personnelle de gestion du stress et de l'isolement
construire un plan d'action pour renforcer la cohésion et le bien-être des équipes managériales

Public concerné

managers de proximité
cadres dirigeants
responsables RH
chefs de projet

Programme type

Comprendre la solitude managériale

définition et manifestations de l'isolement chez les managers
impacts sur la performance et le bien-être individuel et collectif
analyse des facteurs déclencheurs internes et externes
étude de cas concrets issus de différents secteurs

Outils de prévention et de soutien

mise en œuvre de la communication non violente (CNV) dans le management
techniques d'écoute active et de feedback constructif
structuration de groupes de co-développement managérial
création d'espaces d'échange sécurisés et confidentiels

Développer des ressources personnelles

stratégies de gestion du stress et de la charge mentale
renforcement de la confiance en soi et de l'affirmation managériale
définition de limites claires entre vie professionnelle et personnelle
élaboration d'un réseau de soutien professionnel et personnel

Mise en action et suivi

construction d'un plan d'action personnalisé et collectif
intégration des bonnes pratiques au quotidien
mesure de l'impact des actions mises en place
suivi post-formation et ajustements

Vous cherchez une formation prévention des risques de solitude managériale pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

être en position de management ou d'encadrement
avoir un rôle de décision au sein d'une équipe
maîtriser les fondamentaux du management d'équipe

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO, veuillez nous contacter pour plus de détails.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour une formation en distanciel ?

il faut disposer d'un ordinateur avec une connexion internet stable et d'un micro-casque.

›le programme est-il adaptable aux spécificités de notre entreprise ?

oui, nous pouvons adapter le contenu en intra-entreprise après un diagnostic de vos besoins spécifiques.

›comment s'effectue le suivi post-formation ?

un accès à des ressources complémentaires est fourni et une session de questions-réponses est organisée un mois après la formation.

›quelle est la taille maximale du groupe en présentiel ?

la taille maximale du groupe est de 12 participants pour favoriser les échanges qualitatifs.

Comment on sélectionne les organismes prévention des risques de solitude managériale

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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