Formation Management public : gestion des équipes et projets

Pourquoi se former à management public

un chef de service gère des équipes aux statuts différents et doit concilier des attentes variées. la formation vous donne des méthodes pour animer ces groupes et atteindre les objectifs fixés. elle vous permet d'appliquer immédiatement des outils de gestion adaptés au secteur public.

Repères de marché sur secteur public / gestion publique

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 301 à 2 558 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 95 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Comprendre les spécificités et les enjeux du management dans le secteur public
Développer des compétences en leadership et en gestion d'équipes pluridisciplinaires
Mettre en œuvre des outils de pilotage de projet adaptés aux contraintes administratives
Optimiser la communication interne et externe au sein des organisations publiques
Gérer les situations de changement et accompagner la transformation des services
Appliquer les principes de déontologie et d'éthique professionnelle dans le management

Public concerné

Chefs de service de la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière
Responsables d'équipe et managers intermédiaires du secteur public
Directeurs et cadres dirigeants souhaitant actualiser leurs pratiques
Coordinateur de projets publics
Agents occupant des fonctions d'encadrement ou en prise de poste

Programme type

Module 1 - Les fondamentaux du management public

Environnement et enjeux du secteur public : cadre juridique, financier et institutionnel
Rôles et responsabilités du manager public
Spécificités de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Éthique, déontologie et valeurs du service public
Principes de la commande publique et gestion des marchés
La transformation publique et ses impacts sur le management

Module 2 - Pilotage d'équipes et de projets

Développement des compétences managériales : leadership, motivation et cohésion d'équipe
Conduite du changement et accompagnement des agents
Gestion de projets publics : méthodologies et outils (planification, suivi, évaluation)
Communication interne et externe efficace : outils et stratégies
Gestion des conflits et des situations difficiles
Mise en place d'indicateurs de performance et d'évaluation

Module 3 - Stratégie et innovation dans le secteur public

Management stratégique et prise de décision en contexte public
Optimisation de l'organisation et des processus de travail
Développement de l'innovation et de la créativité dans l'administration
Gestion de la performance collective et individuelle
Le rôle du numérique dans la modernisation des services publics
Cas pratiques et retours d'expérience

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Prérequis

Expérience en encadrement ou en gestion de projet dans le secteur public
Connaissance des organisations et des missions de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques courants

Modalités

Durée: 2 à 8 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 4 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended, intra
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certains parcours peuvent mener à des certifications professionnelles reconnues, comme des blocs de compétences inscrits au Répertoire Spécifique ou des titres RNCP en management d'équipe, sous réserve des organismes de formation.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui peut suivre une formation en management public ?

ces formations s'adressent aux chefs de service, responsables d'équipe, cadres dirigeants et coordinateurs de projets, dans les fonctions publiques d'état, territoriale et hospitalière.

›quel est le niveau d'expérience requis pour ces formations ?

elles sont conçues pour des agents ayant déjà des responsabilités d'encadrement ou s'apprêtant à en prendre. il n'y a pas de prérequis académique spécifique.

›quelles sont les durées et formats des formations en management public ?

les durées varient de deux à cinq jours, en présentiel ou à distance. des parcours modulaires sont également possibles, selon les besoins des participants.

›comment financer ces formations et obtenir une certification ?

le financement peut être pris en charge par votre employeur ou via votre compte personnel de formation (cpf). certaines formations donnent lieu à des attestations ou certifications reconnues.

Comment on sélectionne les organismes management public

Analyse indépendante multi-organismes
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