Formation GPEC : négociation et rédaction d'accords sociaux

Pourquoi se former à négociation et rédaction d'accords gpec

la gestion des compétences est un défi majeur pour les entreprises. la réglementation sur la GPEC évolue constamment. définir des stratégies d'adaptation requiert des accords structurés. un accord GPEC bien négocié sécurise l'emploi et l'activité.

Repères de marché sur paie / droit social

Chiffres issus de nos 110 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 103 à 2 260 €
Durée moyenne: 3 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les enjeux stratégiques de la GPEC pour l'entreprise.
maîtriser le cadre légal et les obligations des parties prenantes.
structurer les étapes clés de la négociation d'un accord GPEC.
rédiger des clauses d'accord GPEC conformes et opérationnelles.
anticiper les impacts sociaux et économiques des mesures envisagées.

Public concerné

directeurs des ressources humaines
responsables des relations sociales
juristes en droit social
représentants du personnel et délégués syndicaux
consultants en organisation et gestion des carrières

Programme type

Module 1 : Fondamentaux de la GPEC et cadre légal

comprendre les objectifs et les apports de la GPEC.
analyser le cadre juridique des accords collectifs sur la GPEC.
distinguer les différentes formes d'accords (périodiques, spécifiques).
étudier les obligations de l'employeur et les droits des salariés.

Module 2 : Méthodologie de négociation

préparer la négociation : diagnostic, objectifs, mandats.
identifier les acteurs et leurs rôles.
déployer des stratégies de négociation constructive.
gérer les points de blocage et trouver des compromis.

Module 3 : Rédaction des clauses et suivi de l'accord

structurer un accord GPEC : préambule, mesures, annexes.
rédiger des clauses relatives à la mobilité, la formation, l'évolution professionnelle.
prévoir les modalités de suivi et d'évaluation de l'accord.
assurer la conformité et la sécurité juridique des engagements.

Module 4 : Études de cas et bonnes pratiques

analyser des accords GPEC existants (secteurs variés).
simuler des sessions de négociation sur des scénarios concrets.
évaluer les impacts des choix stratégiques sur les collaborateurs.
identifier les erreurs fréquentes et les leviers de réussite.

Vous cherchez une formation négociation et rédaction d'accords gpec pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

connaissance de base en droit du travail.
expérience dans la gestion des ressources humaines ou les relations sociales.
compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. cette formation est éligible à un financement via votre opérateur de compétences (OPCO).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils pédagogiques utilisés durant la formation ?

nous utilisons des études de cas, des mises en situation pratiques et des supports documentaires interactifs.

›la formation inclut-elle des modèles d'accords GPEC ?

oui, des modèles de clauses et d'accords seront fournis comme supports de travail.

›comment s'effectue l'évaluation des acquis ?

l'évaluation se fait par des exercices pratiques et des études de cas résolues en groupe ou individuellement.

›cette formation peut-elle être adaptée à notre secteur d'activité spécifique ?

oui, des ajustements de contenu peuvent être réalisés pour les formations intra-entreprise sur demande.

Comment on sélectionne les organismes négociation et rédaction d'accords gpec

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Négociation et rédaction d'accords GPEC

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Négociation et rédaction d'accords GPEC »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.